《银行柜员基础知识及服务规范》
《银行柜员基础知识及服务规范》详细内容
《银行柜员基础知识及服务规范》
银行柜员基础知识及各岗位服务规范
课程背景:
在竞争如此激烈的今天,客户可选择的金融机构越来越多,银行产品同质化现象严重,
服务成为了客户选择银行的非常重要的因素。银行的定位也从金融业变成了服务业,银
行如何提升服务成为了一项关键的任务。虽然各家银行都意识到了服务的重要性,然而
仅仅采用微笑服务是远远不够的。再加上客户的用户习惯已由线上转成了线下,仅仅只
提升网点面对面的服务质量是不够的。新型的银行服务不仅仅是停留在基础服务的层面
,而是全方案的深入服务,成为客户的贴身金融管家。另外,新时代的客户对于服务质
量不满会采用各种方式进行发泄,如何在第一时间帮助客户解决问题,提升客户的满意
度也是银行需要重点关注的。
通过标准化流程的引入,升级各岗位的职责及服务规范,适应智能化时代的微服务,使
得银行的服务能够更上一个台阶,达到客户满意的标准。
本课程通过对新时代用户习惯、思维模式的转变为切入点,系统的为银行员工分析现阶
段服务的变革,最终落实到提升客户服务体验中,为学员构建一个系统化的网点服务进
阶思路和执行标准。
课程收益:
1.思维转型:建立正确的网点服务思维,掌握如何从服务的各个层面来夯实网点经营理
念,提升银行管理人员的职业素养
2.服务标准化:通过标准化客户服务观念的引入及提升,使得网点营销人员更加专业化
。
3.智能化服务:学习以客户为中心的全新智能化时代服务理念
4.服务进阶:建立网点服务“无有优特”的进阶理念,进而实现网点的服务的四大目标:
建立客户关系、提升服务质量、培养客户忠诚、引领服务变革
5.服务模型:学习并掌握以网点经营理念为核心,以服务功能、服务产品以及服务渠道
为三大要素的服务模型搭建
6.八大体验:通过互联网客户价值模型的剖析,掌握网点服务如何带给客户八大体验
7.完善后期服务:明确各岗位职责,协作提升服务水平,掌握客户投诉处理的原则与技
巧
课程特色:
实战:深入剖析网点案例,原景重现更深刻,学习更容易
实践:经典案例现场演练,互动实践更轻松,落实更简单
实操:课程结构环环相扣,系统记忆更简单,操作更方便
课程对象:柜员、授权柜员
课程时间:2天、小时/天
课程框架:
[pic]
课程大纲
导论:
一、新时代转型下银行业面临的六大挑战
1.新28定律客群价值挑战
2.O2O金融竞争模式挑战
3.零售产品同质化营销挑战
4.特色网点情景化体验挑战
5.智能化转型岗位效能挑战
6.客户需求升级专业性挑战
二、新常态下银行服务的变革模式
1.一站式服务
2.体验式服务
3.O2O服务
案例分析:从咖啡银行到超市银行,这些年我们到底在做什么?
第一讲、服务规范要点
1.何为服务
1)服务的基本概念
2)服务的特点(有形的和无形的服务)
3)银行服务的提升与转变(小讨论)
2.服务的要素
1)人性化服务(结合我行智能化网点等举例)
2)精准化服务
3)便捷化服务(自助设备的广泛使用)
4)差异化服务(客户的分群)
5)体验化服务(举例咖啡银行)
6)延伸化服务
3.为什么要提升服务意识
1)银行角色的转变(金融业-服务业)
2)简单分析当前市场竞争形式(以提问讨论的方式引导学生思考)
4.结合银行柜面文明优质服务规范准则,分析服务要点(案例)
1)讨论学生犯过哪些文优差错
2)如何避免服务过程中的差错(互评的形式,学生提出解决方案)
5.互联网时代网点服务的八大体验
1)环境服务
2)大堂服务与管理
3)柜员服务与效率
4)贵宾服务
5)员工服务
6)售后服务:人文关怀、互联网服务、个性化服务
7)服务文化
8)信息服务:及时性、趣味性、可获得性
第二讲、用心服务的根本:银行员工素质培养及提高
1.职业道德与职业精神
案例:我给客户做了“飞单”,但是明确说明了产品非银行产品,可以吗?
2.银行员工的素质要求
第三讲、客户投诉处理技巧
1.客户识别
1)客户类型分析(通过望闻问切四点判断客户属性)
--
如何第一时间判断出客户的属性?从客户的语态、神情判断客户属于一般客户、高素质
客户或难缠的客户。(举例)
--客户的类型分析(坐标系分析法及性格分析法)
--柜员应对客户的几个步骤(需求分析、解决问题、服务评价)
2)根据不同类型的客户对应相应的投诉处理技巧(案例演练)
--理智型客户
--情绪性客户
--自大型客户
--自闭型客户
--怪癖型客户
3)不良客户情绪的识别与应对
案例演练:例如等待时间过长客户的抱怨、对柜员办理业务产生质疑的处理等。
2.客户投诉处理流程
1)建立客户投诉分层机制(案例)
--柜员的初级处理
--授权柜员的跟进处理
2)柜员和授权柜员在遇到客户投诉时的处理方法(情景演练)
3.处理投诉中所需要注意的原则和方法
4.银行服务的升级与转型
1)新时代银行服务要点
2)银行的营销服务一体化讨论:
你眼中的新型银行服务包括哪些?
3)智能时代的线上服务准则
5.银行服务策略的进阶
1)建立客户关系
2)提高服务质量
3)培养客户忠诚
4)引领变革服务
5)服务补救与反馈
第四讲:银行各岗位服务规范(此部分需要结合银行具体规范丰富内容)
1.柜面员工服务规范
1)结合员工守则和柜面员工规范总结出一套标准化流程
2)服务的准则
--服务意识的培养
--服务的要素
3)特殊情况处理(案例分析、案例演练)
4)柜面禁止事项(结合银行具体的章程后期丰富)
5)柜面员工心理调节
--先解决心情,再解决事情
--30秒心理暗示调节法
案例演练
2.柜员服务七步曲
1)举手迎
2)笑相问
3)礼貌接
4)及时办
5)巧营销
6)提醒递
7)目相送
马丽老师的其它课程
《银行经理基础知识及岗位服务规范》 04.21
银行经理基础知识及岗位服务规范课程背景:在竞争如此激烈的今天,客户可选择的金融机构越来越多,银行产品同质化现象严重,服务成为了客户选择银行的非常重要的因素。银行的定位也从金融业变成了服务业,银行如何提升服务成为了一项关键的任务。虽然各家银行都意识到了服务的重要性,然而仅仅采用微笑服务是远远不够的。再加上客户的用户习惯已由线上转成了线下,仅仅只提升网点面对面的
讲师:马丽详情
《银行客户投诉抱怨处理技巧》 04.21
客户投诉抱怨处理与沟通技巧课程背景:在竞争如此激烈的今天,客户对于银行服务的要求越来越高。银行如何提升服务成为了一项关键的任务,在互联网和自媒体爆炸式增长的时代,任何一个客户对于银行的不满都可能通过网络而无限放大。处于风口浪尖的银行员工,除了要不断的提高服务质量以外,面对客户的投诉,如何正确的面对及处理才能避免投诉升级、获得客户的满意是我们应当重点学习和关注
讲师:马丽详情
《银行业消费者权益保护》 04.21
银行业消费者权益保护课程背景:在信息透明化的互联网时代,客户对于银行服务的要求越来越高,对于自身权益的保护意识也越来越全面。银行处在舆论的风口浪尖,在做好服务的同时如何更好的保护消费者权益成为了工作重点。在互联网和自媒体爆炸式增长的时代,任何一个客户对于银行的不满都可能通过网络而无限放大。处于风口浪尖的银行员工,除了要不断的提高服务质量以外,还要不断的学习消
讲师:马丽详情
《大堂经理的服务营销能力提升》 04.21
大堂经理服务营销能力提升课程背景:大堂经理是厅堂营销的起点和枢纽,也是厅堂营销成功与否最重要的“人为因素”,需做好全过程营销管理,练好十八般武艺。厅堂营销是指员工利用网点营销资源,在关键营销触点,通过对进入网点的客户进行识别引导、需求挖掘、现场推荐、协同营销等全过程营销管理,提升网点营销效能。大堂经理负责网点厅堂内的服务销售管理、迎宾接待、客流疏导、业务推介
讲师:马丽详情
《大堂经理厅堂服务营销初级》 04.21
大堂经理厅堂服务及营销课程背景:大堂经理是厅堂营销的起点和枢纽,也是厅堂营销成功与否最重要的“人为因素”,需做好全过程营销管理,练好十八般武艺。厅堂营销是指员工利用网点营销资源,在关键营销触点,通过对进入网点的客户进行识别引导、需求挖掘、现场推荐、协同营销等全过程营销管理,提升网点营销效能。大堂经理负责网点厅堂内的服务销售管理、迎宾接待、客流疏导、业务推介、
讲师:马丽详情
《新形势下理财经理的营销思维转换》 04.21
新形势下理财经理的营销思维转换课程背景:新时代下银行业的竞争,早就不是单纯的银行间的竞争,更多的则是来源于互联网金融的竞争。伴随着互联网金融的壮大,客户对于金融产品自主选择的范围也越来越广,银行的业务也越来越不好做。在过去,银行面对的是看得见的对手,而现在银行面临的更多的是看不见的对手。如何在竞争中处于有利的位置,就需要银行的工作人员具有敏锐的市场洞察力,与
讲师:马丽详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20238
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195