《思维建设之巅-创新思维认知及训练》
《思维建设之巅-创新思维认知及训练》详细内容
《思维建设之巅-创新思维认知及训练》
思维建设之巅
——创新思维构建及实战训练
课程背景:
自主创新能力是国家竞争力的核心,是我国应对未来挑战的重大选择,是统领我国未
来科技发展的战略主线,是实现建设创新型国家目标的根本途径-----胡锦涛。
随着我国各类型企业、机构、学校、机关单位等整体管理水平和服务水平的不断提高,
为了更好承载社会价值和自身价值的提升,长期以来各层级管理者绝大多数都认识到创
新的重要性,并且把创新推至管理发展的重要位置,但从实际出发,反思和总结自身创
新能力的认知和积累,以及如何构建创新能力和实战化训练创新能力,打造创新型企业
等诸多方面来看,我们还需很长的路要走。
本课程立足对创新思维能力的深入研究,结合企业实际需要归纳总结出常见的创新思
维构建思路和训练方法,通过本课程让学员自愿自发主动构建创新型的思维方式,通过
课程互动演练,有效解决现实中的问题点。
课程模型:
课程时间:1天,6小时/天 (1-2天均可)
授课对象:企业各层级管理者、内训师、以及需要利用创新思维的人员。
授课方式:互动教学+分组研讨+课堂练习+点评辅导等
课程大纲
第一讲:创新与创新能力
思考:至此,我们是否有过一次成功的创新经历?
一、打破传统思维,认识创新
1. 案例【亚马逊和当当网】
2. 创新的真正含义
3. 创新的六大特点
4. 创立型企业和传统型企业对比
思考:创新真的那么难吗?
二、人人都有创新能力
1. 创新能力的构成
2. 案例【金融危机来了】
3. 你还有多少创新能力被埋没
4. 创新能力存在于大脑的位置
5. 创新能力开发与训练-21天训练法
三、什么是创新思维
1. 概念认知
2. 创新思维的特点
3. 常见的创新思维方式
4. 案例【中国人民银行的钱】
5. 创新思维产生的条件
--螃蟹壳
--创新思维产生的四大条件
--行动建议
第二讲:创新思维训练
一、难道只能如此?
1. 案例-苏伊士运河
2. 什么是求异思维
3. 有效的创新思维工具
4. 案例互动:手机
5. 自我训练
二、太阳系给予我们的力量
1. 案例:神七-宇宙的探索
2. 什么是想象
3. 想象的类型
案例:垃圾和宝贝
4. 自我训练
三、海阔天空式思绪飞扬
案例:男女
1. 扩散思维与集中思维
案例:爱情四部曲
2. 自我训练
四、润物细无声
1. 什么是联想思维
2. 联想的方法
案例:TKK
案例:泰晤士河
3. 自我训练
五、人可貌相
1. 什么是直觉思维
2. 直觉的作用
案例:达尔文
案例:黄金
六、踏破铁鞋无觅处
1. 灵感与灵感思维
2. 灵感思维特点
3. 灵感思维规律
案例:扑克牌通缉令
4. 灵感思维的应用和训练
5. 管理创新:发现问题
第三讲:创新的方法
一、重大发明
1. 创新方法分类
2. 创新一定有方法
案例:许振超
案例:图书馆搬家的故事
二、缺点列举法
案例:二相插座的发明
1. 什么是缺点列举法
2. 训练步骤
案例:20美元
三、奥斯本检核表法
案例:表情万种
1. 世界上第一个检核表
2. 如何训练
案例:员工小创新
四、组合法
案例:诺贝尔奖
1. 何为组合法
2. 组合法的实现方式
3. 组合法的训练步骤
案例:CD机
五、移植法
案例:妙笔,妙!
1. 何为移植法
2. 移植法的类型
3. 如何训练
案例:桶盖的故事
六、BS法和66法
案例:MP4一个很大的问题
1. BS法的内涵
2. BS法的思想基本要求
3. 如何训练
七、测试你的创新能力
回顾和总结:
1. 可结合企业的需求和调研结果进行调整。
2. 内容编排和设计会根据课程实际情况调整。
张坤老师的其它课程
PPT精美制作和完美内容呈现课程背景:当今社会几乎没有人可以脱离PPT而开展一次完整有趣的交流了?过去我们曾经为了做一次卓有成效的交流,会包罗万象,从完整性的角度足够呈现需要沟通的素材等。如今幻灯片演示(PPT)风靡全球,无论从乔布斯的足够个性化的演示,还是互联网企业异军突起的众彩纷纭的PPT风格,但足够有吸引力的PPT总是会大受欢迎,并且记忆深刻!对培训师
讲师:张坤详情
TTT-情景式课程开发与设计课程背景:为什么要开发本课程1.真正长期有效的培训是依靠内部讲师团队,因为内部讲师是最了解企业实际需求的、且成本最低。但是,企业内训师的短板就在于授课技巧与课程开发的专业能力不足。2.培训课程开发是培训师的核心能力,能否开发出满足培训对象切身需求、具有一定理论深度、课堂教学效果良好的培训课程是衡量一个培训师水平的重要标志。3.通过
讲师:张坤详情
魅力表达《出口成金-演讲与口才》.docx 04.18
出口成金——演讲与口才课程背景:为什么要开发本课程?工作中,很多人都需要在某些正式、非正式场合进行公开讲话。演讲能力,正日益成为职场人士的成功的必备素质之一。然而,因缺少表达与演讲能力的训练,很多人会出现:•说话语句顺序混乱;•不能清晰表达自己的意图;•不知如何准备演讲的内容;•不知如何用最短的时间讲清重点;•讲话时怕听众目光或不会目光交流;•内心恐惧,害怕
讲师:张坤详情
TTT-企业内部培训师五大技能提升修炼课程背景:TTT是世界500强企业职业经理人的必修课程,企业管理需要培训,培训需要强有力的内训师团队,因为TTT培训意义重大,有利于企业内部培训工作的带动和见效,但是企业内部员工即使有丰富的工作经验,也有授课经历,但不擅于将宝贵的工作岗位经验转化为课程,为解决这一现象,TTT技能培训变得尤为重要,本课程将围绕培训师的“编
讲师:张坤详情
技巧提升《TTT-引导式授课技巧》.docx 04.18
TTT-引导式授课技巧课程背景:课堂引导是一项艺术性很强的授课技巧,由于成人学习是:他们有着一定的经验,当接受新的知识时会运用过去的经验,成人只有自己想学才能学进去,成人只学自己认为有用的内容。针对成人培训更多的不是灌输,而是引导,只有当学员认为培训师所讲内容真的有用时学员才有可能听,本课程是依据成人学习的特点设计的课堂引导式授课技巧,从“引导”的方法入手,
讲师:张坤详情
《企业内部高效课程开发》 04.18
企业内部高效课程开发课程背景:为什么要开发本课程?1.解决问题的课程才是好课程,立足企业需求进行课程开发,提高课程针对性和目标性,减少企业培训资源浪费,提升培训价值2.解决问题的课程最终为共同实现企业绩效目标的达成,致力于最大限度来支撑和助推企业绩效目标实现之培训的推动作用3.解决问题的课程,既能收到人力资源部门的欢迎同时会极大获得业务部门的青睐,有利于培训
讲师:张坤详情
《魅力PPT制作和精彩商务呈现》 04.18
魅力PPT制作和精彩商务呈现课程背景:当今社会几乎没有人可以脱离PPT而开展一次完整有趣的交流了?过去我们曾经为了做一次卓有成效的交流,会包罗万象,从完整性的角度足够呈现需要沟通的素材等。如今幻灯片演示(PPT)风靡全球,无论从乔布斯的足够个性化的演示,还是互联网企业异军突起的众彩纷纭的PPT风格,但足够有吸引力的PPT总是会大受欢迎,并且记忆深刻!对培训师
讲师:张坤详情
《结构性思维版权课程—想清楚,说明白》版权课 04.18
结构性思维——想清楚,说明白课程背景:☛如何在短时间之内让他人清晰理解你的表达内容?☛如何在书面表达时不再堆砌文字,不再混乱,而一目了然?☛如何在主持会议、面试或工作汇报时思路清晰,逻辑缜密?☛如何在第一时间把握解决问题的关键?☛如何让决策不再陷入两难境地,掌握主动权?结构化是职业管理中思维类型中的最基本的方式,这是我们在沟通中需要运用的最基本的思维方式之一
讲师:张坤详情
《课程开发——ADDIE模型快速学习和运用》 04.18
课程开发——ADDIE模型快速学习和运用课程背景:为什么要开发本课程?1.ADDIE作为课程开发模型的核心模型,是指导和延伸后续课程开发的基础,同时面对企业培训工作中,课程开发不够精准化、专业化和效率化,故需要对课程开发进行强化训练,提升企业内训师整体课程开发能力,提高课程需求的命中率;2.当下培训万象,课程演绎精彩纷呈,实际上善于和精通课程开发的内训师凤毛
讲师:张坤详情
《TTT-引导式授课技巧》.docx 04.18
TTT-引导式授课技巧课程背景:课堂引导是一项艺术性很强的授课技巧,由于成人学习是:他们有着一定的经验,当接受新的知识时会运用过去的经验,成人只有自己想学才能学进去,成人只学自己认为有用的内容。针对成人培训更多的不是灌输,而是引导,只有当学员认为培训师所讲内容真的有用时学员才有可能听,本课程是依据成人学习的特点设计的课堂引导式授课技巧,从“引导”的方法入手,
讲师:张坤详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195