《银行对公客户经理客户关系管理与营销服务》1天版

  培训讲师:马雅

讲师背景:
马雅老师银行效能提升培训与辅导教练6年金融业咨询培训辅导授课实战教练6年大型通信运营商业咨询培训辅导实战训练师曾一年时间暗访移动55个营业厅曾在七个月时间里轮训、辅导63家银行网点基于网点零售条线业绩提升的全岗位效能培训近连续三年被返聘为某 详细>>

马雅
    课程咨询电话:

《银行对公客户经理客户关系管理与营销服务》1天版详细内容

《银行对公客户经理客户关系管理与营销服务》1天版

对公客户经理客户关系管理与营销服务


课程背景:
银行在不断发展中,对公条线业务人员队伍逐渐扩大,各行在未来战略规划中对对公
业务及产品创新、研发等方面也提出了新的要求,尤其对对公客户经理团队人员综合能
力方面提出了更高的要求,这包括对公客户经理角色认知、理清客户决策关系、对公客
户关系建设与营销服务能力等,以提升银行对公客户经理的客户攻关与协调能力,避免
与企业客户接触中出现的技能误区和盲点,为对公客户滋生出最大的商业价值,相信这
是每个银行对公客户经理都在思索和关注的问题。


课程收益:
• 学员进一步清晰竞争形势下需继续清晰定位和突破职业技能,树立正确的职业观
• 银行客户经理能够学会如何提升自身影响力,持续增进客户信任的方法和策略
• 学员将学会银行客户关系管理的方法和策略,促进核心客户稳定与订单再生
• 学会去理清客户的决策流程,掌握并处理客户关系,使营销行为达到最大化
• 使学员学会客户关系管理中重要的自我管理的方法,提升工作效率促进职业发展
学员对象:对公客户经理
授课方式:
• 以学员为中心的课堂互动导入培训,重在学员叠加学习方法,引导探索内在改变;

以成果为导向,组织学员设定学习目标,小组形成学习总结,强化课堂培训效果巩固;



培训呈现形式多样,通过课堂讲述、图片展示、案例回放分析、情境案例模拟现场点评
教学等方式加以强化训练,使学员充分牢固掌握课堂所学知识;
授课天数:1天,6小时/天


课程大纲
第一讲:对公客户经理角色认知、挑战与突破
对公客户经理角色认知、挑战与突破
学习之前......(与学员互动:引导工作思考)
金牌对公客户经理人四大基本特质
银行对公客户经理人所面临的挑战
银行对公客户营销流程与步骤简析
课堂九宫格定位思考:您是哪一种客户经理?
1) 相邻讨论:根据简要描述请相邻双方反馈类型
2) 自我对照:亮出九宫格,邀请客户经理现状对照
对公客户经理软实力提升
良好的职业品质——客户信赖的前提
专业的职业形象——专业的营销效果
良好的营销沟通——成交的根本保证
识别并高效把握——客户四大性格特点
增近客户关系技巧——状态同步

第二讲:对公客户决策关系与营销时机把握
一、 理清客户决策关系
1. 决策流程是客户订单能否成功关键
2. 银行对公客户销售的三种客户关系
3. 找出影响银行客户营销关键人

第三讲:对公客户关系管理
1. 客户关系管理基础
1. 客户关系管理现状与发展趋势
2. 客户
1) 客户满意
2) 客户忠诚
3) 客户价值
关系营销
1) 关系营销概述
2) 关系营销实施
客户关系管理与客户分析
1) 客户分析
• 个性化需求与群体特征
• 客户行为特征
2) 客户识别
客户关系管理案例

第四讲: 对公客户营销服务
一、对公营销时机把握
小组讨论:营销角度的翻转思考
1. 了解营销流程的对于获得成功销售的影响
2. 企业客户如何实现需求
1) 阶段一 发现内部需求
2) 阶段二 内部问题探讨
3) 阶段三 合作方案设计
4) 阶段四 评估比较
5) 阶段五 和银行谈判
6) 阶段六 提交材料 项目实施
了解企业需求合作流程的对于获得成功销售的影响

第五讲: 对公客户异议处理与联动维护
一、客户异议处理
客户异议——是一种成交机会
异议处理——四项基本步骤
处理实战——异议处理话术设计与练习
二、对公客户成交维护
客户成交——核心策略法则
客户成交——基本注意事项
3. 客户投诉——基本处理技巧

第六讲: 对公客户经理自我管理
一、“自我管理”是“客户关系管理”的基础
1. 来源于过去的能量
1) 客户经理自身的时间管理
2) 客户经理自身的状态管理
3) 客户经理能量来源
2. 来源于将来的能量
1) 客户经理自身的目标管理
3. 来源于现在的能量
1) 客户经理自身的体能管理
2) 客户经理信念与价值观
3) 未来发展的能力素质模型
4. 客户经理自我转变实训

 

马雅老师的其它课程

银行开门红营销模式创新与营销技能提升课程背景:新年之际,各大银行每到这个时候充分把握营销时机,希望在一季度营销工作进度中完成全年度业绩指标中重要的比例,包括存款新增、重点产品中收增长、核心产品热销等,实现旺季营销红红火火的场面!无疑各家在营销活动策划、业务办理及客户维护均由好礼相送等,都会采取不同的营销手段,客户也习惯性的“无礼不办”……客户维系成本不断增大

 讲师:马雅详情


综合客户经理营销技能提升课程背景9月28日,随着香港联合交易所内一声锣响,中国最后一家未上市的国有大型商业银行——中国邮政储蓄银行宣告在港上市!这使邮储银行更坚定了未来的战略定位,即服务社区、服务中小企业、服务“三农”,走大型零售银行发展之路;并以上市为契机,不断提升客户服务水平,增强综合竞争实力,努力发展成为最受信赖、最具价值的一流大型零售银行。对于升级上

 讲师:马雅详情


银行对公客户经理营销案例模拟——打造金牌银行对公客户经理人课程背景:银行在不断发展中,对公条线业务人员队伍逐渐扩大,各行在未来战略规划中对对公业务及产品创新、研发等方面也提出了新的要求,尤其对对公客户经理团队人员软实力和综合素质提出了更高的要求,需要更加科学系统的培养,提升客户经理的综合素质和专业技能,包括对公客户经理角色认知、客户核心需求挖掘、理清客户决策

 讲师:马雅详情


项目阶段实施设计:2+3模式厅堂营销+服务礼仪(两天集中授课+三天网点现场落地导入巡点)第一天培训内容全天:主题侧重厅堂营销一、关于厅堂营销思维1、银行网点的现状与未来发展2、网点员工面临的挑战和机遇3、厅堂营销金三角与营销定位4、销售价值观与顾问式思维二、厅堂营销方法盘点与布局1、各岗位营销面对面被客户“认准”的两个特征营销致胜的有效技艺如何快速建立客户信

 讲师:马雅详情


项目阶段实施设计:1+2模式网点产能提升(一天现场观察扫描+两天课堂集中授课)第一天白天内容上午:目测观察、约访管理者与部分员工、营销服务流程穿越基层管理者沟通:了解网点产能现状与管理困惑+观察管理者工作现状现场观察扫描:目测观察现场营造环境、营销设计、现场运营流程岗位联动观察:通过现场流程穿越,观察并体验营销服务流程及客户感受员工层沟通与观察:随机抽取沟通

 讲师:马雅详情


委派会计主管管理技能提升———对柜员的管理与辅导课程背景:如今,各支行/网点,或者几个支行/网点委派一位会计主管,负责做好支行/网点的业务风险防范及控制管理,通常之所以被委派,多为具备权威的业务专家和良好的交际品质,然而对于新形势、新生代员工的增加,单从业务方面做得非常好的会计主管已然需要更快速的提升自身的沟通能力和员工管理能力,管理者倘若保留或仍然继续传统

 讲师:马雅详情


项目阶段实施设计:2+5模式客户经理营销外拓能力提升(二天集中授课+现场摸底调研)第一天白天内容上午:集中分享外拓商圈话题:商圈界定、商圈划定、商圈分析、如何规划商圈营销商圈营销三部曲(拓前、拓中、拓外后续服务延伸)选定商圈、参考老师课件呈现工具设计商圈调研访问表外拓分组:根据学员人数合理分组,并选出各队队长、队秘下午:老师同行,各队队长带领,针对商圈进行实

 讲师:马雅详情


理财经理综合销售技能提升课程背景客户对各类金融获取渠道广泛、对自我金融需要愈发清晰,既希望理财经理具备专业的金融理论知识,又希望有丰富的客户服务经验,可以为其提供所需要的高端服务,这既对理财经理综合服务能力提出了更高的要求,系统的塑造及挑战理财经理综合营销能力,包括客户关系管理技能、电话营销技能、贵宾客户交叉销售技能、理财经理财富管理与资产配置能力,甚至高净

 讲师:马雅详情


对公客户经理方案的设计与呈现课程背景:银行在不断发展中,对公条线业务人员队伍也逐渐扩大。然而,在业绩及人员规模不断发展同时,各行未来战略对业务团队,尤其对销售团队人员软实力和综合素质提出了更高的要求,需要更加科学系统的培养,提升客户经理的综合素质和专业技能,包括对公客户营销思维模式的转换、客户需求深度挖掘、匹配客户方案设计与呈现、客户关系建设维护能力等,以增

 讲师:马雅详情


对公客户经理的专业营销与客户需求挖掘课程背景:银行在不断发展中,对公条线业务人员队伍也逐渐扩大。然而,在业绩及人员规模不断发展同时,各行未来战略对业务团队,尤其对销售团队人员软实力和综合素质提出了更高的要求,需要更加科学系统的培养,提升客户经理的综合素质和专业技能,包括对公客户营销思维模式的转换、客户需求深度挖掘、匹配客户方案设计与呈现、客户关系建设维护能力

 讲师:马雅详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有