9段行政统筹管理 课程提纲-孙海蓝2013-1102doc
9段行政统筹管理 课程提纲-孙海蓝2013-1102doc详细内容
9段行政统筹管理 课程提纲-孙海蓝2013-1102doc
9段管理者(行政)修炼
【主讲:孙海蓝】
——孙海蓝与您探讨如何做好当家人,做好9段高级管理者
【时间:1-2天】
【前言】
9段管理者,就是告诉你如何做好管理,如何管人、管事、管员工的心。
9段秘书告诉你如何执行?你的执行力是几段?
这绝对不是一个简单的行政管理课程,而是一个适合人力、行政、文化以及其他
管理者共同需要学习的管理课程,本课程将告诉你如何做好当家人,掌握管理艺
术,如何凝聚人心,搭建平台,机制励人。
资深海尔实战派职业讲师孙海蓝老师将带给你一场精彩的实战、实用、实效的管理
课
程快餐。
【适合群体】:
中高层管理者、HR、行政秘书、企业高层、行政总监、办公室主任、人力主管等
【本课程提纲】
第一讲、行政定位——管理和服务并存
1、行政人员应有的心态
2、行政管理的工作价值体现:用心,细心,悟性,灵性。
3、管理的几个心理学
4、工作态度的不同决定你收获的不同
5、行政管理人员应具备的职业素养
第二讲、自我管理——对自我的职业规划管理
1、你对自己的未来做过规划吗?
2、你想成为什么样的管理者?
第三讲、9段秘书——9段秘书具体实施
一、9段秘书
1、发通知
2、抓落实
3、重检查
4、勤准备
5、细准备
6、做记录
7、重检查
8、定责任
9、做流程
二、9段秘书需要的心智模式
1、心智模式
2、自驱力
3、5商管理
先升值再升职
案例分享
第四讲:管理工具——9段管理工具实施
1、BOM管理
2、闭环管理
3、狐假虎威
4、借力打势
5、避重就轻
6、察言观色
7、日事日毕
具体案例分享
第五讲:9段管理——9段管理能力修炼
1、一段:以身作则,堪为榜样。
1)管理者的角色定位
2)以身作则 率先垂范
案例分享
2、二段:帮助下属,无私奉献。
1)下属做不到是因为没有训练到
2)狼性管理的进化论
海尔、海景、海底捞、胖东来等著名企业案例
3、三段:教化下属,为人师表。
用身边人和事影响身边人和事
著名企业案例故事分享
1)管理是严肃的爱
2)管理四化:标准化、规范化、军事化、科学化
著名企业案例
4、四段:高效激励,领导思维。
1)激励的做法:即时奖励、激励菜单
激励的3个核心导向管理
2)领导思维 同理心
海尔、中航、海景、移动、京博等著名企业案例
5、五段:建立规则,打造团队。
1)固化于制 内化于心
2)团队的10个核心要素
3)领导力的5种表现
案例分享
6、六段:全面统筹,科学管理。
行政统筹管理实操:
A、企业接待、会议管理
B、企业办公环境、办公用品等管理
C、食堂、车辆等具体管理
C、企业人力、财务共享管理
7、七段:强化执行,监督检查
1)强化监督PDCA
没有检查就没有执行
2)强化执行 制度就是高压线
著名企业案例分享
8、八段:搭建平台, 帮助成长
1)企业搭台 寓教于乐
2)员工唱戏 帮助成长
著名企业案例分享
9、九段:机制励人,文化凝人。
1)机制励人 调动士气
案例:1010管理、702010管理、绩效机制
2)凝聚人心 激活斗志
案例:海尔、海景、世纪金源、中航集团案例等
案例分享:未来你是9段总裁吗?
9段管理总裁内容
1)、做榜样、2)、做宣传、3)、做核心、4)、做机制、5)、做模式、6)、做复制
7)、做进化、8)、做战略、9)、做未来
第六讲、课程小结——课程总结 优化提升
1、我的收获 我的行动计划
2、成果转化分享
孙海蓝老师的其它课程
企业文化落地实操训练版 03.09
企业文化落地实操训练【主讲:孙海蓝】【时间:2-3天】就是企业倡导的一种价值观,一种氛围,一种风气,是企业倡导的一种导向,这种导向告诉员工什么是该做的,什么是不该做的,怎么做是对的,怎么做是错的!一个没有企业文化的企业等于没有灵魂!资深海尔管理实战专家——孙海蓝老师将以海尔企业文化建设为纲,通过大量企业咨询和辅导的企业案例,告诉企业如何建立企业文化,如何让企
讲师:孙海蓝详情
润心服务商务礼仪提升训练提纲 03.09
润心服务商务礼仪提升训练【主讲:孙海蓝】【时间:2天】【前言】一个企业员工的商务礼仪规范执行到位,让客户感知会提升很大,礼,尊重也,古人提倡的仁义礼智信,就是尊重和职业规范,认识礼仪学会通过礼仪更好的为客人服务,资深管理专家孙海蓝老师结合众多优秀企业案例告诉你如何做好服务,规范好商务礼仪。【本课程实战点】:本课程告诉企业:1、服务人员的职业素养2、如何做好服
讲师:孙海蓝详情
资源存折提纲— 03.09
资源存折——透析海尔SBU管理【主讲:孙海蓝】【时间:1天】【为什么学习本课程】每个人都是企业的资源,都可以让资源增殖,即使你不小心损坏了工件,也可以通过资源存折里面用创新的办法“赎回”造成的损失,这让员工在工作中产生了创造力,资源存折就是创造性地将经营的有效性和市场订单的多样性结合起来,实行负债性的自主经营,不仅有利于经营成果的量化,而且也能促使员工开源节
讲师:孙海蓝详情
卓越员工的12项修炼 03.09
卓越员工的12项修炼【时间:1-2天】第一讲:敬业是卓越的工作态度1、热爱你的工作2、今天比昨天更努力3、让敬业成为一种习惯4、敬业会让你出类拔萃第二讲:忠诚是无价之宝1、忠诚是无价之宝2、老板是你最关键的客户3、绝不出卖企业机密4、忠诚最大受益者是自己第三讲:拥有良好的人际关系1、与上司、同事调节好关系2、与客户调节好关系3、建立良好人际关系的基础4、人脉
讲师:孙海蓝详情
卓越员工核心修炼——责任和执行力 03.09
卓越员工核心修炼——责任和执行力【主讲:孙海蓝】【时间:1-2天】【前言】几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。“责任”是最基本的职业精神和商业精神,它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功,与一个企业和公司的成功一样,都来自地他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。责任胜于能力,没有做不好的工作,只有不负责任的人。无论你有多么优秀,或者你认为自
讲师:孙海蓝详情
卓越员工职业素养修炼 03.09
卓越员工职业素养修炼【主讲:孙海蓝】【时间:3天】【前言】世界上没有卑微的职业,只有卑劣的职业态度,一个成功的人离不开敬业精神!只有敬业,才会不断前进,只有爱岗,才会创造一流业绩!几乎每一个优秀企业都非常喜欢敬业的员工,因为员工的敬业爱岗,会给企业带来价值。一个人的成功,与一个企业和公司的成功一样,都来自地他们追求敬业的精神和不断超越自身的努力。一流的企业首
讲师:孙海蓝详情
卓越售后服务实战管理 03.09
卓越售后服务实战管理——透析海尔售后服务管理【主讲:孙海蓝】【时间:2-3天】【课程目标】:在市场竞争日益激烈的今天,企业需要有技术优势,产品需要价廉物美......然而,真正能够让企业在竞争中立于不败的是服务,服务在每一个企业,不是简单地维修,它既是产品销售的最后一个环节,又是产品开发设计的第一个环节。它贯穿于产品开发、设计、制造及售前、售中、售后整个企业
讲师:孙海蓝详情
卓越外包服务实战管理 03.09
卓越外包服务实战管理【主讲:孙海蓝】【时间:2-3天】【课程目标】:企业的服务如何能通过外包供应商的合作,服务的更好呢?在市场竞争日益激烈的今天,企业需要有技术优势,产品需要价廉物美......然而,真正能够让企业在竞争中立于不败的是服务,。海尔的服务为什么能复制到终端?能不走样的去之行?靠什么?文化!机制!培训!通过本课程让您更好的了解外包企业对服务的管理
讲师:孙海蓝详情
用企业文化经营“人心” 03.09
用企业文化经营“人心”【主讲:孙海蓝】——孙海蓝与您探讨如何“赢文化,赢员工,赢团队,赢未来”【时间:2-3天】【前言】如果说人力资源管理是在经营“人”,那么企业文化管理就是在经营“人心”,这是更高层次更高境界的管理能力。《尚书》云:非知之艰,行之惟艰,忱则不艰。如何经营人心?如何用文化育人、用文化塑人、用文化留人?如何用文化管理员工关系?资深实战专家孙海蓝
讲师:孙海蓝详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195