尊道明礼-中国式企业的职场修养(新)--吴孟恩
尊道明礼-中国式企业的职场修养(新)--吴孟恩详细内容
尊道明礼-中国式企业的职场修养(新)--吴孟恩
遵道明礼-中国式企业人的职场修养
【课程背景】
上世纪八十年代,中国诺贝尔奖获得者提出:21世纪的世界的发展,必须向两千多年前的中国圣人那里寻找智慧。21世纪以来,传统文化逐步从“落后、腐朽、愚昧”等关键词中走出,开始以积极、温暖、正能量的面貌进入人们的视野。
自党的十八大以来,更有践行社会主义核心价值观,必须立足中华优秀传统文化的口号提出。使得中华传统文化在民族和国家的发展中占有不可或缺的地位。
中国式企业,带有浓郁的东方文化色彩,一味地学习西方管理体系,而不注重本土的文化思想,是行不通的。作为中国式企业人,要在学习现代优秀的管理、实践、经营理念和方法的同时,也要立足于中华传统文化,不断提升企业的文化形象和员工的职业素养。达到内外兼修,阴阳平衡。
中国梦的实现首先是中华文化的复兴,文化复兴了民族精神才能振奋,民族精神振奋了中华民族自然就复兴、中国梦就能实现!
【课程收益】
对传统文化有一定的认知。
立足中华传统文化,培养新时代企业人的职场礼仪素养。
根据企业现状,通过传统文化的熏陶,有针对性地培养员工规矩意识。
【课程时长】
1天(6小时/天)
【课程对象】
党政机关、事业单位、企业等机构的全体员工
【课程老师】
吴孟恩老师
【课程大纲】
主题:尊道明礼-中国式企业人的职场修养
说明:本纲要三个板块,上下午共6个小时,第一第二板块预计2.5小时,三板块用3.5个小时。
第一板块:开篇名义——被误解了的传统文化
1.什么是传统文化
中国人的生活方式
中国人特有的思维
2.当代对传统文化的误解
落后就要挨打?
女子无才便是德?
是精华?还是糟粕?
3.如何学习传统文化
第二板块:依道养德——老祖宗的对症药方
1.道德,千古流传的二字箴言
道:神秘而伟大的至圣之谈
德:依道而生,存道之下
2.包罗万象,那些囊括在道德之下的关键词
仁、义、礼、智、信
温、良、恭、俭、让
恭、宽、信、敏、惠
公、诚、仁、忠、行
… …
第三板块:尊道明礼——中国式企业人的职场修养
1.礼仪圆明——职场关系简说
五伦-亘古不变的伦常关系
夫唱妇随、父慈子孝、君敬臣忠、兄友弟恭、朋宜友信
职场伦常关系解析
上下级关系:唯上者,唯利者,唯理者
同事之间圆融相处
2.不学礼,无以立——职场之“礼”精讲
洒扫、应对、进退——《朱子家训》的职场应用
黎明既昏与早到晚退
“一粥一饭”看勤俭
未雨绸缪与临渴掘井
……
《弟子规》——《论语》中一句话的魅力
入则孝-企业也需要
出则悌-职场新解读
谨而信-做事讲风格
泛爱众-人格延伸拓展
亲仁-做人新高度
余力学文-职场新助力
总结:遵道明礼——职场规矩意识
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