《抄表催费人员客户服务与沟通技巧》课程大纲

  培训讲师:金迎

讲师背景:
金迎老师员工职业素养训练导师国家高级礼仪培训师TTT国际职业培训师认证讲师国家电网服务竞赛指导专家、营业厅投诉处理专家网点转型品质服务提升专家西安交通大学EMBA班客座礼仪导师【从业经历】曾任:泰康人寿保险培训经理,四川长虹集团培训经理多年 详细>>

金迎
    课程咨询电话:

《抄表催费人员客户服务与沟通技巧》课程大纲详细内容

《抄表催费人员客户服务与沟通技巧》课程大纲

《抄表催费人员客户服务与沟通技巧》课程大纲
【课程收益】

通过本课程的学习,帮助学员了解自己岗位角色定位,加强服务意识,转变服务心态,
更好的为客户服务
• 通过本课程的学习,能够提升学习的沟通能力与技巧,掌握沟通方法

通过学习,使学员了解客户抱怨投诉的原因,掌握抱怨投诉处理的方法,提升客户投诉
处理技巧,减少与客户的摩擦,提高客户满意度
【课程对象】
抄表及催费人员
【课程时间】
1天(6课时)
【授课方式】
课程讲授+案例分析+小组研讨+视频教学+经验分享+头脑风暴+互动点评
【课程内容】
:客户服务理念与服务意识
电力客户服务的特点
■ 商品属性
■ 专业性
■ 广泛性
■ 法律风险
客户服务人员应具备的职业素质
■ 对服务有深刻的理解 
■ 对企业有全方位的了解 
■ 人际交往能力和沟通技巧 
■ 良好品德与精神
客户服务的价值所在

第二章:抄表催费现场服务规范
现场服务纪律
■ 行为举止规范
■ 仪容仪表规范
■ 到客户现场服务前
■ 进入客户现场时
■ 到客户现场工作时
■ 现场工作结束后
抄表催费服务规范
■ 在规定的日期准确抄表
■ 向客户提供可选择的交纳电费方式
■ 尊重客户的结算和付费方式
■ 缴费通知单的送达
■ 客户电表出现损坏时
■ 发现客户有违约或窃电行为时
■ 电话催费技巧
■ 现场催费技巧
■ 快速复电
■ 抄表催费的相关法律规定

第三章:抄表催费人员服务沟通表达技巧训练
一、影响沟通效果的因素
■ 内容  
■ 声音语言
■ 态度、情绪信心
服务人员亲和力
■ 如何做到三句一回应
■ 亲和力存在的困惑
■ 电力服务亲和力指标的分析
■ 建立亲和力五大技巧
三、营造沟通氛围
沟通地点、沟通时间、双方情绪、灿烂笑容、赞美肯定、情绪调整
四、沟通六件宝:
■ 微笑
■ 赞美
■ 提问
■ 关心
■ 聆听
■ “三明治”
五、如何与不同类型的客户沟通
■ 老虎型客户特点与应对分析
■ 孔雀型客户特点与应对分析
■ 考拉型客户特点与应对分析
■ 猫头鹰型客户特点与应对分析
■ 变色龙型客户应对分析
六、深入对方情境
■  面对客户激动如何引导
■ 对方最关心的是什么
■ 情感处理三步曲
■  进入对方心理舒适区
■ 如何与客户沟通时插入自己的话
■ 如何引导客户的思维
■ 高效引导技巧
➢ 开放式提问、封闭式提问
➢ SPIN提问技巧
➢ 经典高效引导技巧
七、三明治法则
■ 第1层-积极情感层面:理解、肯定、鼓励、赞美、关心
■ 第2层-核心问题层面:询问、建议、忠告、要求、引导
■ 第3层-积极情感层面:鼓励、肯定、赞美、希望、关怀
八、高效沟通四要诀
■ 信息传递多向性
■ 信息传递标准化
■ 信息传递多样性
■ 信息传递短平快
九、高效沟通六步曲
■ 营造氛围
■ 理解共赢
■ 分析策划
■ 提出方案
■ 认同执行
■ 实施检查
十、电话受理沟通礼仪与技巧训练
■ 接听电话的时间分析
■ 听、说、问
■ 呼入电话沟通的8个要求
■ 电话受理沟通记录训练
十一、服务沟通案例解析
■ 关于计划停电的抱怨沟通技巧
■ 关于计费出错的抱怨沟通技巧
■ 关于电费、电价类问题的抱怨沟通技巧
■ 关于电费过高的抱怨沟通技巧
■ 关于工程类问题的抱怨沟通技巧
■ 关于粗暴无礼型客户的沟通技巧


 

金迎老师的其它课程

《如何当好一名办公室主任》课程大纲【培训前言】有人说:办公室主任(行政经理、综合部长)位高权重;也有人说:办公室嘛,不是业务部门,有它没它无关大局。有人说:办公室主任离领导近,天子身边;也有人说:伴君如伴虎。有人说:办公室是综合部门,得是全才;也有人说:办公室嘛,就是个大事务,没啥含金量。有的办公室主任很累,一天到晚脚不沾地忙个不停,却总是挨批评;也有的办公

 讲师:金迎详情


《管理者角色转变与沟通力》培训课程大纲【课程收益】1、使参训人员适应转岗需求,调整角色,调整态度,应对变化2、强化从管家向管理者的职业意识和职业心态转变3、了解企业管理的核心方法及技能5、提高学员的沟通能力【授课对象】新晋管理者【授课时间】1天(6课时)【课程特色】1、理论+实际:管理理论的精辟必须联系本职工作才可以使得学员有实用价值,课程中培训师将用丰富的

 讲师:金迎详情


《新时代办公室综合管理技能提升培训班》课程大纲【课程背景】现代企业面临的竞争日益激烈,企事业单位对办公室行政管理工作的专业素质也提出更高的要求,办公室行政管理工作人员如果没有受过系统的专业知识和技能的训练,仅凭自我认知是无法站在全局的视野做好办公室行政管理工作的;很多时候想为领导做得更多,却总是被动地顾此失彼完成一些事务性的工作,很难“想领导所想,急领导所急

 讲师:金迎详情


《银行中年员工适岗转岗心态素养提升》课程大纲【课程收益】对社会和企业目前的现象有正确的认知和理解 。2、对自己有客观清醒的分析和重新的职业和生活定位。 3、学会调正心态的具体方法和思维方式,树立感恩意识,共赢意识和危机意识。 4、用正确的方法自我安慰、自我调节、自我提升、自我成长,重新成功。 5、树立信心,发现美好,把握当下,适度发泄,生气不如争气。 6、不

 讲师:金迎详情


《做幸福健康的职业女性》课程大纲【课程背景】现代社会,职场女性不但要在职场中实现自我价值,还需要照顾到家庭,压力相对来说会比较大,而且这个社会对女性的要求也已经越来越高,希望我们不但实现经济独立,还要实现心理独立。那如何做一名幸福健康的职女性、拥有平衡的让自己无憾的人生?【课程收益】1.掌握事业、家庭、家庭、自我平衡的技巧。2.掌握实现自我成长,拥有自如人生

 讲师:金迎详情


《职业女性如何平衡工作与家庭》课程大纲【课程收益】通过课程讲解使学员了解平衡工作与家庭的关系是人人渴望的一种美好的生活状态。通过培训使学员掌握平衡工作与家庭的具体方法。通过学习使学员迸发工作的激情时刻,享受生活的美好状态。【课程时间】3小时/半天【培训方式】激情讲授、案例解析、视频教学、情景教学、互动教学【培训对象】全体女性职工(男性员工也可参加)【课程内容

 讲师:金迎详情


《员工职业生涯规划》课程大纲【课程收益】1、树立新进员工的职业意识、提高自我认知。2、增进职业认知、确立职业目标。3、增强学习动力、帮助自己事业取得成功。【课程对象】新入职员工【课程时间】6课时/天【培训形式】理论讲授、职业兴趣测试、游戏穿插、分组研讨、头脑风暴、案例分析、互动点评【课程内容】第一章:职业生涯理论什么是职业生涯?职业选择理论(职业效价与职业概

 讲师:金迎详情


《员工职业素养与阳光心态塑造》课程大纲【课程目标】 1.呼唤感恩心态,激发使命感和责任感;2.明确工作的意义,了解个人成长发展与企业的关系;3.建立目标,追求成长;4.控制情绪,塑造阳光心态;5.顺利进入职业化轨道,与企业共同发展,共享未来。【课程对象】全体员工【课程时间】1天/6课时【培训形式】讲解演绎、案例解析、分组研讨、头脑风暴、故事分享、视频教学等【

 讲师:金迎详情


《职业化心态塑造》课程大纲【课程收益】1.帮助员工认识企业,理解企业人的思维方式;2.感悟积极心态的重要力量,具备职业人合格职业态度;3.快速进入职业化角色,获得承担岗位责任的自信;4.提高职业化素质,掌握现代企业员工必须具备的职业化素质。【课程时间】1天/6课时【课程对象】新员工【课程形式】游戏导入、故事分享、案例分析、小组研讨、头脑风暴、互动发表等【课程

 讲师:金迎详情


《智慧处理人际关系》课程大纲【课程收益】1、用心理滋养的独特方式,与上级、同事进行灵魂沟通,领会什么才是最恰当的交际尺度,提升沟通力,传递正能量,增值个人魅力。2、真诚地探索当代家庭婆媳关系的“雷区”,修复家庭关系裂痕,提升夫妻双方和谐幸福指数。【学员对象】企业管理者、全体员工【授课方式】讲解、案例解析、故事分享、经验分享、自我书写、冥想等【课程时间】3课时

 讲师:金迎详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有