《七个习惯》
《七个习惯》详细内容
《七个习惯》
《七个习惯》
【课程背景】
通过本课程培训，您将会了解获得和保持成功的基本条件；发展并明晰自己及团队的使命目标，厘清自己的工作计划；建立人际交往中的双赢的观念并进行实施，以达到更好的结果；树立持续学习的习惯，保持您的不断成功。 培训形式：在本课程培训过程中，将采用学员参与、体验、分享及讲师讲解的方法，完美地演绎世界上最经典的培训课程。1、讲解2、小组讨论3、案例分析4、练习5、角色扮演6、游戏——例：天堂之路、障碍在你心理、空中飘人、目标的练习、心理训练等7、启发式、互动式教学
【课程收益】
高效能源自习惯，而不是一次偶然的举动。
本课程针对个人及团队高效领导力培训造就了众多高效人士，他们所在的企业也因此获益无穷，并且进入了高效运作的良性循环。
【课程对象】
中高层管理人员
【课程时长】
1天（6小时/天）
【课程老师】
何兴龙老师
【课程大纲】
追求全面的成功，才是真正的成功介绍基本原则1、品德与个人魅力2、“习惯”是如何产生3、效能的原则：产出/产能平衡4、由内而外全面造就自己，为圆满人生做准备二、重新探索自我1、由内而外全面造就自己2、为圆满人生做准备三、个人的成功：从依赖到独立
掌握“选择的自由”－－主动积极的力量
习惯一：主动积极－－个人远景的习惯
为自己的行为负责
以价值观来回应
重点放在影响范围上
成为转型人
锁定生命的座标－－以终为始、全力以赴
习惯二：以终为始－－个人领导的习惯
心智创作在行动之前
选择一个生活重心
个人使命宣言
团队使命宣言
忙要忙得有意义
习惯三：要事第一--个人管理的习惯
要事第一的个人管理
有效地生活在第二象限中
80/20法则
4D原则
高效的秘诀—授权
四、公众的成功：从依赖到互赖
你不是一座孤岛
大家都可以是赢家－－双赢思维的人际观
1、习惯四：双赢思维－－人际关系领导的习惯
人际交流的六种思维
改写双赢剧本
双赢品格
作个『双向传播』的聆听者
－－知彼解己的沟通原则
2、习惯五：知彼解己－－同理心沟通的习惯
沟通不良的四大障碍
无效的沟通
有效的沟通
同心理沟通的五个步骤
统合综效、威力无比
－－统合综效的合作原则
3、习惯六：统合综效－－创意合作的习惯
情感帐户与激励
1+1>2的精髓
有歧见才有收获
短中见长之术
团队角色
4、习惯七：不断更新－－持续更新的习惯
最佳的『自我投资策略』
从四方面磨练自己
向上螺旋
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