《对公客户经理综合技能提升》
《对公客户经理综合技能提升》详细内容
《对公客户经理综合技能提升》
《对公客户经理综合技能提升》
【授课时长】
实战版4天,浓缩版2天
【授课对象】
对公客户经理
【课程大纲】
(领导开训:强调训练的意义和纪律)
导言、关于学习的效率及学习方法分析
头脑风暴:您碰到哪些关于授课难题? 每人提出自己工作中的难题, 老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插、分析、示范指导。
前言:难题分析
一、如何防止其他银行抢客户?
二、如何防止工建中交浦发行等行抢客户?
三、如何策反他行客户?
四、如何深挖客户?
第一章、客户关系管理实务(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)
一、大客户开发策略
(一)比竞争对手服务好
(二)业务深度捆绑
(三)资金捆绑
二、大客户忠诚度培养策略
(一)战略合作
(二)情感捆绑
(三)业务捆绑
三、客户分级管理技巧
(一)分级管理
(二)分段管理
(三)分行业管理
四、超越客户满意的三种技巧
(一)提高服务品质
(二)巧妙地降低客户期望值
(三)精神物质层面满足
五、客户转介绍营销
(一)客户转介绍营销时机
(二)客户转介绍营销的条件
(三)取得客户转介绍营销技巧
六、客户关系两手抓
(一)对公 ——创造并满足机构核心需求
(二)对私——创造并满足个人核心需求
七、营建客户关系的5大技巧
(一)全员服务客户
(二)现代客户关怀工具的使用技巧
(三)与客户礼尚往来技巧
(四)沟通频率与质量
(五)敢于表达意愿
八、高层关系营销策略
九、大客户满意度提高策略
(一)利益满足(二)精神满足
(三)事业发展满足
(四)巧妙诉苦策略
十、他行客户忠诚度提升案例
(一)招行对公客户深度关怀案例
(二)民生银行对公客户忠诚度提升案例
(三)建设银行对公客户忠诚度培养案例
(四)工商银行对公客户忠诚度培养案例
(五)兴业银行对公客户营销案例
模拟演练、点评分析
就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评
第二章、大客户业务拓展与营销技巧(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)
一、有效的拓展方法
(一)研究
(二)电话拓展
(三)面对面拓展
(四)推荐
(五)邮件拓展
二、业务拓展的两个关键点
三、业务拓展目标客户MAN 法则
(一)金钱(Monky)
(二)需要(Need)
(三)权利(Authority)
四、拓展战略细则
(一)明确调研工作的目的
(二)市场现状及其趋势判断
(三)SWOT(深层次)分析
(四)市场定位
(五)建立完善的客户档案
(六)饱满的工作热情、务实的办事作风
(七)专业化的洽谈技巧
五、客户业务挖掘与识别途径
(一)缘故法
(二)社交法
(三)网络法
(四)转介绍法
六、大客户业务拓展合作6阶段
(一)认识
(二)好感
(三)信赖
(四)同盟
(五)合作
(六)深度捆绑
七、大客户深层需求及合作心理分析
(一)客户冰山模型
(二)高效收集客户需求信息的方法
(三)高效引导客户需求的方法
(四)大客户合作决策心理分析
1.大客户组织架构分析
2.大客户采购决策身份分析
3.关键人物性格分析
4.大客户合作心理分析
5大客户购买动机分析
6.大客户深层需求分析
八、大客户需求引导与制造技巧
(一)入门版:直接陈述引导
(二)初级版:提问引导技巧
(三)中级版:制造痛苦引导技巧
(四)高级版:SPIN技巧
(五)最佳版:经典高效引导技巧
九、新增对公客户营销策略
(一)资源整合策略
(二)海量营销策略
(三)关系营销策略
(四)高层营销策略
(五)体验营销策略
(六)网络利用策略
(七)团队配合策略
(八)攻心为上策略
(九)主动出击策略
(十)巧妙诉苦策略
模拟演练、点评分析
就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评
十、银行业务营销方案及呈现技巧
(一)影响产品呈现效果的因素
(二)银行单一业务推介的三大法宝
(三)FAB业务介绍方法
(四)银行业务/产品体验流程
(五)整体解决方案的设计与策划
(六)此消彼长的利弊分析方案
(七)了解影响更改大客户评分指标
(八)银行产品呈现方式
十一、异议处理、商务谈判与促成技巧
(一)理解异议
(二)客户核心异议处理技巧
(三)异议处理/谈判的目的:共赢
(四)客户想争取更多利益的沟通谈判策略
(五)常见的客户异议处理技巧及话术(六)谈判实用22大策略
(七)优势谈判策略
(八)劣势谈判技巧
(九)摸清对方底线策略
(十)谈判中突发事件的应对策略
(十一)商务谈判促成技巧
模拟演练、点评分析
就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评
第三章、客户整体金融服务方案设计(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)
一、方案的要求:目标明确、量化分析、条理清晰、吸引力强
二、首页:标题、公司名称、地址、联系人姓名、电话等
三、客户的核心收益
四、客户背景分析
(一)融资需求分析
(二)融资能力分析
(三)已投融资业务分析
(四)客户风险承受力分析
(五)客户家庭结构分析
(六)分析客户需求适合业务及资产分配比例(保险、房产、地产、)
五、融资方案
(一)投入资金、人力分析
(二)适合的融资方向、方式及比例分配(贷款融资、债券融资、股权融资、信托融资、信用杠杆融资)
(三)融资期限
(四)融资成本
(五)融资金额分析
六、投资方案
(一)投入资金、人力分析
(二)适合的投资方式及比例分配(法人理财、法人高额存款、企业年金、保险、房地产、贵金属、外汇、股票、企业股权、期货、基金、收藏品、企业信托等)
(三)投资期限分析
(四)投资成本分析
(五)投资收益分析
七、产品使用要点及注意事项、跟进服务方式
案例分析:
一、招行:5亿投融资大客户投融资案例
二、工行:民营企业家刘生投融资营销案例,, 如何帮助客户从3000万资产净值,融资投资到6亿,资产净值增到3.3亿全过程案例。
三、华融资产管理公司:公关法人客户,接洽、关键人物沟通、企业谈判、企业融资案例
课程结束:
一、重点知识回顾
二、互动:问与答
三、学员:学习总结与行动计划
四、企业领导:颁奖
五、企业领导:总结发言
六、合影:集体合影
陈毓慧老师的其它课程
信用卡业务主任:信用卡团队业绩提升及团队管理能力提升技巧训练【课程对象】:银行信用卡中心的主任、基层干部,室经理等【课程时间】:实战版4天、浓缩版2天【课程解决问题】:1、如何快速组建团队?2、如果快速提升业绩?3、给自己赋能,提升精气神【课程大纲】:头脑风暴:您碰到哪些关于产品营销技巧、客户服务、主动营销等方面的问题?每人提一个问题,老师将这些问题作为案例
讲师:陈毓慧详情
银行《柜员:优质服务沟通礼仪与产品营销技巧》 12.15
银行《柜员:优质服务沟通礼仪与产品营销技巧》【授课时长】实战版4天,浓缩版2天【课程收益】通过培训班使学员提高服务技巧,把握沟通中倾听的艺术,并能熟练掌握沟通的方式与艺术,从而更有效地提高处理问题的能力,从而在银行业市场中展现自身独特魅力。【授课对象】银行柜员【课程大纲】(领导开训:强调学习的意义和纪律)导言、关于学习的效率及学习方法分析头脑风暴:您碰到哪些
讲师:陈毓慧详情
《综合柜员:优质服务营销、VIP客户接待技巧》 12.15
《综合柜员:优质服务营销、VIP客户接待技巧》【授课时长】实战版4天,浓缩版2天【授课对象】银行综合柜员……【课程大纲】第一章、银行综合柜员服务礼仪(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)一、柜员形象礼仪(一)服饰礼仪:“职业装穿出服专业形象”(二)配饰礼仪:画龙点睛配饰技巧(三)化妆礼仪:“三分长相,七分打扮”(四)仪容礼仪:专业仪容10细节二
讲师:陈毓慧详情
《银行员工阳光心态与服务沟通技巧训练》 12.15
《银行员工阳光心态与服务沟通技巧训练》【授课时长】实战版4天,浓缩版2天【课程收益】1、塑造员工的阳光心态,培养员工快乐工作模式,养成快乐工作的职业习惯2、改善前台柜员的工作心智模式,提升柜员职业魅力,改进柜员的职业品质3、活跃营业网点工作氛围,形成快乐工作的网点团队文化【授课对象】工作负担过重,服务及业绩压力过大,精神状态不佳,希望减压、创造高绩的一行员工
讲师:陈毓慧详情
《银行中年员工岗位综合技能提升训练》 12.15
《银行中年员工岗位综合技能提升训练》【授课时长】实战版4天,浓缩版2天【授课对象】银行中年员工(30-50岁)【课程大纲】(领导开训:强调训练的意义目的、纪律)导言、关于学习的效率及学习方法分析头脑风暴:您碰到哪些关于沟通技巧、客户抱怨与投诉处理、银行产品实战营销技巧、压力与情绪化解、团队建设、共赢谈判等方面的难题?每人提出自己工作中的难题,老师将这些难题作
讲师:陈毓慧详情
《银行营业网点服务系列》 12.15
《银行营业网点服务系列》【授课时长】每个课程1天,共6天【授课对象】银行大堂经理、柜员……【课程大纲】(领导开训:强调学习的意义和纪律)导言、关于学习的效率及学习方法分析头脑风暴:您碰到哪些关于客户服务、沟通与商务礼仪等方面的难题?每人提出自己工作中难题,老师将这些难题作为案例在整个课程中地穿插、分析、演练,解决学员实际难题。第一章、《银行服务礼仪》(短片观
讲师:陈毓慧详情
《银行信用卡销售经理营销技能综合提升培训》 12.15
《银行信用卡销售经理营销技能综合提升培训》【授课时长】实战版4天,浓缩版2天【授课对象】银行信用卡销售经理……【课程大纲】(领导开训:强调学习的意义和纪律)头脑风暴:您碰到哪些关于信用卡营销、沟通、服务等方面的问题?每人提一个问题,老师将这些问题作为案例在整个课程中巧妙地穿插、分析、演练,解决学员实际难题。前言:信用卡市场普遍面临的问题分析(案例分析、短片观
讲师:陈毓慧详情
《银行银行呼叫中心:外呼人员:电话营销、投诉处理、解压课程》【授课时长】实战版4天、浓缩版2天【授课对象】银行呼叫中心客服代表【课程大纲】(领导开训:强调学习的意义和纪律)头脑风暴:您碰到哪些关于银行理财产品营销技巧、客户维护等方面的问题?每人提一个问题,老师将这些问题作为案例在整个课程中巧妙地穿插、分析、演练,解决学员实际难题。第一章、客户服务沟通应答技巧
讲师:陈毓慧详情
《银行新员工的服务规范与职业素养》 12.15
《银行新员工的服务规范与职业素养》【授课时长】3天【授课对象】银行新入职员工【课程大纲】(领导开训:强调学习的意义和纪律)导言、关于学习的效率及学习方法分析头脑风暴:您碰到哪些新入职工作难题?例如:如何沟通技巧?客户投诉处理技巧?团队配合技巧?客户营销技巧等,每人提出自己工作中的难题,老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插、分析、示范指导。第一章、服务
讲师:陈毓慧详情
《银行消费金融精准营销技巧》 12.15
《银行消费金融精准营销技巧》【授课时长】实战版2天,浓缩版1天【授课对象】客户经理、理财经理、信用卡销售人员【课程大纲】(领导开训:强调学习的意义和纪律)头脑风暴:您碰到哪些关于消费金融营销、沟通的问题?每人提一个问题,老师将这些问题作为案例在整个课程中巧妙地穿插、分析、演练,解决学员实际难题。第一章、O2O线上线下联动营销技巧(案例分析、短片观看、头脑风暴
讲师:陈毓慧详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20191
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184