《服务类——客户心理分析与有效沟通》
《服务类——客户心理分析与有效沟通》详细内容
《服务类——客户心理分析与有效沟通》
性格分析与有效沟通
课程背景:
沟通的根本来源于我们对于他人的了解,来源于我们对于人与人之间差异性的尊重和接
纳人心难测,性格可循。通过认识自己和他人的性格优势差异、能帮助你建立一个优势
互补的、平衡的团队。
课程收益:
1.认识他人,了解自我
2.寻找优势,职业定位
3.对症“下药”,有效沟通
课程时间:1天;6小时/天
课程对象:柜员、大堂经理、网点主任等
课程形式:以讲解、示范、训练为主,通过多媒体演示,对培训对象进行现场模拟训练
,使其得到体验式的分享与启示,从而使培训效果达到最佳。
课程大纲:
第一讲:性格与沟通——开启思维
一、沟通沟通,为何沟而不通?
二、性格分析简介
三、四种典型性格
四、性格判断(人际风格判断)
现场问卷测评:你属于哪一类人?——性格类型自我测评;
五、通过目测快速识别性格
1.表情语速(微表情心理学)
2.形象喜好(色彩心理学)
3.行为举止(肢体行为心理学)
4.个人爱好
第二讲:知己知彼——了解不同性格的表现特点
一、如何与不同性格人的互动:
1.(活泼型)表现型的表现特点
2.(平和型)友善型的表现特点
3.(力量型)控制型的表现特点
4.(完美型)分析型的表现特点
第三讲:随机应变——不同性格的沟通技巧
一、增进管理能力, 如何领导不同性格的部属
二、如何影响各种性格的上司
三、如何与不同性格的同事合作
四、销售过程中不同性格客户的应对技巧
五、服务过程中不同性格客户的应对技巧
钱俊老师的其它课程
“赢在起点”新员工职业化课程背景:新员工给企业带来希望与活力,而新员工培训是使其从局外人转变为企业人的过程。培训能够引导新员工逐渐适应工作环境,正确定位自己的角色,并开始发挥自己的才能。作为网点的新兴力量,在入行之初,不仅需要对其进行业务知识的培训,还应该就以下方面对新员工进行引导和关注:1)如何树立职业化意识;2)如何塑造优秀的职业形象;3)如何迅速提升服
讲师:钱俊详情
银行网点服务营销一体化课程背景:标准化服务是网点精细化管理的有效基础,而营销意识、营销能力的提升则是网点高效运行的有效保障。服务为营销奠定基础,营销促动服务良性循环,两者缺一不可。课程收益:1.树立意识:树立“以客为尊”的服务意识2.流程服务:掌握各岗位服务流程及技巧3.工具强化:通过6S管理及晨会强化服务标准4.落地绩效:通过多种营销方式的开展,提升营销业
讲师:钱俊详情
《营销类——存量客户激活技巧》 12.07
存量客户激活技巧课程收益:1.明确目标:明确需要激活的存量客户的特征及优先级2.掌握方法:掌握休眠客户唤醒的常用方法3.学习话术:学习个人休眠客户建立信任、邀约沙龙、升级服务等参考话术4.借鉴模式:学习他行激活存量客户的案例,探寻出一条适合自身银行及客户的激活模式课程时间:1天;6小时/天课程对象:网点负责人、理财经理、个人业务顾问等课程形式:以讲解、示范、
讲师:钱俊详情
《营销类——厅堂营销案例式学习(两天版)》 12.07
厅堂营销案例式学习课程背景:近年来随着利率化的推进,银行竞争进入白热化状态,与此同时,各家银行也越来越加强对一线网点员工的培训。但培训之后如何落地,转化为具体操作,却是实际工作中存在的一大难题;另一方面,学员多次培训所带来的“培训疲劳”也越来越影响培训的效果。在此背景下,根据多年网点辅导的经验,将网点实际工作的案例整理出来加以分析学习,一方面以案例故事形式提
讲师:钱俊详情
《服务类——新形象,星服务——优质服务礼仪》 12.07
新形象,星服务——优质服务礼仪培训大纲课程背景:员工是企业的名片,员工的形象及行为代表着企业的品牌。良好的职业形象不仅能为个人加分,更能在商务活动中树立良好的第一印象。但有着五千年文明的我们,在对传统礼仪的传承上却不尽人意。学习礼仪,提升个人修养。不仅是个人需要,更是企业需要,社会需要。课程收益:1.塑造良好的职业形象2.培养良好的职业素养与礼仪规范3.学习
讲师:钱俊详情
《服务类——银行网点标准化服务(两天版)》 12.07
银行网点标准化服务课程背景:网点服务精神是银行发展的灵魂,网点服务品质的全面提升是网点效能的重要基础。虽然网点在服务方面具备一定的基础,但缺乏一套具体的标准。针对银行业目前现状,网点如何提升网点规范化服务水平是银行网点关注和亟待解决的问题。课程收益:1.树立意识:树立“以客为尊”的服务意识2.流程服务:掌握各岗位服务流程及技巧3.工具强化:通过6S管理及晨会
讲师:钱俊详情
《服务类——商务礼仪》 12.07
商务礼仪课程背景:员工是企业的名片,员工的形象及行为代表着企业的品牌。良好的职业形象不仅能为个人加分,更能在商务活动中树立良好的第一印象。但有着五千年文明的我们,在对传统礼仪的传承上却不尽人意。学习礼仪,提升个人修养。不仅是个人需要,更是企业需要,社会需要。课程收益:1.明确商务礼仪在工作中的重要性,知道良好的礼仪是企业的利润保障。2.掌握在工作中仪容仪表、
讲师:钱俊详情
《服务类——投诉预警与处理技巧》 12.07
投诉预警与处理技巧课程背景:有些服务人员认为我们的客户极之情绪化,故意挑剔我们的产品,指责我们的服务,近乎无理取闹!其实有了客户的不满、抱怨、投诉才使得客服人员得以快速成长,成为拥有持续竞争优势的企业员工。客户的不满、投诉也是企业与客户接触的核心环节,更是企业能否通过客户服务水平提升走向辉煌的分水岭,关注对于客户不满、抱怨、投诉的处理是提升企业整体服务水平的
讲师:钱俊详情
《服务类——微笑服务,创造价值》 12.07
微笑服务,创造价值课程背景:随着竞争的加剧和消费者意识的提高,近年来服务行业的服务标准不断提高。但同时我们也发现,尽管有了一套完善的服务标准,员工在执行时却流于形式,未能真正做到内化于心,外化于行,热情的服务用语却搭配着一张张冷冰冰的面孔。为夯实并提升基础服务,继续加大员工思想和行为的转型,提高服务的主动性,提升服务的亲和力,微笑服务显得尤为重要。课程收益:
讲师:钱俊详情
《分岗位类——柜员服务营销能力提升培训》 12.07
柜员服务营销能力提升课程收益:1.一种意识:认识服务营销的重要性,在新常态下银行人该有的思维转变2.一套流程:掌握一套网点服务营销的流程,实现团队协同营销3.一套话术:一套服务营销的话术课程时间:1天;6小时/天课程对象:柜员、个人业务顾问课程形式:以讲解、示范、训练为主,通过多媒体演示,对培训对象进行现场模拟训练,使其得到体验式的分享与启示,从而使培训效果
讲师:钱俊详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20189
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184