有效沟通技巧
有效沟通技巧详细内容
有效沟通技巧
有效沟通技巧
课时设计:2天
培训对象:中基层员工,需要提升沟通技巧的人
课程背景:
一个职场人士所需要的最基本的技能之一就是沟通的技巧。如果不能进行有效的沟通,就无法与其他人取得共识、获得支持,自己的目标也很难达成。本课程从职业素质和个人发展的角度阐述沟通的重要性,推动学员树立主动沟通的意识,同时教授实用的沟通技巧,有效提升团队沟通协调能力,打造“沟通型团队”。
课程目标:
了解沟通的重要性
训练沟通的基本功
实际演练异议处理等高效沟通方法
学习现代职场所需的职业意识,从内而外地发生改变
培训人数:20-25人
培训形式:运用课堂讲授、案例分析、实操练习、角色扮演、多媒体等方式点评启发学员
课程大纲:
一、沟通的基本概念
1. 沟通的定义
2. 分组游戏
3. 分析讨论
4. 沟通的要素
5. 沟通的障碍
6. 沟通的文化差异
7. 高效沟通的原则
二、有效沟通的技巧 —— 望、闻、问、切
1. 观察的技巧
2. 聆听的技巧
3. 游戏;听从指示工作表
4. 设身处地的倾听
5. 听力高手的技巧
6. 掌握对方谈话要点
7. 融洽谈话的“映射”技巧
8. 恰当的提问
9. 不同沟通阶段的提问方式
10. 有效的提问:二择一法则
11. 漏斗式提问
12. 有效提问注意事项
13. 有效的表达
14. 反复确认的重要性
15. 澄清技巧
16. 表达的FAB法则
17. 快速及条理表达的逻辑思路:三段式
18. 练习:一分钟准确表达
三、与上司沟通技巧
1. 与上司沟通的障碍
2. 与上司沟通的四种形式
3. 与上司沟通的注意事项
4. 上司沟通时肢体语言所表达的含义
5. 与不同类型上司的沟通技巧
四、水平沟通的技巧
1. 五种类型的人物性格及相应的沟通技巧
2. 自测:五种性格评定
3. 不同性格下的沟通技巧
4. 水平沟通的障碍
5. 水平沟通的三种方式
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