《爱情婚姻的幸福科学》 2-3天版
《爱情婚姻的幸福科学》 2-3天版详细内容
《爱情婚姻的幸福科学》 2-3天版
《爱情婚姻的幸福科学》
主讲:詹婉园
课程说明:人人都向往幸福的爱情婚姻,可是现实状态却非常糟糕:极高的离婚率,不
高的婚姻幸福感。关于幸福婚恋的鸡汤、书籍很多,但却帮助不夶,为什么呢?
本课程融合国际最尖端的爱情婚姻的科学研究成果:所有的数据、理论、方法、效果,
都出自大样本长时间的研究,可以让普通的婚恋更加幸福,更可以让问题婚姻走上正轨
、重获幸福!
课程对象:所有向往幸福婚恋的男女、问题婚恋中的男女
课程时间:2天-3天
课程大纲:
一、为什么人人需要学习 婚恋的幸福科学?
1、爱情实验室:爱情大数据
67%的初婚夫妇会在结婚后40年内离婚,
其中有一半的离婚发生在结婚后的头7年。
二婚的离婚率比初婚的离婚率高10%。
2、为什么大部分书和专家讲的都是错的?
爱情大数据:
1)以冲突消解法为基础的婚姻帮助最高的成功率只有35%,
且一年之后,成功率降为18%。
2)80%的离异男女认为:
他们婚姻的破裂是因为他们彼此逐渐疏远,丧失了亲密感,
或是因为他们感受不到爱与欣赏;
只有20%~27%的夫妻说婚外情要负部分责任。
3)婚恋的幸福科学:创新性的研究,革命性的成果
上课前,27%的夫妻很有可能离婚,
上课后3个月,这个比例是6.7%,
9个月之后,比例为0。
二、预知婚姻的未来:问题婚姻的 6大迹象:
第1个迹象:苛刻的开始
爱情大数据:根据一对夫妻讨论一个分歧15分钟对话的前3分钟预测出他们婚姻的未来,
准确率高达96%!
案例:做家务 的谈话
第2个迹象:对婚姻造成致命伤害的“末日四骑士”
骑士1:批评
骑士2:鄙视
骑士3:辩护
骑士4:冷战
案例:聚会上的争吵
第3个迹象:被消极情绪淹没
案例:旅行的争吵
第4个迹象:身体语言
心跳加快 肾上腺素增加 血压升高 出汗
第5个迹象:失败的感情修复尝试
爱情大数据:感情修复尝试的失败是不幸婚姻的准确标识,靠单独出现的四骑士来预测
离婚,预测的准确率只有82%,但是,当你把感情修复尝试的失败也算进去,这个准确率
就高达90%。
案例:妻子指责老公回家吃晚饭太晚
第6个迹象:糟糕的回忆
案例:爱情的回忆
三、行将结束的婚姻:
1、婚姻丧钟的四个阶段:
2、四种警报信号:
四、爱情婚姻的幸福科学 七法则:
法则1:完善你的爱情地图——爱他,就要了解他
1)、爱情大数据:67%的夫妻在首次为人父母时都有婚姻满意度急转直下的经历。33%的
夫妻没有这种经历。而且,这33%的夫妻中有一半的夫妻婚姻状况得到了改善。
2)、爱情测试 爱情地图问卷 20题
3)、爱情地图游戏
4)、爱情实践场 60个问题 分多次相互回答
5)、练习:制作自己的爱情地图
法则2 培养你的喜爱和赞美——“我欣赏,我坚持”
1)、从历史中寻找美好
爱情大数据:正面看待他们婚姻历史的夫妻中,
有94%的人同样有可能拥有一个幸福的未来。当幸福的记忆被扭曲,这就预示着这桩婚姻
需要帮助。
2)、爱情测试 喜爱与赞美系统问卷 20题
3)爱情练习卡 “我欣赏……” 特征 事件
4)、爱情实践场 你们的婚姻史和婚姻观
5)、爱情实践场 为期7周的喜爱与赞美系统练习:
法则3 彼此靠近而非远离——你们的关系够紧密吗?
1)爱情测试:拥有浪漫的婚姻,你们准备好了吗? 20题
2)感情储蓄
爱情大数据:
夫妻双方为彼此做的所有积极的事情,幸福的夫妻们几乎全部注意到了,而不幸的夫妻
对配偶示爱意图的注意还不到50%。
分类账本 60大项 每天选三项来投入
3)减压谈话 8步
案例:减压谈话
该说的:
不该说的:
练习:减压谈话
4)、爱情实践场:
当配偶不靠近你的时候该怎么做?
这一周我觉得…… 10题
我最近对婚姻的感觉来自…… 10个选择
导致你们疏远或是透不过气的事情…… 10个选择
我应该负责的有---------
我将来怎样才能让事情变得更好------------------
配偶应该做哪些努力-----------------------
法则4 让配偶影响你——“亲爱的,你说了算!”
1)、爱情大数据:与那些抗拒妻子影响的男人们相比,接受配偶影响的男人们拥有更幸
福的婚姻,他们离婚的可能性也比较小。当男人不愿意同他的配偶分享权力时,他婚姻
破裂的可能性是81%。
2)、反抗的迹象:
3)、丈夫能从妻子身上学到什么
4)、高情商的丈夫
5)、学会让步
爱情大数据:引发棘手婚姻问题的人80%多是妻子,而她们的丈夫却试图回避这些问题。
这不是婚姻不幸的征兆,大部分幸福的婚姻也有同样的情形。
6)、爱情测试 接受配偶影响问卷 20题
7)、情景演练 10个 案例:配偶要求中合理的部分
8)、爱情实践场 荒岛生存
9)两种婚姻冲突——陷入僵局型VS可以解决型
爱情大数据:婚姻生活中的69%冲突都是永久性的。
僵局的迹象 8特征
可解决的问题 5条解决建议
练习:辨别分歧 永久性问题 可解决问题
爱情测试 婚姻冲突评估问卷 20题
解决所有冲突的关键:想要对方改变之前,先理解他(她)
爱情实践场:你们最近的一次争吵
你感到 15问
这些感受由什么引起 10问
最近这次争吵源于 8问
我对现状该负的责任有?
我将来怎样让问题变得更好些?
我希望配偶有哪些改变?
法则5 解决可解决的问题 五步骤——以温和开场,用妥协收场
第1步:以温和的方式开始
爱情大数据:苛刻的开始常常使得四骑士轮番出现,导致夫妻双方出现被淹没感,加剧
夫妻间的情感疏远和孤独感,有40%的夫妻会离婚。
爱情测试 苛刻的开始问卷 20题
爱情实践场 温和的开始 练习 8题
第2步:学会提出和接受感情修复尝试
爱情测试 感情修复尝试问卷 20题
领会对方发出的信息 大量练习:
第3步:自我安抚和互相安抚
爱情测试 情绪淹没问卷 15题
自我安抚 6步骤
爱情练习卡 互相安抚
谈论 情绪淹没 五问
第4步:妥协
爱情实践场 寻找共同点 练习
大圆圈 小圆圈
寻找共同点 5问
爱情练习卡 纸塔
第5步:容忍对方的缺点
对处理永久性的问题提出的建议。
可解决的问题——金钱、孩子与性
1)压力,还是压力
任务:让你的婚姻和和美美
解决方法:
2)姻亲关系
任务:在夫妻之间建立“我们”意识或团结意识。
解决方法:夫妻联盟
爱情练习卡 姻亲问题
3)钱,钱,钱
任务:在自由与财政放权之间作出平衡,
解决方法:清醒的财政预算是有必要的
三步聚 财政预算
4)性
任务:对彼此从根本上喜爱和接受。
解决方法:以你们俩都觉得安全的方式来讨论性问题,
5)家务活
任务:营造一种公平感和协同作业感。
解决方法:男人必须做更多家务!
家务活清单
6)子女教育
任务:把“我们”意识扩大到孩子身上。
解决方法非常简单:妻子需要让步。
法则6 化解僵局 五步骤——学会和问题一起生活
第1步:成为一个梦想侦探
爱情实践场:发现梦想
第2步:解决一个陷入僵局的婚姻问题
发言人的任务:
倾听者的任务:
第3步:互相安抚
第4步:结束僵局
5对夫妻 婚姻僵局 案例
第5步:说声谢谢
爱情练习卡 说声谢谢 清单中选三个欣赏配偶的
法则7 创造共同意义——彼此尊重梦想
爱情测试 共同意义问卷
你们的连接仪式 13个选项
你们的角色 7个选项
你们的目标 8个选项
你们的象征 15个选项
六、课程实践
1)爱情大数据:每周 神奇5小时 极大促进婚姻走上幸福
道别:2分钟/天×5个工作日
减压谈话:20分钟/天×5个工作日
赞美与欣赏:5分钟/天×7天
喜爱:5分钟/天×7天
每周约会:2小时/周
2)婚姻傻瓜探测器 25题
原谅自己
爱情练习卡 感恩 2步骤
詹婉园老师的其它课程
《国有企业 党建创新 路径与方法》1天 10.08
《国有企业党建创新路径与方法》主讲:詹婉园课程说明:党的十九大报告明确了新时代党的建设的总要求,同时也对新形势下国有企业党建工作的开展指明了方向。国有企业在经济的发展中起着举足轻重的作用,要想适应时代发展,国有企业在深化改革的背景下,必须要创新党建工作,注重党建工作实效的提升,进一步强化党建工作对国有企业的引领,以此来推动国有企业的可持续发展。基于此,本课程
讲师:詹婉园详情
《基层党支部 规范化建设与创新实务》2天 10.08
《基层党支部规范化建设及创新实务》---如何打造活力党支部?主讲:詹婉园课程背景:基层党建工作的难点和痛点是什么?都是兼职书记和党务人员,党建工作专业性、规范性不够;党建活动活力不够,创新性不够,每次开党会、上党课,党员都觉得是负担,是痛苦的事,只要有借口就开溜。党建工作没有效果:党员积极性不高,开会上课都当成任务来完成。怎么解决这些问题?打造活力基层党支部
讲师:詹婉园详情
《党业融合实战训练》---以高质量党建引领国有企业高质量发展主讲:詹婉园课程说明:《中国共产党国有企业基层工作条例(试行)》第三条明确规定:坚持党建工作与生产经营深度融合,以企业改革发展成果检验党组织工作成效。越到基层,党建越要融入中心工作。习近平总书记在2021年4月20号发表重要讲话:要处理好党建和业务的关系,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一
讲师:詹婉园详情
《党支部书记员工心理疏导能力实训》1天 10.08
《关爱®-党支部书记员工心理疏导能力实训》创新思想政治工作加强人文关怀主讲:詹婉园课程说明:思想政治工作一直以来都是一切工作的重点,更是党和群众之间的重要桥梁,起着非常重要的作用,并且在实现党和国家各项工作中也是一个中心环节。随着社会形势的不断变革与创新,思想政治工作也不能墨守成规,要不时的探索新的模式,创新新思路,运用新的方式方法,解决在新形势下出现的新问
讲师:詹婉园详情
《高情商管理沟通实战 训练》管理版 1天 10.08
《高情商管理沟通实战训练©》主讲:詹婉园管理沟通,是管理工作中最最重要的一部分。怎么做好沟通管理,是每个高中基层管理者的必修课!很多员工反馈最渴望的就是改善与上司的沟通问题,为什么跟员工沟通总是说不到他的心里?为什么表扬也不能让员工有进步?批评要怎么讲究方式方法?怎么辅导员工才能更好地做好事?……这不是一门教你能说会道的沟通课,这是一门教你能在职场中解决实际
讲师:詹婉园详情
《高情商管理沟通实战训练》管理版 2天 10.08
《高情商管理沟通实战训练©》主讲:詹婉园管理沟通,是管理工作中最最重要的一部分。怎么做好沟通管理,是每个高中基层管理者的必修课!很多员工反馈最渴望的就是改善与上司的沟通问题,为什么跟员工沟通总是说不到他的心里?为什么表扬也不能让员工有进步?批评要怎么讲究方式方法?怎么辅导员工才能更好地做好事?……这不是一门教你能说会道的沟通课,这是一门教你能在职场中解决实际
讲师:詹婉园详情
《高情商领导力》1天 10.08
《情商领导力》主讲:詹婉园课程说明:情商很重要,情商对领导者尤其重要。但是国人对于情商误解太多,所以低情商的行为太多。到底什么是情商?什么是领导情商?怎么真正有效地提高领导情商?课程优势:本课程为国际顶尖名校:哈佛、斯坦福、麻省理工等等名校都在慕名开展的课程。完美地结合了东方的正念禅修智慧和先进的西方心理学技术。全程体验式学习:70的练习+案例分析+小组研讨
讲师:詹婉园详情
《高情商训练》1天 10.08
《高情商训练》主讲:詹婉园课程说明:情商很重要但是国人对于情商误解太多,所以低情商的行为太多。到底什么是情商?怎么真正有效地提高情商?课程优势:本课程为国际顶尖名校:哈佛、斯坦福、麻省理工等等名校都在慕名开展的课程版本。完美地结合了东方的正念禅修智慧和先进的西方心理学技术。全程体验式学习:70的练习+案例分析+小组研讨真正前沿高效的高情商训练课程。课程对象:
讲师:詹婉园详情
《工作家庭平衡智慧》1天课纲 10.08
《爱©工作生活平衡智慧》主讲:詹婉园课程背景:工作生活难以兼顾好,是每个职场人、每个公司的难题。如今职场工作压力大,工作忙,加班成常态,单身的男女觉得没空谈恋爱、没空找对象,没空享受生活;家里有学龄前的孩子和正在上幼儿园小学的孩子,是最感到工作影响到了家庭生活的群体,身为父母他们对没有很多时间陪伴孩子充满了内疚,时时在心里纠结为了工作对不起孩子是不是值得?中
讲师:詹婉园详情
《EAP企业运营实务与咨询技术》1-2天 10.08
《企业EAP实务运营与咨询技术》主讲:詹婉园课程收益:EAP的发展历史与核心理念是什么?如何确定适合本企业的EAP服务模式?如何调研本企业EAP组织员工双方的需求?如何设计出适合本企业的EAP服务方案?如何确定招投标项目定价、服务合同?如何进行EAP实务操作运营?如何对EAP服务项目评估?如何撰写EAP服务报告?EAP服务适用的心理咨询技术有哪些?EAP心理
讲师:詹婉园详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20238
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195