课纲-雄狮争霸-通用版
课纲-雄狮争霸-通用版详细内容
课纲-雄狮争霸-通用版
沙盘银行战略课程-《雄狮争霸》
(3天版)
授课对象:中高层干部、一级支行长、后备人才
特别说明:本课程为设计三天21小时教学内容,如时间压减内容也会在与行方沟通的基础上相应调整。
第一单元 经营分析及战略沙盘底层逻辑导入
1、“战略”的解读
何谓战略?
流行论:战略与使命、愿景
本源论:解决重大挑战
2、有效战略的来源
“规模驱动”转“价值增长”
战略三大关联
战略三大步骤
3、“雄狮争霸”底层逻辑
战略导向—兼顾金融形势、国家政策、同业竞争…
协同导向--融合客户、市场、渠道、运营、人力、财务…
过程导向—调查、制订、实施、调整…
第二单元 初始年:沙盘银行模拟经营任务
1、经营管理准备
“雄狮争霸” 团队组建、角色分工
竞赛规则讲解
初始数据分析
模拟运行沙盘
2、战略制订理论
战略定位取决于调研
战略方针取决于资源
战略路径取决于差异
战略实施取决于协同
第三单元 独立经营第1年:调研与定位
1、经营分析工具
战略无好坏,只有适合与否
“做客户”:3C分析法
“去包袱”:“SWOT分析法
2、为什么有的小组(银行)初陷困境?
分析不足
目标众多
资源分散
缓急不分
缺乏预案
3、本年度经营分析
小组分享
讲师点评
核心议题:市场(客户)会等你吗?
第四单元 独立经营第2年:方针与目标
1、目标管理与敏捷反应
某银行财报解读
KPI与OKR
OKR-目标“O”的制订要求
OKR-关键成果“KR”的制订要求
2、认清现实
解读上级考核体系
盘点你的投入与回报
重温《资产负债表》、《损益表》、《现金流量表》
3、本年度经营分析
小组分享
讲师点评
核心议题:“结果”与“成果”
第四单元 独立经营第3年:过程与协同
1、合规风控永不过时
“理念升级推进风险管控体系完善”
用好上级政策池了吗?
建好银行生态圈了吗?
金融消保纳入风险管控
2、战略领导力
战略领导力的三种基础风格
责任型激励八法
银行转型与新时期团队建设
员工辅导与教练技巧
3、过程管理工具
PDCA管理法
SMART原则
鱼骨图分析
时效四象限
头脑风暴法
4、战略创新力
第二曲线理论
学习型团队
5、本年度经营分析
小组分享
讲师点评
核心议题:“领导者”与“管理者”
第五单元 关键复盘
1、战略复盘
关键节点与核心问题复盘
理论与工具复述
颁奖仪式
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