《飞同凡想》目标加速器情境沙盘(目标管理 & 时间管理 & 任务执行)

  培训讲师:顾侃

讲师背景:
顾侃老师美国先锋理工学院心理学硕士对外经济贸易学院高级讲师国际职业技术标准认定委员会专业测评导师ACI美国认证协会注册国际高级培训师ACI美国认证协会国际注册培训管理师中国商业联合会职业技能签定指导中心企业培训师三级(高级)GPST国际高级 详细>>

顾侃
    课程咨询电话:

《飞同凡想》目标加速器情境沙盘(目标管理 & 时间管理 & 任务执行)详细内容

《飞同凡想》目标加速器情境沙盘(目标管理 & 时间管理 & 任务执行)

《飞同凡想®沙盘模拟》课程
《飞同凡想®沙盘模拟》摒弃传统的教条灌输,通过独特创新设计的情境沙盘模拟加引导式学习,让参与学员收获体验、获得领悟,产生改变。让学员不仅知道而且会做。
【课程效益】
342836555880在沙盘模拟中对合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析并找到解决方法
做好目标设定及目标管理的重要性,理解管理决策过程和决策的方法
使学员深刻体会到以结果为导向做计划的重要性,并明确做计划的威力
使学员清楚自己做的每一个行动与产出的关系,从而利用有限的资源达到产出最大化
帮助员工挖掘个人优势,提升产能与工作效率,让员工的需求与组织目标统一起来,做到企业与员工的共赢
作为企业管理者要能够协助公司在管理、决策、沟通等方面,运用团体游戏的方式,在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的根本实质,而让学员亲身体会公司的问题所在,并找到立竿见影的解决方法;
提升学员风险规避及压力管理的能力;
【沙盘模拟背景】
6家有实力的大型航空公司共用一个天气多变的机场,在游戏中,你需要管理你的航空公司,操控飞机进行起飞准备、启动发动机以及起飞。
怎么去制定最合理的目标达成计划,怎么让你公司的飞机第一个全部起飞,怎么能在变化的过程中从容应对?
执行中最大的问题是目标不清晰,还是受到外部影响更大?是团队沟通不畅,还是资源配置不够准确?
【关联核心能力】
建立清晰目标、冲突管理、决策制定、计划能力、时间管理、问题分析、压力承受、目标管理、倾听、谈判、组织。
【课程时间】
6小时(一天)
【课程对象】
全员,适宜人数16~36人
【课程大纲】
第一讲:了解目标管理,认知目标意义
一.基本概念
1. 目标管理对绩效的帮助
2. 目标管理的定义
3. 目标管理五要素
案例:餐厅经理的两个目标
4. 目标的重要性
二.制定目标的原则
1. SMART原则
2. 效率、效能和效力
第二讲:体验时间管理,合理规划目标
一.找找我们的时间在哪里?
二.基本概念
1. 时间管理=自我“效率”管理
2. 时间的特性和重要性
3. 时间管理的定义
4. 时间管理核心的两个原则
1)要事第一
时间管理矩阵、时间管理的四象限
案例讨论:小伙打飞的读硕士
分析:时间管理各象限比重是多少?—20%的事,决定了80%的结果
时间矩阵的启示和排序
2)帕累托原则
时间管理的各个时代
番茄工作法
三.目标是时间的密切的关系
目标是终点、时间是旅程、执行是脚印
课堂研讨:我们如何达成目标与管理时间? 1.在有限的时间里我的目标如何设定的?2.目标与资源的匹配是否合理,遇到时间压力和外界因素如何解决?3.遇到外界因素等我的风险管理机制是什么?
第三讲:感受目标误区,突破自我瓶颈
一.时间管理的核心步骤和认识误区
1. 时间日志三步骤
2. 时间日志找不同
案例 + 锦囊
视频:推荐滴答清单
3. 时间管理的两个层面
轻管理、重执行
4. 年度目标实现不了四个原因
1)假、大、空、全
2)走心 vs 走脑
5. 实现目标的GRERR模型七个案例展示
第四讲:设定团队目标,深度推进执行
一.基本概念
1. 执行力的定义
2. 不同层次人员执行重点
二.分析和理解执行力
清除执行力障碍
分析执行力问题根源
转变执行力认知
缓解执行压力
改善执行方法

 

顾侃老师的其它课程

《情商加速器》沙盘模拟【课程背景】《情商加速器沙盘模拟》通过独特创新的沙盘设计,通过系统性的训练和学习,让学员正确认识并解读情绪传达的信息;通过引导式学习,帮助学员提升情绪智能,解决由情绪引发的职场人际沟通、团队协作、关系管理等问题。首先,感知情绪是情商加速器的核心之一。它指的是人们对自己和他人情绪状态的敏感度和觉察能力。很多时候,我们可能会忽略或误解自己或

 讲师:顾侃详情


《职场情绪管理与韧性塑造》课程背景:现代社会竞争压力大,人们的神经时刻都处于紧绷状态,久而久之,一根稻草都能压垮我们。当同时面临几件棘手的事情时,我们更容易情绪崩溃。压力使职场人士不堪重负,无法从工作中得到乐趣,很多心理压力大的职场人士,往往对工作感到倦怠,工作积极性下降,工作效率降低,更容易出现工作失误。压力与情绪的关系,两者之间密不可分;有压力就会有情绪

 讲师:顾侃详情


《情商领导力》沙盘模拟课程背景:情商领导力作为一种新型领导力,与传统领导力注重外在绩效不同,它立足于管理者的自我觉察,包括对自己身体、思维、情绪及感受的觉察,进而觉察自己的行为模式及其根源;在此基础上,管理者能够更好的认识并管理自己的情绪,疏通以往因情绪压抑而积压的能量;同时随着管理者越来越深入了解自己,也就能够更多的了解和同理其他人,包括同事和家人,这样在

 讲师:顾侃详情


《在职场逆境中向上而生》课程背景:乌卡时代,是指我们正处于一个易变性、不确定性、复杂性、模糊性的,这样一个世界里;变化非常的快,节奏越来越快了,几年前,你还是商业巨头,现在瞬间崩塌,新的技术、商业模式层出不穷,新的竞争对手,拔地而起。就在我们还在拼命理解和适应这个乌卡时代的时候,另一个词,又横空出世了。2016年,美国人类学家、作家和未来学家吉米斯·卡西奥创

 讲师:顾侃详情


《情商领导力》沙盘模拟课程背景:情商领导力作为一种新型领导力,与传统领导力注重外在绩效不同,它立足于管理者的自我觉察,包括对自己身体、思维、情绪及感受的觉察,进而觉察自己的行为模式及其根源;在此基础上,管理者能够更好的认识并管理自己的情绪,疏通以往因情绪压抑而积压的能量;同时随着管理者越来越深入了解自己,也就能够更多的了解和同理其他人,包括同事和家人,这样在

 讲师:顾侃详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有