《AI虚拟数字人视频制作:打造我的第一个的超级IP》
《AI虚拟数字人视频制作:打造我的第一个的超级IP》详细内容
《AI虚拟数字人视频制作:打造我的第一个的超级IP》
AI虚拟数字人视频制作:打造我的第一个的超级IP
课程背景
在数字化和信息化的时代,视频内容已成为信息传播、品牌推广的重要形式,用户对于高质量、个性化视频的需求不断增加,但:
1.视频创作成本高:企业在传统视频创作中往往面临高昂的制作费用。
2.制作效率低:视频制作流程繁琐,导致企业内容输出效率低下。
3.真人IP流动性及管理的不确定性:真人IP容易受到人员流动和管理复杂性的影响,增加了品牌维护的难度。
企业需要寻找创新的方法来提升视频制作的质量和效果,吸引更多的观众和客户。AI数字人技术的出现,为视频制作带来了新的机遇,AI数字人逐渐成为品牌推广和个人IP打造的重要工具。通过虚拟数字人,企业和个人可以在各大社交媒体平台上进行更具创意和互动性的营销活动,吸引更多的关注和粉丝。
通过本课程的学习,学员将了解AI数字人视频制作的基本原理和流程,掌握相关软件和工具的使用,独立制作出高质量的数字人视频作品。为企业在数字内容创作领域打开新的大门,创造更多的发展机遇。
课程收益:
● 了解虚拟数字人的主流产品、市场趋势和未来发展方向
● 掌握虚拟数字人的类别和应用场景
● 学会使用主流的虚拟数字人制作工具(如HEYGEN, D-ID)
● 掌握虚拟数字人制作的全流程,创建属于自己的虚拟数字人IP,并进行有效的推广
● 通过现场指导练习,学员独立制作虚拟数字人视频,提升数字营销和创意表达能力
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:数字营销从业者、社交媒体内容创作者、品牌推广人员、对虚拟数字人感兴趣的企业和人员
课程方式:课堂培训+实操练习和案例分析+互动问答和讨论
课程工具:《AI视频IP制作宝典》
课程大纲
第一讲:认识虚拟数字人
虚拟数字人:一种利用计算机图形学和人工智能技术创造的数字化人物形象,能够在虚拟环境中进行互动和表达
35712404204335对比解析:虚拟数字人VS. 传统动画、CGI角色
一、虚拟数字人的4大类别
1. 娱乐型虚拟数字人
——用于游戏、电影、动画等娱乐内容的虚拟角色
2. 社交型虚拟数字人
——用于社交媒体平台的虚拟形象,如虚拟主播、虚拟网红
3. 服务型虚拟数字人
——用于客户服务、教育培训等领域的虚拟助手
4. 品牌型虚拟数字人
——用于品牌推广和营销活动的虚拟代言人
二、虚拟数字人的5大应用场景
1. 社交媒体——虚拟主播、虚拟网红在各大社交媒体平台上进行内容创作和互动
2. 品牌营销——品牌利用虚拟数字人进行广告宣传、产品推广和品牌形象塑造
3. 娱乐产业——游戏、电影和动画中的虚拟角色设计和应用
4. 教育培训——虚拟教师、虚拟导师在教育培训中的应用
5. 客户服务——虚拟客服在电商、金融等行业中的应用
三、虚拟数字人的市场前景
1. 虚拟数字人市场的快速增长和发展趋势
2. 虚拟数字人在各行业中的潜在应用和商业价值
3. 未来虚拟数字人技术的发展方向和创新点
四、2大主流虚拟数字人制作工具(HEYGEN、D-ID二选一作为课程主使用工具)
工具一:HEYGEN——相对专业,但门槛高
1)直观的用户界面和易于上手的操作流程
2)丰富的虚拟人物模板和素材库
3)强大的动画制作和编辑功能
操作展示:HEYGEN工具在虚拟数字人制作中的应用效果
工具二:D-ID——入门简单后面深
1)高度智能化的虚拟人物生成和编辑功能
2)支持多种语言和多种场景的应用
3)强大的AI驱动的面部表情和动作捕捉技术
操作展示:D-ID工具在虚拟数字人制作中的应用效果
五、虚拟数字人与AI技术的结合
1. 自然语言处理(NLP)技术实现虚拟数字人的语音交互和对话功能
2. 计算机视觉技术实现虚拟数字人的面部表情和动作捕捉
3. 机器学习和深度学习技术提升虚拟数字人的智能化水平
第二讲:初探虚拟数字人制作工具(以D-ID工具为例)
一、从注册到导出的整体操作7大关键步骤
1. 账号注册与登录:如何创建HEYGEN账号并登录平台?
2. 界面介绍:包括主界面、工具栏、素材库等
3. 项目创建:包括项目命名、模板选择等
4. 虚拟人物创建:包括选择人物模板、调整人物外观(如发型、服装、配饰等)
5. 场景设置:包括选择背景图片或视频、设置光效等
6. 动画制作:包括设置人物动作、面部表情、语音对口型等
7. 视频导出:包括选择视频格式、分辨率、帧率等二、高级功能
1. 自定义素材导入:如何导入自定义的图片、音频、视频素材
2. 特效和滤镜:使用HEYGEN工具的特效和滤镜功能,提升视频的视觉效果
3. 音频编辑:添加和编辑视频中的背景音乐、音效和配音
第三讲:虚拟数字人视频制作(实操演练)
一、形象设计和创建
1. 人物形象设计
1)角色定位:确定虚拟数字人的角色定位和性格特征,如可爱、酷炫、专业等
2)形象设定:选择和设计虚拟数字人的外观特征,包括发型、脸型、服装、配饰等
3)色彩搭配:根据角色定位选择合适的色彩搭配,提升虚拟数字人的视觉吸引力
2. 虚拟人物创建:选择D-ID工具中的人物模板,进行外观调整和个性化设置
二、虚拟数字人动画制作和编辑
1. 动作设计:设计虚拟数字人的基本动作和姿态,如走路、跑步、挥手等
2. 表情设计:设计虚拟数字人的面部表情,包括笑、哭、惊讶等
3. 语音对口型:将语音与虚拟数字人的口型进行同步,提升真实感
三、虚拟数字人视频的后期处理和优化
1. 视频剪辑
1)剪辑技巧:基本的剪辑技巧和方法,如剪切、拼接、过渡效果等
2)时间轴编辑:在HEYGEN和D-ID工具中使用时间轴进行视频片段的编辑和调整
2. 特效和滤镜
1)添加特效:在视频中添加特效,如光效、粒子效果等,提升视觉效果
2)应用滤镜:使用滤镜调整视频的色调和风格,增强视觉吸引力
3. 音频处理
1)背景音乐:选择和添加合适的背景音乐,提升视频的氛围
2)音效添加:添加音效,如环境音、动作音效等,增强视频的真实感
3)音频调节:调整音频的音量、音质,确保音频效果清晰、自然
4. 视频输出
1)导出设置:选择合适的视频格式、分辨率、帧率等导出设置
2)优化导出:优化视频文件大小和质量,确保在不同平台上的播放效果
实操练习:带领学员使用HEYGEN/D-ID工具完成一个完整的虚拟数字人视频制作,包括形象设计、动画制作、后期处理和导出
学员产出:现场每一位参与学员均产出一个属于自己的虚拟数字人
第四讲:成功的虚拟数字人IP案例分析(某虚拟主播案例)
1. 背景介绍:某知名虚拟主播的背景、创建过程和发展历程
2. 品牌定位:该虚拟主播的品牌定位和目标受众
3. 内容创作:虚拟主播在内容创作上的策略和方法,如直播内容、短视频、互动节目等
4. 社交媒体运营:解析虚拟主播在社交媒体平台上的运营策略,包括平台选择、内容发布、用户互动等
5. 商业化运营:介绍虚拟主播的商业化运营模式,如品牌合作、广告代言、粉丝变现等
6. 成功要素:总结该虚拟主播成功的关键要素和经验教训
学员作品展示和点评:
1)作品展示-组织学员进行作品展示,每位学员介绍自己的作品和创作思路
2)讲师点评-讲师对学员的作品进行详细点评,指出优点和不足,并提出改进建议
丛兴飞老师的其它课程
《ChatGPT九剑-爆款办公场景实战营》 08.19
ChatGPT九剑-爆款办公场景实战营课程背景:“我们不会被AI代替,但善用AI的人,会替代我们”——亿隆·马斯克在现代办公环境中,否常常感到员工的工作效率低下?每天堆积如山的邮件、冗长复杂的文档、繁琐的日常任务,是否让员工感到力不从心?是否有一种工具,能够帮助员工快速理清思路、优化流程、提高效率?这是一门专门针对提升工作效率,释放岗位产能的AI爆款办公场景
讲师:丛兴飞详情
《ChatGPT在营销领域的应用实战训练营》 08.19
ChatGPT在营销领域的应用实战训练营课程背景:现代营销人员面临着:内容创作繁琐且时间耗费大、创意瓶颈与创新困难信息过载、数据分析与洞察获取困难、多渠道营销管理复杂客户需求多变、个性化客户互动难度大、客户反馈与满意度管理难等诸多挑战传统的营销手段往往难以快速、高效地应对这些复杂多样的需求。因此,迫切需要一种能够智能处理海量数据、精准洞察客户需求、自动化执行
讲师:丛兴飞详情
《轻松运用AI ,打造高效沟通与协作》 08.19
轻松运用AI,打造高效沟通与协作课程背景:在数字化时代,我们的工作场景正经历着前所未有的变革。分工变得越来越精细化和专业化,许多任务和项目需要多方协作才能顺利完成,如何高效沟通和协作成为了每个企业和团队必须面对的挑战。大量的工作逐渐走向项目化,这意味着团队成员需要在不同的时间和地点,围绕共同的目标进行紧密合作。传统的沟通工具和方法已经难以满足现代工作的需求,
讲师:丛兴飞详情
《AIGC时代,企业的创新管理提升》 08.19
AIGC时代,企业的创新管理提升课程背景实际工作中,我们往往会遇到这些难题:创新速度慢:传统的创新流程繁琐,导致创新速度跟不上市场变化。资源浪费:大量资源投入到失败的项目中,缺乏有效的资源管理和分配。市场适应性差:新产品和服务无法快速适应市场需求,导致市场份额流失。团队协作困难:跨部门协作不畅,创新项目难以推进。缺乏创新文化:企业内部缺乏鼓励创新的文化氛围,
讲师:丛兴飞详情
《AI时代下的时间管理》 08.19
AI时代下的时间管理进修课程背景:AIGC时代已经来临,我们快节奏的工作环境中,全新的时间管理方式将成为每个专业人士必备的技能。无论是在个人生活还是职业发展中,与AI结合的时间管理的能力都直接影响到效率和成功的可能性。在实际工作中,无论是员工还是团队,如果缺少时间管理技能,可能会出现的问题从个人方面来看:效率低下:员工在没有合理安排时间的情况下,往往会在琐碎
讲师:丛兴飞详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195