塑造卓越领导力训练
塑造卓越领导力训练详细内容
塑造卓越领导力训练
《塑造卓越领导力训练》课程大纲
一、 培训时间:2天
二、 授课人:霍清臣老师
三、 主题:《塑造卓越领导力训练》
四、 受众:董事长、总经理、企业中高层管理人员等
五、 课程收益:
提高企业高管人员的自身领导能力和管理技能,从而打造一支高素质有较强领导能力的管理团队。
六、 培训方法与特色:
讲授法、针对性练习、实际案例演练相结合;
讲师引导、学员参与、课堂气氛活跃、轻松学习;
实战性强,以实战演练让学员体验情景领导者的角色;
指导性强,以多年来总结提升高管人员领导能力与管理能力。
七、课程大纲
前言:
何为领导力?
领导力的内涵是什么?
1、领导最重要的工作内容是什么?
答案选择+案例+分析+讨论
2、领导者应遵循的理念是什么?
案例:李云的故事
讨论:案例中的人物谁出了问题?
通过该案例告诉我们哪些道理
3、领导者的关键职责是什么?
案例解析:领导画圈的故事
现场讨论:通过该案例我们明白的道理是什么?
4、作为领导者应保持怎样一种心态?
小游戏:限时找答案
这个游戏我们感悟了什么?
5、领导者如何当一个好官?
案例解析:当官的烦恼
王赛扬为什么产生了辞职的念头?
6、在日常工作中作为领导者常犯的错误是什么?
案例:小推车引起的思考
讨论:案例中的六个人物谁做的正确?
该案例说明了该企业在管理上哪些地方需要改善?
现场6个人转换角色情景演示:正确的该怎样做
7、领导者应具备最基本的能力是什么?
小游戏:小组找数字竞赛
思考:通过团队互助游戏,我们为什么会失败?
8、 领导应具备的必要条件是什么?
结合《西游记》和以下视频分组研讨
视频演示:艰难的选择
为什么选唐僧做团队领导?
分组讨论,激情演讲竞赛
9、领导应具备的实际操作能力是什么?
10、能让高管人员效忠于企业的秘密是什么?
11、如何调动高管团队的能动性与主动性?
寓言故事,阐明道理
全员誓词:领导工作格言
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