《打造高绩效团队》
《打造高绩效团队》详细内容
《打造高绩效团队》
课程名称:打造高绩效团队
【培训对象】企业中基层管理人员、后备干部、骨干员工人员
【培训时间】半天/1天
【培训方式】课程讲授+视频分析+小组研讨+讲师点评
【授课目标】
1、确保管理者在组织中做出最佳管理决策。
2、提升目标设定与计划执行能力。
3、激发学员挑战高绩效目标的信心和能力。
4、使管理者能更高效合理利用管理资源。
5、提升学员有效沟通和高效协作能力。
6、管理事:学习以最佳方式决策和高效执行。
7、管理人:懂得发挥团队中每个成员的作用。
8、管理物:合理运用组织管理资源达成目标
【课程大纲】
一、 团队建设核心概念
1. 什么是团队
2. 团队的四大核心特点
3. 团队构建的5P要素
4. 团队人员角色分工
5. 视频赏析:雪橇犬的团队协作
6. 高绩效团队的7大特质
二、 打造高绩效团队-团队发展的5个阶段
1. 成立期团队特征与领导方式
2. 磨合期团队特征与领导方式
3. 规范期团队特征与领导方式
4. 绩效期团队特征与领导方式
5. 调整期团队特征与领导方式
三、 打造高绩效团队-团队角色管理
1. 团队角色管理的意义
2. 高绩效团队的8种角色
3. 团队人员的使用原则
四、 团队冲突管理
托马斯-基尔曼模型冲突管理模型
处理冲突的五种策略
如何正确运用不同的冲突处理技巧
五、 打造高绩效团队-高绩效团队建设路径
1. 人际关系途径
2. 目标导向途径
3. 共识导向途径4. 角色界定途径
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