公务员的职业精神
公务员的职业精神详细内容
公务员的职业精神
公务员的职业精神
【课程收益】
深度剖析公务员职业生涯中的心理状态、价值观念、思维方式，继而帮助他们塑造蕴
含党性的职业精神。其实，公务员的这种职业精神，在很多方面类似于企业家精神。这
种精神，也都是两个精英群体的成长基因。
【授课方式和风格】
通过案例剖析、分组讨论、播放视频，带给学员冷静的思考和深度导入，最终，将公
务员的职业精神传递给学员。
【培训对象】
国家机关工作人员
为了保证品质，每一班最好不超过60人，超过60人可以分批培训。
【课程标准时长】
1-2天（2天最佳）
【课程提纲】
第一部分，解读公务员的职业精神
1．肩负为人民服务的使命
全心全意为人民服务是我党的宗旨，是党的活动的根本出发点和落脚点，是每位共产
党员应尽的义务和根本的价值观，也是每位公务员肩负的使命。为了更好地为人民服务
，公务员需要在工作中，不断地培育工匠精神和创新思维。
2．妥善处理政商关系
政商关系主要有四种情况：制度发展型、政治企业家型、庇护型、掠夺型。其中，庇
护型会产生权力寻租，掠夺型会导致个别政府官员肆意践踏民营企业的产权。这两种情
况，都会让政府官员卷入了畸形的政商关系的漩涡中。
3．正确面对职场的政治斗争
我们谁都不能否认官场中或多或少存在着权力斗争、本位主义、官僚主义、山头主义
、拉帮结派、勾心斗角、阳奉阴违、栽赃陷害……等典型的政治斗争现象。那么，如何从
价值观冲突、控制权之争、皇权文化、心理因素、社会背景、权力配置、政治手法等角
度理解政治斗争？
4．避免陷入精神困境
很多公务员在工作中，面对不期而至的精神困扰，不能自我调节，而最终陷入精神困
境。更有甚者，个别公务员因为严重的抑郁症，最后，在无限的荣光与责任中，耗尽了
自己最后的生命之光，选择了非正常死亡。
5．梦想与坚持
任何职业都会存在这样或者那样的失败、困难、低谷。每个人，都会经历成长的阵痛
。所以，我们要在失意的时候坚持梦想。同时，在成功以后，还要避免极度自我膨胀。
因此，我们要在得意的时候坚守自我、追求无我。
第二部分，欣赏电视剧《岁月》的精彩瞬间和里程碑事件，了解一位公务员的成长过程
（在播放视频的同时，培训师负责同步解读。）
电视剧《岁月》，是一部非常珍贵的、专门反映公务员成长的影视作品，讲述了一个刚
踏出校门的研究生梁致远，进入卫生局的发展道路和心路历程。从刚入职场的第一天开
始，梁致远就陆续经历了得罪上司、和同事关系紧张、职场边缘化、天天混日子、爱情
失败、婚姻凑合、职称和职务没有晋升、孩子被烫伤等磨难。但是，历经磨难之后，梁
致远幡然醒悟并最终成长为卫生局局长。
第三部分，《公务员的成长之路》对话
【对话形式】 类似于中央二台的《对话》栏目，主持人由培训师担任。
【对话内容】
通过学员代表的分享，帮助学员对公务员的成长有一个总结性的认识。同时，学员可以
现场提问，进行激烈的、深度的思想碰撞。
【对话人员】
邀请三位学员代表。其中，一位是培训单位或者全体学员中的行政级别最高的官员；一
位是刚入职场的年轻的公务员；一位是年龄在50岁以上、仕途不是很得志的公务员。以
上代表来源仅供建议，可根据实际情况变通。
【对话时间】 大约1.5个小时
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