积极心理学   08.05

LUNa摘要剖析自我，评判自己的幸福指数用积极的方式打开自我认知新的大门：不是为了变得更好而只关注劣势学会用欣赏的眼光看待自己的优势与美德，就像欣赏他人一样。转变思维方式，用积极乐观的态度面对工作、面对生活，勇往直前让不幸的人体会幸福，让幸福的人更幸福积极心理学做最好的自己积极心理学课程背景自1998年始，美国心理协会主席、20世纪100位心理

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跨文化背景下高效沟通与积极团队打造   08.05

·用不同沟通方法面对不同场景、不同人、感悟人际沟通的秘诀·了解自己与他人的性格类型和沟通舒适区·深入了解不同文化背景下沟通的原则和技巧·通过高效沟通提高团队绩效、打造团队和谐度、汇聚团队凝聚力跨文化背景下高效沟通与积极团队打造培训课程提纲跨文化背景下高效沟通与积极团队打造课程背景无沟通，不管理！高效沟通不但是管理者工作的重中之重，对于每一个团队成员来

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高效会议沟通   08.05

高效会议沟通【课程背景】您是否每天忙于无数会议之中，常常分身乏术？您的公司是否因为会议效率低下还在错失良机？面临这样的处境，您是否找到了破解的好方法？本课程详细讲解了会议的目的、种类和体系；准备会议的要领；会议中的沟通和反馈技巧；提高会议效率和质量的技巧以及作为主持人管理会议的技巧。显然，本课程将为各级管理人员迅速提升会议效率，进而将高效会议转化生产力提供极

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《疫情下的员工职业素养》1天   02.10

疫情下的员工职业素养【课程背景】新型冠状病毒感染的肺炎疫情还在继续。以2003年非典为参照，疫情毫无疑问会对经济造成严重影响。早在复工前，企业便开始对未来担忧。而面对尚难预测的“疫情还要持续多久”，复工后的企业经营将面临更大挑战。员工职业素养不再只是新入职员工的必修课，疫情面前，无论新老员工，职业素养都将再一次迎接挑战，成为崭新的话题。每一个人，都应该给“功

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《疫情下的员工沟通》1天   02.10

疫情下的员工沟通【课程背景】新型冠状病毒感染的肺炎疫情还在继续。以2003年非典为参照，疫情毫无疑问会对经济造成严重影响。早在复工前，企业便开始对未来担忧。而面对尚难预测的“疫情还要持续多久”，复工后的企业经营将面临更大挑战。亘古不变的企业话题“员工沟通”又被提上新的高度，传统的沟通方式显然再难面对新的事态变化，如何在人心惶惶的大环境下有效保证正常生产经营中

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