让我们与企业共同成长（全体员工2天版）
让我们与企业共同成长（全体员工2天版）详细内容
让我们与企业共同成长（全体员工2天版）
《让我们与企业共同成长》课程背景：
不逼自己职业化，就不知道自己的舞台有多大。不让团队职业化，就不知道企业未来能做多大。
作为企业员工该如何认识自己和企业的关系？如何借助企业平台实现自己的人生价值？如何合理规划职业与人生？如何在企业脱颖而出，成为一个高效能的职业人士？
课程收益：
通过学习本课程，可以帮助员工进一步提升责任意识、团队意识、执行效果。让员工正确理解社会，认知企业，正视自己。端正自己的世界观、人生观、价值观。学会感恩、学会忠诚、激发敬业精神、培育职业忠诚度。
这是一个职业人迈向高效能成功人士必修的第一门课程。
课程对象：企业全体员工
课时：12小时。
课程大纲
第一单元、“积极主动”的思维模式
1、思维模式与处事原则
2、人的成熟渐进图
3、选择的自由
4、采取主动的选择
5、永远把握选择，永远对自己的选择负责
6、在选择中运用人的四大天赋
7、用影响范围改变关注范围
第二单元、“百分百责任”的内省觉悟
1、绿灯过马路被撞的案例
2、困扰我们的往往不是事物本身，而是我们对事物的看法
3、问题对于强者是动力,而对弱者则是坟墓
4、谁承担最大的后果，谁承担最大的责任
5、对于那些让我们痛苦的后果，我们只有负100%的责任，才能改变现状。
6、永远不要试图用别人的错来证明自己的对
7、学员“一对一”责任沟通练习。能改变现状
第三单元、“用结果去交换”的做事风格
1、职业人的职业化与商业思维
2、企业拿什么与客户交换，员工拿什么与企业交换
3、结果三要素：客户、价值、交换
4、劳动是不值钱的,劳动的结果才可能值钱；劳动的结果是不值钱的,客户认可的结果才值钱；客户认可也是不值钱的,只有客户付钱的结果才真的值钱
5、只有结果才能改变企业和我们自己的命运
6、用四种思维做结果：外包思维、分解思维、底线思维、角色思维
7、用四种思维去交换：规则思维、公平思维、等价思维、超值思维
第四单元、“马上行动”的执行原则
1、世界上最远的距离是“知”与“行”
2、思考力是万力之源，行动力是万力之本
3、买彩票未必能中奖，不买彩票一定不会中奖。
4、双手紧扣案例分析
5、行动原理：启动、百动、永动、自动、乐动。
6、让行动改变我们的习惯 ，让习惯养成我们的行动
7、行动养成习惯，习惯决定人生。
第五单元、“终生学习”的职业精神
1、生物的智能以进化与学习两种方式进行，进化是一种缓慢的“复制”方式在种群的繁殖过程中进行，学习则能以快速的方式在代内进行
2、可跳跃成长：速度致胜学习力是关键，学习力是核心竞争力
3、终身“学习”：不要让今天的学习成为明天失败的开始
4、学习必须要明确的问题：学什么、跟谁学、如何学。
5、五种学习效果：你最擅长哪一种？练习造就完美，熟练才能精通
6、从模仿到专家：只有专业才能卓越，只有卓越才能超越
7、学习的最高境界是“顿悟”
第六单元、“双赢思维”的沟通方式
1、诚信是金：诚信是比黄金还珍贵的东西。
2、吃亏是福：财富之门需要用智慧钥匙开启
3、尊重无价：“面子”也是人性的一种东西
4、有效沟通：痛则不通，通则不痛。
5、营销自我：酒好也怕巷子深
6、团队精神：离开平台你什么都不是
7、追求卓越：你不优秀，认识谁都没用
第七单元、“不抱怨一切”的处世哲学
1、这是一个不公平的世界，这世界也不可能公平
2、这又是一个公平的世界，这世界充满着公平
3、“抱怨”改变不了任何现状，反倒有害身心健康
4、与其“抱怨”一切,不如“改变”一件
5、自助者天助，自弃者天弃
6、吞下了委屈，养大了格局
7、二十一天“不抱怨”训练
第八单元、“感恩回报”的终极修炼
1、哲学家尼采说：感恩就是灵魂上的健康
3、民谚说：不当家不知“财米贵”，不养儿不知“报母恩”
3、感恩的本质是“反负责任”，就是对感恩对象负责
4、感恩可以培养责任感，感恩可以增加“源动力”
5、职业人的感恩对象：国家、父母、企业、---
6、感恩修炼：静夜三思，清晨三问
7、拥有一颗感恩的心是职业人的终极修炼
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