《独具匠心—微创新的五大工具》

  培训讲师:李沛贤

讲师背景:
李沛贤老师——行动学习与创新增长训战专家Ø原新三板上市咨询公司CHINAHRD合伙人,行动学习训战教练Ø原某航空航天军工保密央企(世界前200强)下属公司人事副总Ø原苏宁控股集团总裁办干部管理部长,苏宁大学、雨花干部培训中心领导力培训项目经 详细>>

李沛贤
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《独具匠心—微创新的五大工具》详细内容

《独具匠心—微创新的五大工具》

《独具匠心—微创新的五大工具》
主讲:李沛贤老师
【课程背景】
随着市场竞争的日益激烈,企业需要不断地进行创新以保持竞争优势。然而,许多企业在创新过程中常常面临资源有限、风险难以控制等问题。微创新作为一种低成本、低风险的创新方式,逐渐受到企业的青睐。本课程旨在帮助学员掌握微创新的基本理论和方法,培养学员的微创新能力,为企业的发展提供有力支持。
【课程收益】
提升企业竞争力:微创新可以帮助企业通过小规模的改进和创新,优化产品或服务的功能、性能、用户体验等方面,从而提升企业的竞争力和市场表现。在市场竞争激烈、产品同质化严重的环境下,微创新可以帮助企业区分自己的产品或服务,提供独特的价值,满足用户的不同需求,从而获得竞争优势。
降低创新成本:微创新通过小幅度改进现有产品,降低创新成本,为企业发展提供更多资金支持。大规模创新的时代,企业需要投入巨额研发费用来进行新产品开发和生产,这给企业带来了巨大压力。而微创新可以通过对现有产品进行小幅度改进来提高性能和品质,从而降低创新成本。
快速响应市场变化:微创新可以帮助企业及时把握市场机遇、降低创新成本,对市场变化做出快速反应。在竞争激烈的市场中,微创新可以让产品和服务更加符合用户需求,提升用户体验,从而获得更多用户青睐和市场份额,为企业发展打下坚实基础。
培养创新意识:培养员工进行微创新思维的第一步是激发他们的创新意识。通过培训和分享成功案例,可以引导员工从日常工作中发现问题并提出改进意见,培养员工的创新意识。
提升客户满意度和忠诚度:相对而言,微创新离不开客户、用户的参与。让用户积极参与企业的改进、产品与服务的改进,把消费者的抱怨变成微创新的输入、变成微创新的动力,从而使企业与用户之间建立更好的客户关系,提升企业的用户满意度、忠诚度,提升用户的粘性,提升用户的生命周期与创造价值。
【课程形式】
理论讲解:通过讲授的方式,让学员了解微创新的基本概念和原理。
案例分析:通过案例分析,让学员深入理解微创新的实际应用和效果。
互动问答:鼓励学员提问,通过问答互动,解决学员在实际操作中遇到的问题。
小组讨论:通过小组讨论,让学员互相交流心得,团队协作演练创新方法工具。
课题实践:通过课题实践,让学员将所学知识应用到真实的实践工作中,训战合一。
【课程对象】
作为研发团队能力提升、或技术能力突破的培训:从事产品、工艺、技术创新工作的研发技术骨干,需要转型或持续开发/升级产品的产品经理/项目经理
作为领导力发展、业务增长破局的培训:适合企业各级管理者,特别适合研发、销售、生产、市场部门负责人,以及需要开拓视野,提升创新能力的年轻骨干员工
【课程时长】
可安排2天标准版工作坊(理论讲解+案例分析+互动问答+小组讨论+课题实战)
可安排1天精华版课程(讲授为主搭配行业经典案例,无实战训练环节)
可安排0.5-2天公开课(50人以内可互动研讨,50人以上以讲授为主)
可安排3-6小时线上课(方法工具讲授为主,快节奏弹幕提问解答)
【课程大纲】
课程暖场
开场破冰:讲师资质和经历介绍,建立链接
教学共识:对课程的特色和学习目标进行澄清,达成共识
进入状态:公布积分机制,构建团队PK氛围,激发学员学习动力
什么是微创新
创新三大误区
灵光乍现+天才+运气
只谈创意,不谈落地
发明创造+大投入
微创新:“限制”激发“创新”
微创新与其他创新方法的区别
形式为先,功能次之
向内看与向外看
微创新破除的三大思维障碍
结构性思维定势
功能性思维定势
程序性思维定势
微创新三原则
新颖独特
价值增值
落地可行
微创新五大工具
减法工具-删除策略
除法工具-重组策略
乘法工具-复制策略
任务统筹工具-增值策略
属性依存工具-关联策略
减法工具-删除策略:少即是多
导入:“删除产品或服务、流程的某一个部件,尝试用现有结构内其他部件代替以实现创新”
如何利用减法工具-删除策略进行创新
打破固有思维(不被所见蒙蔽)
删除与市场调研陷阱(不要迷信市场调研,勇于尝试裁剪)
删除关键的组件(删除越关键部件,创新性越强)
删除构建参与感(删除一样东西,给用户参与的机会)
删除进攻法(化繁为简,以退为进)
减法工具-删除策略四步法
实战训练:运用减法工具-删除策略四步法进行创新设计
除法工具-重组策略:分而治之
导入:“将产品或服务的某个功能或部件分解为多个部分,然后以新的方式将分解后的部分进行重组,找出其可能具有的优点,形成全新的功能,或已有的功能的全新呈现。”
除法工具-重组策略的原理与分类
除法工具-重组策略原理:打破“结构/功能/程序性思维定势,按时间,空间,功能,重新组合
除法工具-重组策略分类
功能性重组
物理性重组
除法工具-重组策略五步法
实战训练:运用除法工具-重组策略五步法进行创新设计
乘法工具-复制策略:生生不息
导入:“先明确某个产品或服务、流程所处的框架,将结构内的部分加以复制,以实现新的功能。”
乘法工具-复制策略:推动产品创新
乘法工具-复制策略:推动流程产生创新场景
运用乘法工具-复制策略时的注意事项
不是加法是乘法
务必对产品某个复制的部件的进行改动,赋予新的功能
看似不合逻辑,形式为先,功能次之
乘法工具-复制策略五步法
实战训练:运用乘法工具-复制策略五步法进行创新设计
任务统筹工具-增值策略:一专多能
导入:“将一个附加的任务分配给某个产品、服务或流程中已有的部分,这个部分可以是内部组件,也可以是外部组件。”
简单就是终极的复杂
任务统筹工具-增值策略的原理与三种方法
方法1:任务外包
方法2:最大限度利用内部资源
方法3:由内而外赋能
对抽象的事物运用任务统筹工具-增值策略
利用任务统筹工具-增值策略及注意事项
避免鞭打快牛(寻找不容易赋能的部件)VS随机惊喜
结构内找出明显的成分
赋能不同于任务集结和每个部件需完成额外功能
与其他策略嵌套使用
实战训练:以任务统筹工具-增值策略为例进行创新设计
属性依存工具-关联策略:巧妙相关
导入:“让原本不相关的属性,以一种有意义的方式关联,由此产生创新机会”
属性依存工具-关联策略基本原理:缔造有意义的依存关系
列出事物的所有属性
尝试相关属性两两结合,寻找依存关系
以一种有意义的方式关联,由此产生创新机会
运用属性依存工具-关联策略,使漫长的等待变得容易
偶然事件中发现机遇
偶然事件的创新机遇
将问题视作机遇
生产中的偶然事件塑造特殊功能
实战训练:以属性依存工具-关联策略为例进行创新设计
总结复盘
总结课程内容和重点知识点
鼓励学员在实际工作中运用所学方法和工具
对未来学习和发展提出期望和建议

 

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