《行动学习基层管理赋能成长工作坊》

  培训讲师:王舒

讲师背景:
王舒老师——业务发展与团队管理行动学习专家Ø曾任华为全球培训中心数智化转型人才发展咨询顾问/行动学习教练Ø曾任上海ActionLearningAcademy(英国行动学习协会中国区董事机构),ALA行动学习教练Ø曾任国内头部文旅集团人才发展 详细>>

王舒
    课程咨询电话:

《行动学习基层管理赋能成长工作坊》详细内容

《行动学习基层管理赋能成长工作坊》

《行动学习之基层管理者赋能成长工作坊》
——提升基层执行力,达成业务管理闭环
主讲:王舒【课程背景】
为什么基层管理能力可以体现出一个组织、一个公司的核心竞争力?因为,基层管理能力是让战略或变革得以实施的闭环。不论是长期还是中短期的战略规划,又或者年度的业务规划,它们都需要基层管理能力进行执行,实施闭环。实施闭环就是有规划、有咨询、有结果,这要靠基层管理能力去实施去达成结果。
同时,基层的创新实践会反过来促进这个组织或公司的业务变革和管理变革。在企业管理实践工作中,中高层领导代替不了基层管理者,无法在具体的实践工作中发现问题、找到创新或变革的点。所以,基层管理的工作显得尤为重要,基层管理要践行四大核心要素:责任、目标、赋能、结果,具体来说,即是:业务目标的责任者、高绩效团队的建设者、管理改进的推进者、核心价值观的传递和践行者。
【课程收益】
梳理基层管理者的角色认知与能力现状,明确管理角色定位
管理者自我优势识别与管理优势发挥
基于目标的管理现状梳理与目标制定
输出管理行动计划制定(团队建设/工作布置/管理标准与管理成果锁定)
输出管理者的任务清单与辅导计划
基层管理者个人管理发展与成长计划输出
【课程特色】 
以基层管理者的实际管理问题为载体,输出解决方案和行动计划,实现学中做,做中学
【课程对象】基层管理者,每组5-8人,4-5个小组;
【课程时间】12小时 (2天)
【课程内容+过程及工具设计】
一、OH卡破冰:Check in
团队自我介绍
团队分享
二、管理现状梳理与挑战
基层管理者的能力陷阱
管理案例模拟演练
三、管理者角色认知
一线主管的管理角色定位
管理职责清单
管理案例研讨
四、管理能力提升事项与改善计划
一线主管的管理能力短板
能力提升计划
小组案例研讨
五、基于目标的管理现状梳理与目标设定
管理现状重构的四要素
管理目标设定的smart原则
管理目标的三条关键障碍明确
六、管理结果推动策略共创
基层管理者的管理策略
管理的实施收益矩阵
有效管理和推动结果落地的9个策略
七、管理任务分解及行计划制定
管理任务行动计划表
管理任务清单及辅导计划
八、管理者的个人优势解读及反思
管理者优势潜能解读
管理者的个人发展计划
个人反思研讨:ORID
总结:check out:温度计

 

王舒老师的其它课程

《华为销售训战—在战争中学习战争》——仗怎么打,兵就怎么练主讲:王舒【课程背景】随着中国经济的飞速崛起,越来越多的中国企业实现了业务的局部领先,随之而来的则是跨国界、跨领域的转型与拓展。在此过程中,人才的供应与培养起到了至关重要的支撑作用。然而,大部分企业发现,在培训和发展上播种和投入了很多,结出的果实却极其有限。那么有没有一种既经受了实践检验,又被证明了对

 讲师:王舒详情


《团队行动学习工作坊》——解决企业业务发展问题,重塑组织行为系统主讲:王舒【课程背景】在越演越烈的市场竞争中,企业经营管理面临巨大的挑战,如何帮助管理层升级管理思维,实现在转型背景下的管理思维升级,实现管理思维升级?如何促进业务发展和升级,解决业务转型中的实际问题,实现业务目标的达成和业务升级?业务的转型对员工、管理者提出了更高的要求,目前各企业人才的能力培

 讲师:王舒详情


《行动学习之管理复盘工作坊》——找到优化迭代的方向和目标主讲:王舒【课程背景】复盘的英文是AAR(AfterActionReview),指的是在行动后回顾,也叫做行而后思,是目前知识管理实践中应用最为广泛的工具之一,也是行动学习里面最重要的工具之一。复盘技术最早来自于美国陆军,用来对执行一项任务后的检视,对于军队来说,最好的方法就是在战争中学习战争,每一次战

 讲师:王舒详情


《行动学习之团队融合工作坊》——打破沟通壁垒,促进团队协同主讲:王舒【课程背景】从VUCA到BANI,任务的复杂度没有减少,但是心智的焦虑感增加了。这个特点与变化放在团队场景,依然适用:企业战略与组织不断变化,导致组织与团队的持续调整,因此,解决团队冲突,加速团队融合,形成团队合力,就成为这个时代团队领导者的关键任务。在企业管理过程中,团队常见问题如下:团队

 讲师:王舒详情


《行动学习问题解码训战工作坊》——在战争中学习战争主讲:王舒【课程背景】在越演越烈的市场竞争中,企业经营管理面临巨大的挑战,如何促进业务发展和升级,解决业务转型中的实际问题,实现业务目标的达成和业务升级?企业管理的问题,很容易归因于使命、愿景、价值观等永恒且复杂的议题,道不清,说不明,做不实。企业管理需要以“问题为导向”,皈依“在战争中学习战争”的实用主义哲

 讲师:王舒详情


《行动学习之业务创新转型工作坊》——用创新方法落地组织业务转型发展主讲:王舒【课程背景】习近平总书记指出:“科技创新是发展新质生产力的核心要素”坚持创新转型,是促进经济社会发展全面绿色转型的重要内容,能够为发展新质生产力注入源源不断的新动能,为实现绿色高质量发展、建设人与自然和谐共生的美丽中国汇聚强大动力。近十年来,中国企业的突围和崛起离不开其当机立断的领导

 讲师:王舒详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有