中建集团新员工实用公文写作技巧(1天)
中建集团新员工实用公文写作技巧(1天)详细内容
中建集团新员工实用公文写作技巧(1天)
中建公司新员工实用公文写作技巧
杨辉(1天)
课程背景
中建集团四局一公司的新员工如何学好用好公文呢?
公文,是组织内部用于管理上传下达或对外往来沟通的文字工具,并是兼有对外传播
企事业单位良好形象的一种载体。经过严格训练的人员写出来的公文,将组织要传达的
意思言简意赅地表现出来,行文更是如行云流水一般,让一般的普通人一看都明白是什
么意思,以最低的成本、最高的效率将信息传达出去。
但是在日常的实践工作中,我们也常常看到看到一些公文格式不对、标题与内容毫无
关系、行文规则杂乱、结构不符合逻辑、内容罗哩罗嗦一大堆说不清楚一件事情、甚至
出现要表达意思说反的情况……这明显是撰写公文人员,没有理解领会公文写作的基础原
理,没有掌握公文写作的基本方法和技巧,并且缺乏公文写作训练实践所导致。
从个人角度看,学好公文写作、掌握公文写作技巧,是职场上一种不可或缺的生存技
能。在历史上,很多人因为具备优秀的公文写作能力,一出道就得到高层的赏识,迅速
功成名就。作为普通职场中人,经过公文写作训练,优秀的公文写作能力,是职场中快
速提升的一件利器。
通过本课程,学员将能掌握全面的公文写作的知识和技巧,可快速运用于实际工作中
去,为企事业组织传达管理信息、个人工作提供强大的支持。
课程收益
1.帮助学员认识和理解公文写作在组织机构内部管理传达信息中的重要作用,掌握公
文写作的基础规范及要求
2.帮助学员掌握公文写作的基本要求及表达技巧,认识到并纠正公文写作中的常见错
误
3.帮助学员掌握常见公文的写作方法和技能,提升公文写作的实战技巧
4.帮助学员提升结构化思维与书面表达能力,全面提升综合素质
课程对象:中建集团职场新人
课程特色:课堂讲授+案例分析+互动演练,突出实战性与实用性
课程时间:1天(6H)
课程大纲
第一章 公文写作的基础知识
一、企业公文写作的特点及基本要求
【案例分析】(1)怎么样才能写好公文 (2)导致企业损失163万的公文
【现场演练】她的公文错在哪里了?
二、公文写作思维工具——思维结构化
1、公文表达如何满足读者大脑信息处理的要求
2、写作如何搭建思维结构化四个基本特征
【应用工具】金字塔思维结构模型
【案例分析】(1)如何让表达简单清晰 (2)纷乱的采购清单
(3)某单位的文件分析
【现场演练】(1)如何使用思维结构化模型表白
(2)如何使用这样的思维结构说服别人
三、公文写作常见错误的避免
1、格式规范类错误
2、行文规则类错误
3、语言表达类错误
4、标点符号类的误区
【案例分析】(1)失效的公函 (2)某公司的一份报告 (3)某公司的公文视频
(4)错误的横幅 (5)糟糕的宣传标语
【实战演练】公文纠错
四、公文写作的基本步骤
1、公文写作的注意事项
2、写作准备阶段工作
3、写作过程如何进行
4、公文写作的三个检查
【案例分析】(1)公文三部曲 (2)公文越短越好
五、国家标准公文写作格式与规范
1、公文的法定国家标准
2、最新国标公文与旧式公文的区别
3、国标公文写作格式规范
【应用工具】(1)最新国标公文格式结构 (2)最新公文排版结构尺寸
【案例分析】(1)错误的公文格式 (2)正确公文格式规范
(3)这篇公文的落款为何错了
【现场演练】这份公文错误在哪里
第二章 下行公文的写作
1、通知、通报的区别与联系
2、通知的内容结构与写作方法
3、通报的内容结构与写作方法
4、通知、通报写作的常见错误分析
【案例分析】通知、通报与通告例文分析
【实战演练】根据材料拟写公文
第三章 上行公文的写作
1、报告、请示、总结联系与区别
2、报告、请示、总结的内容结构与写作方法
3、报告、请示、总结使用中的常见错误
4、报告与请示、总结的写作要点
【案例分析】某企业报告、请示、总结例文分析
【实战演练】总结撰写的一般过程
第四章 平行公文函的写作
1、平行公文与上下行公文的区别
2、平行公文函中的常见错误
3、平行公文函的写作要点
【案例分析】某单位平行公文例文分析意见、函
【实战演练】根据指定材料拟写平行公文
杨辉老师的其它课程
制造业档案管理(2天) 06.18
制造业档案管理培训杨辉(2天)课程背景俗语说“铁打的营盘流水的兵”,从企业管理者的战略高度考虑,在无数的流水一般的人员来来去去,如何维护一个铁打的营盘?特别是在一个倡导人自由和权利的时代,尤其让企业管理者头痛:如何维企业的永续经营?企业的管理者要使得企业的永续经营,必须重视企业的档案管理。因为档案是企业的记忆,是企业全体人员经过努力取得的成功经验或惨痛教训转
讲师:杨辉详情
中高层管理人员和基层核心员工突发事件应急处理务实杨辉(2天)课程背景在一般组织机构的日常工作中,难免会遇到各种各样的人员关系问题或外来人员突发聚集的紧急事件,例如:部门间员工矛盾激化,互相投诉;优化管理调整或部门调整而引起员工群体事件;工作现场人员突发重大疾病甚至突然死亡;员工突发事件后,家属因情绪激动而引发的过激行为;或乙方人员重大利益受损,本非甲方过错,
讲师:杨辉详情
综合科室工作总结与高效汇报实战技能提升训练杨辉(1天)课程背景如何提升自身技能,做好综合科室的工作总结和高效汇报?本次课程将通过朴实的材料、真实的案例、生动的语言、现场的互动让学员全面掌握表达工作总结和高校汇报的知识与技巧,运用后将让人对您刮目相看。课程收益1、帮助学员掌握工作总结和汇报文案的素材选取方法2、帮助学员掌握如何简明扼要的提炼总结和汇报内容3、帮
讲师:杨辉详情
物业档案管理培训(2天) 06.18
物业档案管理培训杨辉课程背景为何说物业企业的档案就是物业企业的纸质黄金?俗语说“铁打的营盘流水的兵”,但从企业管理者的百年战略高度必须考虑,在无数的流水一般的人员来来去去,如何维护一个铁打的营盘?特别是在这一个倡导所谓人的自由和权利的时代,让企业管理者很是头痛:如何维护企业的永续经营?企业生产经营中大量有极大经济价值的档案如何管理?档案是企业的记忆,是企业全
讲师:杨辉详情
新闻写作与企业自媒体管理技能提升训练(2天) 06.18
新闻写作与企业自媒体管理技能提升训练杨辉课程背景企业内部的文化建设、先进成功事迹、新闻热点,向社会传播良好的文化形象,都离不开优秀的通讯报道文章撰写刊载在企业内刊上。企业内部通讯员虽然不是正式媒体的媒体人,但企业内部通讯员的工作内容与媒体人相比是毫不逊色的,发掘事迹报导新闻热点、表彰先进、调查研究、撰写报告……既是企业敏锐的眼睛,也是企业的喉舌,更是企业文化
讲师:杨辉详情
行政管理实战技能提升训练(3天) 06.18
行政办公实战技能提升训练杨辉课程背景本次课程将通过朴实的材料、真实的案例、生动的语言、现场的互动让学员全面掌握公文写作、行政督查督办、办公室日常事务管理、办公室安全与保密、人事档案、会务管理等行政办公实战技能。课程收益1.帮助学员掌握公文写作基础技能2.帮助学员掌握行政督查督办一般方法与技巧3.帮助学员掌握办公室日常事务管理方法与技巧4.帮助学员掌握办公室安
讲师:杨辉详情
严守党纪,做好国企定密保密工作(1天) 06.18
严守党纪,做好企业定密保密管理工作杨辉课程背景在新时代背景下,如何保护国家和企业的技术及商业机密?这是所有企业必须正视的命题,在涉及国家重大技术秘密的情况下,国外敌特势力和商业对手虎视眈眈,做好信息安全和保密管理显得尤为迫切和重要。作为企业管理人员,一定要重视保密管理工作,学习保密工作知识,掌握保密的工作技能,既是让自己和下属员工不要在工作中不小心而行差踏错
讲师:杨辉详情
移动电信企业档案管理 06.18
移动电信企业档案管理杨辉(1天)课程背景如何保证企业各类经营资料档案的安全,维护好企业的永续经营?尤其是如何管理好企业生产经营中大量有极大经济价值的资料档案?这是每一个管理者都不得不思考的严重问题。档案管理,不管将来技术如何进步,都是任何一个企业永恒的话题。我们都知道,档案是企业经营持续发展的商业机密,更是企业财富的证据。在这个唯有不断变化为唯一不变的时代,
讲师:杨辉详情
移动公司人事档案创新管理及数字化建设培训(1天) 06.18
移动公司人事档案创新管理及数字化建设培训杨辉课程背景良好的人事档案工作,特别是人事档案创新管理,可以帮助提升人力资源管理水平,可以帮助维护一个“铁打的营盘”。人事档案数字化则可以让人事档案管理更上一层楼。当然,人事档案创新管理与数字化技能也是人力资源管理人员职业生涯发展必备的工作技能。学好用好人事档案管理工具,是职场提升自己的必杀技!课程收益1.帮助学员系统
讲师:杨辉详情
银行保密意识提升及保密实操工作培训(1天) 06.18
银行保密意识提升及保密实操工作培训杨辉课程背景在很多人的心目中,保密工作只是涉及到重大的国家大事才需要保密,殊不知一般的银行单位也有实施保密的必要,一般的银行都有国家秘密之外的技术、经营、管理等商业秘密需要保密,否则可能导致严重的经济损失。本课程将采用大量案例进行讲解,使学员学有所得进而意识改变,最终行为改变,促使形成良好的保密意识,逐步建立坚定的执行力意识
讲师:杨辉详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20231
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15460
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195