客户需求发掘与价值管理

  培训讲师:赵孟季

讲师背景:
赵孟季老师客户服务技能训练师【专业资质】✦中级工程师✦国家人社部认证企业培训管理师✦出版专著《客户服务话术与脚本设计》(中国商业出版社)✦世界500强中国移动客户服务专席、服务管理✦上市公司三全食品股份有限公司全国销售培训管理✦央企航天科工 详细>>

赵孟季
    课程咨询电话:

客户需求发掘与价值管理详细内容

客户需求发掘与价值管理

客户需求发掘与价值管理
【课程背景】
企业发展依靠客户的价值,客户在与企业的经济活动中,实现其价值需求的大小,决定了企业从客户那里实现自身价值的大小。也就是说当企业能够帮助客户实现其价值的时候,客户也自然或给予等同的回报,也就是向企业支付合理的报酬。企业在这种关系下得到良性的发展与价值的不断提升。
面对现今价值信息越来越透明的市场环境,企业不能再像以往一样,通过产品本身实现企业价值的最大化。在互联网经济下,产品的趋同性越来越大,产品的价格越来越低,留给企业的利润空间也在不断压缩。客户已经习惯了通过产品间的比较,不断降低自己的消费成本。可是,客户通过产品实现价值的夙愿从未改变。
企业应该从销售目标导向,即产品成交导向,转变为客户服务导向,即客户价值导向。通过为客户提供其实现价值的帮助,来实现客户的成功,这种成功将会给企业和客户都带来一定的收益与回报。
传统企业营销思路改革与销售人员销售技能方向改革已经刻不容缓,在新的客户关系环境下,得客户者得天下,善价值者善发展。
【课程收益】
从服务价值角度了解客户价值管理的重要性,并能够在全生命周期的客户关系管理中,不断的创造价值机会,并能很好的开展价值引导与价值变现。
【课程对象】
一线销售岗位人员,服务销售岗位人员,销售管理基层与中层管理人员
【课程时间】
一天(6个小时)讲授为主,少量互动讨论
两天(12个小时)讲授与练习结合,深入开展知识点应用理解
【课程大纲】
一、客户需求分析与客户价值管理
消费者需求基础与判断
客户需求的来源与演变
产品属性带来的需求价值区别
准确需求分析与转换
传统销售工作行为的特征
以价值为核心的销售行为特征
案例:XX通信公司客户对于网络服务投诉背后的价值发掘
客户价值的判断方法
价值共建与价值导向
客诉需求的本质——“得”与“失”
客户需求问题的分类与处置(需求问题的枝干理论)
需求的“显隐性”分析
需求发掘练习:客户需要一个APP软件,我们如何进行客户需求分析与挖掘
客户画像与客户信息
产品赋能与营销赋能
产品服务价值赋能
销售人员服务能力赋能
营销资源整合应用赋能
客户信息数据赋能(客户画像的重要性)
以价值为核心的客户关系管理(客户规划)
客户概况
价值定位
预期收益
客户规划的重要性分析
客户规划的步骤流程
决策人与决策机制的分析
理性决策人和感性决策人
DISC性格分析工具的应用
讨论互动:现场测评与练习
以客户服务为中心的价值挖掘
客户满意度与客户价值的关系
客户满意度的测评
客户满意度有关的客户价值
服务、价格与价值的关系
二、高效沟通与客户价值发掘
客户高效沟通的方法与步骤
客户高效沟通的前提条件
如何获取客户的信任
利用信息关注技巧取得客户的信任
客户高效沟通的步骤
客户接洽——客户关系的开始
问题发掘——价值开发的基础
要素收集——客户价值的方向
信息识别——客户价值的创造
准确判定——客户价值的变现
案例:XX微博大V服务过程中的价值丧失
服务营销的本质与价值
产品价值与服务价值
顾问式销售法的升级与应用
管家式服务——最具价值体现的服务形式
服务型营销的本质
客户关系维护与重塑
如何以服务核心实现客户的商业价值
帮助客户获取更多客户的服务技巧
后台响应支持工作有哪些
营销团队协作的重要性与价值
买卖关系——企业与客户的原始关系
服务关系——企业与客户的核心关系
伙伴关系——企业与客户的价值关系
案例:XX航空的机场升舱服务中的价值感体现
客户价值的提升与改变
客户价值的提升——企业与产品价值提升
构建良好的服务互动关系
盈利型互动关系
目标型互动关系
服务型互动关系
负效型互动关系
有效互动的关键
以价值服务为核心的项目沟通机制建设
未来应该怎么做
案例:XXX保险公司XX产品客户价值互动

 

赵孟季老师的其它课程

在线客服技巧与在线服务管理学习背景:90年代初期以来,随着移动通讯技术的发展和移动电话的普及,电话服务这种形式已经被越来越多的客户所接受,在生活工作节奏日益加快的今天,通过电话解决产品问题成为了一种主流。但是,进入2010年以后,数据业务的快速发展,促生了一种新型的营销模式,培育出了一大批网络客户群体,在淘宝、京东陆续公布各种大数据的背后,是日渐成熟的网络在

 讲师:赵孟季详情


知己知彼的DISC客户分析与沟通应用【课程背景】DISC理论是美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士在1928年《常人的情绪》中提出的理论。研究的是由内而外的人类正常的情绪反应。其之后的学者进一步将这个理论发展为测评,也就是大家所熟知的DISC测评。用四种状态来归类人类情绪,最早可以追溯到古希腊时期,希波克拉底最早提出用四种不同的元素诠释人类的行为模式,分别用

 讲师:赵孟季详情


职业生涯规划与个人职业发展【课程背景】职业生涯发展与规划对于现代人来说至关重要,特别是刚刚进入职场的人员,他们经历了长期的学校社会化过程,养成了固定的思维与行为模式,对于职场充满向往与愿景,但又缺乏实现愿景的思路,不知道如何在新的工作环境中实现自我价值和进行自我能力培养与突破。对于企业而言,面对不断提高的员工综合素质与整体学历水平,却无法得到人力资源的合理优

 讲师:赵孟季详情


服务人员情绪管理与压力纾解【课程背景】服务人员在每天的工作中,服务企业众多课程,接收大范围客户反馈信息。这些信息中,有一部分是属于疑难问题、投诉问题,较轻的也有可能是客户的误解问题,客户在反馈这些问题时,或多或少都带着一定的负面情绪。作为客户服务人员,因岗位工作职责所在,面对各式各样的客户倾诉反馈,均需要有一个稳定的态度与良好的处理状态。久而久之,长期的情绪

 讲师:赵孟季详情


高效沟通与职业化素养【课程背景】现代职业人生活在信息快速传播的环境中,信息来源丰富,生活节奏加快,把更多的信息传播时间用在单向信息获取上,而忽略了人与人之间的信息交互活动,从而导致了职业在生活中,工作中不能与身边人开展有效沟通,甚至出现沟通壁垒,大大影响了工作效率和生活质量,学习高效沟通的技巧,认识高效沟通的基本要素,将会帮助职业人更好的融入职业化环境,改善

 讲师:赵孟季详情


基于脚本设计技巧的在线服务能力提升课程背景:随着客户服务中心及相关岗位在企业中的不断完善,众多的服务岗位从业者并没有经受过专业的服务沟通学习与培训。在与客户沟通的过程中,多会出现沟通文字使用不当,信息内容不严谨、不规范的情况,给客户之间的沟通带了很多困扰,甚至衍生出客户的服务投诉。随着互联网的不断发展,客户对于产品购买和使用都提出了更高的服务要求。同时,企业

 讲师:赵孟季详情


客户服务岗位综合技能提升训练【课程背景】企业在招聘服务岗位人员后,多是采取内部培训的方式,开展新员工入职培训,其中会涉及服务岗位技巧的课程。但是,由于内部培训师知识能力、授课水平等一系列问题的限制,最终导致的结果是老师80分,学生不及格。作为专业客户服务技能培训师,建议企业在要定期给新员工开展岗位技能综合能力提升外训,将员工技能快速拔高至一定水平,使其能够高

 讲师:赵孟季详情


客户服务中心的服务营销之道【课程背景】随着市场营销模式的多样化转变以及销售渠道的全面化推进,服务与销售的结合越加密切,无论是售前服务还是售后服务中,均需要一站式完成客户的信息咨询和产品销售过程,传统的服务人员旨在于解决客户的问题,很少去考虑客户在问题咨询中所隐含的购买需求,这样就给了竞争对手更多的销售机会。在服务中,购买需求的掌握有别于服务需求的探寻,客户对

 讲师:赵孟季详情


礼仪戏(细)说与规范实(时)习——客户服务礼仪实务【课程背景】礼仪作为职业人最基本的职业素养之一,在职业化发展中起着至关重要的作用,良好的礼仪习惯不仅仅提升了自我的职业形象,更能在企业对外商务活动,以及企业在组织氛围建设过程中和企业文化建设推进中,都能起到良好的促进作用。自90年代以来,礼仪知识学习得到了广大学生和职业人的认可,但最近几年礼仪的学习环境似乎不

 讲师:赵孟季详情


“末字上扬”法则©的语音语调训练【课程背景】服务的基础是沟通,沟通的基础语言,语言的基础是声音。作为企业服务人员,标准的普通话、清晰的语音是给客户形成专业服务的印象的关键。虽然目前大部分从业者都有一定的普通话基础,但是在服务岗位上,只有普通话标准是很难完成与客户服务沟通中的情感传递的。服务岗位人员应该知道如何通过声音来影响客户对于问题的判断,对于服务建议的认

 讲师:赵孟季详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有