金融消保服务《消费者信息安全保护与意识提升》1天
金融消保服务《消费者信息安全保护与意识提升》1天详细内容
金融消保服务《消费者信息安全保护与意识提升》1天
金融消保服务
消费者信息安全保护与服务意识提升
课程背景
党的十九大提出,中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。人民美好生活需要日益广泛,不仅对物质文化生活提出了更高要求,而且在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的要求日益增长。在新时代发展形势下,客户对银行服务的要求越来越高,客户法律意识越来越强,维权主动性越来越高。银行管理层应当重视消费者权益保护,积极完善各项管理制度、优化流程,改善客户体验,以提升银行服务竞争力。银行人员应充分掌握消费者权益保护相关法律法规知识,预防为主,处理为本,降低纠纷发生几率,提升客户满意度。
课程对象:银行工作人员
课程时长:1天/6小时
培训目标:
信息安全——充分认识消费者金融信息保护的重要意义,掌握当前消费者权益保护的法律法规要求,明确保护消费者权益的措施和方法。
法情并重——在提高银行从业人员消费者信息保护意识的同时,提升法律法规之下温情服务的意识与工作能力。
案例分析——通过丰富案例了解金融信息保护热点动向,引导学员结合自身实际工作抽丝剥茧,将看似枯燥的普及课程变得有趣和生动,更贴近工作实践。
课程形式:以讲授为主,辅以案例分析、视频案例等。
参考法规依据:消费者个人信息保护工作相关法律法规
1. 《民法典》
2. 《个人信息保护法》
3. 《中华人民共和国消费者权益保护法》
4. 《中华人民共和国网络安全法》
5. 《金融消费者权益保护工作的指导意见》〔2015〕81号
6. 《中国人民银行金融消费者权益保护实施办法》
7. 《银行保险机构消费者权益保护管理办法(征求意见稿)》〔2022〕
8. 《中国银监会关于印发<商业银行信息科技风险管理指引>的通知》〔2009〕19号
9. 《中国银行保险监督管理委员会关于印发银行业金融机构数据治理指引的通知》〔2018〕22号
10. 《人民银行关于银行业金融机构做好个人金融信息保护工作的通知》
第一部分:金融消费者信息保护与相关政策解读
消费者金融信息保护的目的和意义
消费者金融信息的概念和内容
消费者金融信息处理的概念和内容
目的和意义
个人信息保护法解读
个人信息的内涵与解读
个人身份信息
个人财产信息
个人账户信息
个人信用信息
个人金融交易信息
衍生信息
其他个人信息
核心原则
个人信息处理有 “三最”
规范应用程序(APP)、大数据、非法买卖、泄露个人信息等
更严格闲置处理敏感个人信息
完善个人信息跨境提供规则
加大对侵犯个人信息行为的惩处力度
侵害消费者金融信息的法律责任
未经金融消费者明示同意,收集、使用其金融信息的。
收集与业务无关的消费者金融信息,或者采取不正当方式收集消费者金融信息的。
未公开收集、使用消费者金融信息的规则,未明示收集、使用消费者金融信息的目的、方式和范围的。
超出法律法规规定和双方约定的用途使用消费者金融信息的。
未建立以分级授权为核心的消费者金融信息使用管理制度,或者未严格落实信息使用授权审批程序的。
未采取技术措施和其他必要措施,导致消费者金融信息遗失、毁损、泄露或者被篡改,或者非法向他人提供的。
第二部分:消费者金融信息处理的服务要求
信息收集环节的服务要求
提醒告知要求
明示同意要求
格式条款要求
收集方式要求
内容范围要求
自主选择要求
发送信息要求
信息使用的工作要求
分级授权要求
调取信息要求
信息使用要求
依法使用要求
信息保存的要求
档案资料管理要求
保管和存储要求
以案说法:
情景演练:非法贩卖个人金融信息案等相关案例
案情简介
投诉处理
案例启示
《民法典》中的“隐私权和个人信息保护”
规定
对银行业务的影响
营销推介不应影响“生活安宁”
案例:银行营销短信侵扰客户“生活安宁”诉讼案
个人信息收集恪守“必要性原则”,并充分保障信息安全
案例:某银行贷款收集与其提供服务无关的个人信息案
策略及建议
第三部分:提升客户个人信息保护意识与工作规范
一、将客户信息保护的服务意识贯穿到流程规范中
强化合规意识,洁身自好,严格遵守保密规定
做好客户教育,提升客户防范意识
普通业务处理中需注意的个人信息保护
营销及三方合作中的客户个人信心保护
涉及客户个人信息的特殊业务办理需谨慎
规范使用社交软件,避免意外泄密
防范个别客户恶意瞒骗风险
二、分类典型案例分析
1. 内部管理
2. 日常服务
3. 营销宣传
4. 投诉纠纷处理
课程总结
胡爽姿老师的其它课程
《尊柜服务银行柜面人员服务礼仪训练》-1天 06.06
尊柜服务--银行柜面人员服务礼仪训练课程收益当市场竞争越来越激烈,面对金融政策开放的必然趋势,如何提升员工的服务质量,提升客户的满意度?通过对“服务”的深度剖析,让员工清晰自我定位、认识到服务对象于己于司的重要价值,提高服务意识及增强服务理念对于工作的重要性与迫切性。年轻一代的员工,如何构建优质、真诚的服务意识?提升员工职业幸福感、塑造积极的心智模式,成为我
讲师:胡爽姿详情
生产型企业《客户服务意识与商务沟通技巧》 1天 06.06
服务意识与商务沟通技巧【课程时间】1天/6小时【主讲老师】胡爽姿【培训对象】会计师事务所做财务报告的财务专业人员【培训人数】50人【培训形式】理论知识、引导技术、实战演练、案例分析、小组讨论【课程背景】随着社会的发展和进步,客户对企业的服务水平越来越重视,要求也越来越高,而客户服务是管理公司中最直接与客户接触,最直接与客户服务的一个部门。由于经常与客户接触,
讲师:胡爽姿详情
完美客户关系银行高端商务礼仪实战训练及应用【课程时间】1天(6小时)【主讲老师】胡爽姿【培训对象】银行行长、中高管、业务部人员【培训模式】引导式教学、方法讲解、多媒体、情景演练、案例分析、小组讨论【培训目标】1.实战为王——引导式教学,情景式演练,不仅仅是教会理论,更重要的是通过情境演练、将商务职场实际工作中的特殊情况进行分解,真正做到让您学以致用。2.学以
讲师:胡爽姿详情
职场礼仪与形象塑造--2天 06.06
职场礼仪与形象塑造【培训时间】2天【主讲讲师】胡爽姿【培训对象】企事业单位、公司白领、职场人士【培训人数】40-50人【培训模式】知识讲授、现场演练、情景模拟、讲师纠错、小组练习【培训背景】礼仪是展现一个人内在素质与修养的有力工具,得体的礼仪能够帮助你在各种场合进退自如,能够与不同性格和社会阶层的人士愉快沟通,能够有效提高沟通效率并改善沟通结果,对人际关系和
讲师:胡爽姿详情
中国式客情关系政企客户交往商务礼仪与沟通艺术课程背景:当今社会,已经将商务礼仪提升到软实力的高度来谈论,而软实力包括礼仪和沟通两大能力。主要针对公司商务人士设计的课程,主要内容是商务职场人士的礼仪规范和修养表现,以及商务职场人士的情商修为、沟通礼仪和沟通技巧。美国石油大王洛克菲勒说:“假如人际沟通能力也是同糖或者咖啡一样的商品的话,我愿意付出比太阳底下任何东
讲师:胡爽姿详情
《引导式客户抱怨投诉处理实战训练》2天 06.06
引导式客户抱怨投诉处理实战训练【培训讲师】胡爽姿【培训时间】2天【培训对象】现代服务行业从业人士【培训形式】引导式培训授课模式,通过知识点分享、案例分析、情景演练、小组讨论、游戏活动等方式【培训目标】1、通过培训,全面提升员工服务意识、从业务到服务,制度+温度的客户体验。2、通过对服务情商的培养,从人性出发、直击问题本质,提供在客户投诉中有效的沟通化解方案。
讲师:胡爽姿详情
《营销人员高情商“赢心”沟通艺术》2天 06.06
营销人员高情商“赢心”沟通艺术课程背景:沟通是一门人际关系的艺术,如何让客户、上司、同事更加认可、喜欢你,从而使客户认可你的人品和产品,是每个从事销售行业的人员必备能力。美国哈佛大学调查发现,情商高的销售人员业绩会比普通人员高出60以上。也正是这些情商高的销售人员创造了企业销售额的80以上。在我们这次的课程中,将使用案4例式学习的方法,并且在沟通与情绪管理、
讲师:胡爽姿详情
《用心留客客心留--服务补救与客户挽留》2天 06.06
用心留客客心留--服务补救和客户挽留【课程背景】在当今时代没有人或企业是完美的,这是事实,但不是借口,而且当今互联网市场服务的售中、售后与商业模式本身的重要性是相提并论的。因此,平台必须深刻意识到,处理服务失误后的服务补救方式,和一开始就设法提供最好的服务,是一样重要的.客户老是以服务瑕疪,不管严重或轻微,从故障连连的商业平台软件到平台雇员的个人服务质量,来
讲师:胡爽姿详情
《员工心理预期管理与心理疏导》1天 06.06
员工心理预期管理与心理疏导【课程背景】员工的心理预期影响员工的工作行为,加强员工心理预期的管理有利于保证企业目标的实现。员工的心理健康水平直接影响组织的变革和发展,加强员工心理辅导,提高员工心理素质,是贯彻以人为本的管理理念,提高管理绩效的重要途径和手段。本课程根据职场员工最常出现的心理问题,从专业的心理咨询技术中提取最有效、最实用的部分,教会管理者正确识别
讲师:胡爽姿详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195