《销售管理者的角色认知》
《销售管理者的角色认知》详细内容
《销售管理者的角色认知》
销售管理者的角色认知
0130810课程背景
课程背景
销售管理者层强,则业绩兴。所以,企业务必要强化销售管理者的能力和素质。通常情况下,企业的销售管理者,一是“空降”而来,二是“内拔”起来,而多数又以后者为主。内部提拔起来的销售管理者,他们过去是业务员、工程师,或者是某一方面的业务骨干,但是他们没有做过销售管理者,现在企业却要按照销售管理者的标准来考核他们,从某种意义上说,这是不合适的。因为他是一名优秀的工程师或业务骨干,不代表他就天生是一名优秀的管理者,要使他成为一名优秀的销售管理者,企业首先应该教导他是什么角色,他要管理什么,如何管理等,然后再考核他、奖罚他。这才是企业应该采取的正确做法。
0159385课程目标
课程目标
了解新生代销售人员的特点和产生原因
明确销售管理者角色定位
-2286014605课程对象
课程对象
初级销售管理者
-22860113665课程时间
课程时间
1天
-762014605课程方式
课程方式
授课40%(互动引导)+小组练习20%+现场模拟演练40%
-7620174625课程大纲
课程大纲
破冰行动
第一部分 新生代销售人员的特点和产生原因
第二部分 销售管理者角色认知和角色意识的重要性
第三部分 销售管理者的六大角色
执行者
政委
教练员
规划师
布道者
激励者
第四部分 销售管理者的六项主要职责
传达企业的使命和愿景
执行公司的制度和决定
设计销售工作的标准和流程
打造自己的部门和团队
做好选用育留人的工作
达成既定的销售目标
第五部分 销售管理者角色转换常见的四大问题及解决方法
官僚型
情绪化型
救火队员型
老好人型
(全文完)
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