《铁三角与团队协同运作管理》
《铁三角与团队协同运作管理》详细内容
《铁三角与团队协同运作管理》
铁三角角色认知和协同运作管理
0130810课程背景
课程背景
时代在进步,企业之间的竞争越发残酷,最终能存活下来的一定是深刻理解客户需求、持续为客户创造价值,同时又善于运用资源的企业。铁三角的精髓是为了目标而打破功能壁垒,形成以项目为中心的团队运作模式。熟练运用铁三角兵法,在前线一发现目标和机会时就能及时发挥作用,提供有效的支持,企业的整体资源才能高效协同。然而,许多企业销售部门并没有运用到铁三角运作,以至于面临着以下的困惑——
如何增强团队作战协同能力?
如何跳出不同部门各自为政的框框,有效解决内部沟通不畅的问题?
如何确保满足客户需求,顺利完成交付?
如何创新改造基层组织作战方式与作战能力?
0174625课程目标
课程目标
针对的是大客户,大项目,销售铁三角以及项目运作的分析技巧非常重要。本课程,将讲述铁三角之方法,成功案例,和运作机制及原理,做到不仅知其然,还要知其所以然。从而更好的帮助学员理解,并能够借鉴其原理来打造自己的销售铁军。
-2286014605课程对象
课程对象
营销总监、大区经理、分公司总经理、销售团队负责人、资深销售骨干、营销骨干等
-22860113665课程时间
课程时间
2天
-762014605课程方式
课程方式
授课40%(互动引导)+小组练习20%+现场模拟演练40%
-7620174625课程大纲
课程大纲
第一部分 “铁三角”对企业营销团队建设的启示
企业一线作战团队中常见问题与困惑
“铁三角”的成功实践
不同行业一线“铁三角”的基本模式和常见问题
第二部分 铁三角是什么
什么是铁三角?
铁三角的能力阶段
企业一线作战团队中常见问题与困惑
铁三角组织的独特价值
营销业务体系框架以及铁三角价值呈现
提升能力捕捉市场商机
团队作战模式确保项目成功
铁三角对营销体系流程化建设的价值
第三部分 企业如何对症下药,落实“铁三角”的核心价值
行业转型考验企业营销能力:营销业务框架和成熟度对标
发现机会:扩大机会来源,实现精准营销
管理机会:提升客户管理水平,满足客户价值需求
把握机会:团队协作,高效完成商机管理,达成市场目标
企业案例与研讨
第四部分 “铁三角”的组织设计原则——目标导向和资源有效利用
一线“铁三角”的设置原则
“铁三角“的组织职责和阶段职能转化
“铁三角”的岗位设置与能力要求
“铁三角”的考核激励
第五部分 前后高效协同的组织模式
从一线“铁三角”向后梳理的营销体系架构
有效授权高效协同的管理机制
主要协同工作流程框架(案例与研讨)
第六部分 交付中心跟踪服务,兑现满意
客户业务上满意
情感满意
关系建构满意
(全文完)
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