强化基层党建，弘扬石油精神，提升素质能力，推动企业发展（石油石化企业版）

《强化基层党建 弘扬石油精神 提升素质能力 推动企业发展》
——石油石化企业党员干部系列培之：基层党建、石油精神、四合格四诠释

主讲：张永军教授
【课程背景】
背景1：“全面从严治党”是国家战略，是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保障。强化国企基层党建工作是实施科学管理、建立现代企业制度、党建融入中心的重要措施，也是提高企业引领力、管理力、竞争力和发展力的政治前提。
落实十九大提出的党建总目标，推动企业高质量发展，必须从强化企业基层党建工作开始。企业各基层委员会是基层党建工作的领导者、组织者，提高其素质能力、党建能力和水平就显的尤为重要。
背景2：习近平总书记指出批示、指示：“石油精神是攻坚克难、夺取胜利的宝贵财富，什么时候都不能丢；要大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，深挖其蕴含的时代内涵，凝聚新时期干事创业的精神力量。”
背景3：进入新时代，党中央在全体党员中深入开展了“两学一做”学习教育，要求全体党员践行“四讲四有”，并确立了“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”标准，立起了合格党员的标尺。石油石化企业针对加强党的建设、弘扬石油精神、重塑良好形象做出进一步安排，并结合企业特点和队伍实际，强调要“用担当诠释忠诚，用实干诠释尽责，用有为诠释履职，用友善诠释正气，树立担当、实干、有为、友善的新风尚”。这就是“四合格四诠释”。
为此，石油石化企业通过多种形式全面做好了三项工作，一是全面强化基层党的建设；二是通过“四合格四诠释”岗位实践活动，全面推进从严治党、强化作风建设、提升党员干部素质能力；三是弘扬石油精神，重塑企业形象，持续推进企业高质量发展。
【课程收益】
1、全面强化企业基层党建工作，规范开展标准化基层党建，特别做好基层组织建设；
2、全面提升各级党组织成员、党员干部和全体党员的素质能力，特别是党建能力；
3、发扬石油传统、弘扬石油精神，重塑石油石化企业形象，推动企业高质量发展。
【课程特色】干货，紧贴石油石化企业实际；逻辑清晰、内容丰富、案例精彩；实战，学以致用。
【课程对象】石油石化企业党员干部
【课程时间】8H—12H
【课程大纲】
培训内容分为三个模块：1、企业基层党建工作的理论和实务；2、传承石油传统、弘扬石油精神，重塑企业形象；3、践行“四合格四诠释”岗位实践，提升党员干部素质能力，推动企业高质量法。
模块1（4H）：企业基层党建工作的理论和实务
一、企业党建工作的新生态
1、全面从严治党是国家战略
2、习近平总书记论“全面从严治党”
3、十九大关于加强党的建设总目标
二、基层党建的基本理论
1、党建做什么？党建总目标？
2、习近平新时代党建新思想。
3、中国特色社会主义理论体系（略）
4、《党章》《中国共产党支部工作条例》《基层组织工作条例》中的党支部书记。
5、其它党建理论介绍（略）
三、基层党建的方法措施
1、党的建设概述（“5+2”建设）
2、党的基层组织建设概述
3、党支部议事的原则和艺术
4、党支部书记的职责和基础工作
5、规范开展党支部的组织生活：“三会一课”、组织生活会、民主生活会等
6、党建融入企业中心工作（现代企业制度概述、党组织作用发挥、“双向进入、交叉任职”、《公司章程》中党的组织等）
7、党建融入人心（企业文化概论）
模块2（2H）：传承石油传统、弘扬石油精神，重塑企业形象
一、践行两个“一以贯之”，推动企业高质量发展
1、企业党建的理论和实务（如前述）
2、建立和完善现代企业制度的理论和实务（概述）
3、石油精神是企业文化的灵魂
二、石油精神的内涵（详讲）
1、石油工业发展简史
2、大庆油田发简展史
3、铁人精神、大庆精神、石油精神
4、石油精神的重要定位和弘扬石油精神的方向
5、把握精神实质，建立思想体系，丰富企业文化
6、认真学习习近平总书记重要讲话、批示精神（历代领导人论石油精神）
7、新时代赋予“石油精神”新内容
三、践行石油精神，丰富企业文化，引领企业发展（略讲）
1、高质量稳健发展中的海南石化企业
2、高级管理靠文化(企业的使命、战略、核心价值观)
3、石油精神在企业文化中的地位
4、发扬光荣传统、践行石油精神，引领企业发展（略讲）
模块3（2H）：提升党员干部素质能力，践行“四合格四诠释”岗位实践，推动企业高质量发展。
“两学一做”学习教育
1、“两学一做”学习教育的目标
2、“两学一做”学习教育的要求
3、“两学一做”学习教育的阶段性成果
二、“四合格四诠释”岗位实践
1、四合格的内涵和举措
2、四诠释的内涵和要求
3、践行“四合格四诠释”，做新时代的好干部
4、全面提升党员干部的素质能力
三、立足岗位做贡献，助力企业高质量发展
1、建立并完善现代企业制度
2、为企业高质量发展设定愿景、战略和价值观
3、为企业高质量发展激发内生动力
4、完善激励机制，实现“企业培养人才，人才成就企业”
5、全面提高企业管理者的素质能力，引领企业质量发展
6、党建和“精神”融入中心，提高企业的发展力
7、推广项目管理模式，实现企业的科学管理
8、实施综合改革，完善企业制度，推动企业发展

四、全天授课内容小结

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