ChatGPT实战-新时代人工智能及ChatGPT新机遇解读-for HR
ChatGPT实战-新时代人工智能及ChatGPT新机遇解读-for HR详细内容
ChatGPT实战-新时代人工智能及ChatGPT新机遇解读-for HR
新时代人工智能及ChatGPT新机遇解读
3670300443230讲师介绍
Jacky
大数据与人工智能实战专家
全球CIO大会副秘书长,GPT之家首席顾问
广东省产业大数据和人工智能技术与工程中心技术总监,
工信部数字化公益培训讲师,西安交大数字研究院首席科学家
主要研究和专长领域:数字化转型、产业互联网。
目前已经在北大EMBA、湖南大学EMBA、深圳农行、亿达集团、是德科技、威睿电动、三星中国、广东联通、浙江移动、广州水务,兴业银行等讲授。
课程建议时长:1天
课程概要
Chat GPT 面世3个月,月活破亿,已经颠覆独角兽Grammerly,未来可能会颠覆万亿美金的Google,还有更多的行业和职业可能将被颠覆。在大变局下,我们如何去深刻认识Chat GPT,利用Chat GPT武装自己和自己所在的组织?
本课程旨在全面、快速掌握Chat GPT相关的知识,重点探究Chat GPT在研发和办公中的应用。通过案例分析、课堂讨论和互动答疑等方式,帮助学员更好地了解Chat GPT的原理、特点及其在实际应用场景中的具体应用。主要内容包括:Chat GPT赋能业务(编程、营销、网络优化等)、赋能办公两个方面。
本课程分为五大部分:
1、全面了解Chat GPT的前世今生、技术实现原理、行业实践以及商业变现途径;
2、了解以Chat GPT为代表的AIGC浪潮,除了生成文本,还生成图片、音频、视频、多模态从而实现数字人,GAMEAI等;
3、理解驱动Chat GPT与AIGC底层——“大模型“的一般原理和技术发展;
4、探寻Chat GPT在智慧通信行业的应用,包括客服、编程、网络优化等多个领域。
5、探索Chat GPT如何赋能办公,大幅提升效率,立刻提升生产力。
课程大纲第一章 初识:Chat GPT改变世界
1.1体验Chat GPT
什么是Chat GPT,如何用Chat GPT写小作文、演讲稿、歌词、代码
Chat GPT的前世今生及发展趋势
Chat GPT的先进性
Chat GPT具备诸多先进性特征得益于通用(基础)模型所构建 AI 系统的新范式
Chat GPT赋能千行百业
Chat GPT在传媒、影视、营销、娱乐等领域的应用。
案例:亚马逊:Chat GPT受到重点关注,已广泛运用在各种工作职能中
案例:美国新媒体巨头Buzz feed踩准Chat GPT风口,两天内股价升3倍
Chat GPT驱动上游产业
Chat GPT驱动算力和云计算、大数据、数据标注等
近观:Chat GPT引领AIGC浪潮
2.1 chat引领AIGC
什么是AIGC?从时间视角和生态视角看Chat GPT
2.2 AIGC简史
AIGC三大阶段、AIGC的三层架构及技术原理
2.3 AIGC技术场景领域
AIGC在文本、图像、音频、视频生成技术,跨模态生成技术等领域的应用
2.4 AIGC商业场景领域
AIGC改变数字内容生产模式,渗透传媒领域各个环节,拓展电商展示维度,拓宽影视行业创意边际等,有望成为主流内容生产模式
2.5 AIGC展望
AIGC赛道预测及展望、国内外科技巨头布局、国外创业公司、产业链分析
第三章 深挖:大模型驱动AIGC
3.1 大模型是核心竞争力
3.2 大模型赋能千行百业
国外大模型发展历程及AI 大模型“工厂模式”的开发方式
案例:单点工具Jasper, GPT-3.5帮助Viva Sales 户自动编写邮件回复等
3.3 大模型产业架构(maas)
maas by 阿里、百度、altman;
案例:百度文心大模型、华为昇腾大模型、Lamda大模型及各大模型比较
3.4 大模型商业模式
OpenAI商业模式、 Jasper商业模式及其他AI公司商业模式
第四章 Chat GPT赋能办公提效 (案例+实操)
撰写英文演讲稿、撰写四方商务合作方案、会议纪要、制作高质量PPT、制作受欢迎的公众号文章等
ChatGPT/AIGC赋能人力资源
5.1人才获取环节的赋能
Claude/ChatGPT进行岗位和行业洞察,为招聘做准备
Claude/ChatGPT生成高质量岗位JD,吸引人才
AIGC/Midjourney辅助制作招聘海报
利用ChatGPT撰写公司品牌文章,吸引人才
ChatGPT生成个性化招呼语,提高人才回复率
5.2招聘环节的赋能
ChatGPT进行简历的各维度竞争力分析
ChatGPT进行招聘中遇到的各类关键术语的学习
ChatGPT进行人岗匹配以及生成匹配原因
ChatGPT设计面试题并进行人才评测
5.3企业培训的赋能
ChatGPT根据企业内训目标生成培训计划
5.4 HR知识库的赋能
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