《有效避免党建品牌昙花一现的秘籍—确保党建品牌持久运行的支撑体系和运行机制》

有效避免党建品牌昙花一现的秘籍
——确保党建品牌持久运行的支撑体系和运行机制
主讲：赵联伟
【课程背景】
新时代以来，多数国有企业在党建创新工作中进行了很多有益的探索，涌现出很多富有特色的党建品牌，体现了国企各自的成果和亮点。但由于国企工作的特性、相对固有的传统思维和党务工作者本领缺乏等原因的存在，导致党建品牌建设工作出现了不少弊端，如：党建品牌“有形无肉”、有活动没效果、党建品牌昙花一现，没法持久运行等等，并没有充分发挥党建品牌体系建设应有的作用。
新征程上，高质量发展对国企党建品牌创建提出了更高的要求，要将党建的组织优势转化为国企发展的新动力，使党建工作入脑入心、走深走实，就要运用好党建品牌这个基层党建创新的有效抓手和重要手段，充分发挥党组织先进性和党员的先锋模范作用，更好地促进党建与生产经营的融合，更好地促进中心业务的发展，更好地促使国企党建产生新价值。
本课程依据习总书记系列讲话精神和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的要求，从当前国有企业的党建工作相对“虚化”的现状入手，遵循“认知论-方法论-案例”的原则，逐步阐释党建品牌体系建设的重要性、必要性、趋势性、可行性和可操作性。课程设计本着“发现问题-分析问题-解决问题”的思路，进行党建品牌体系建设的实践性探索，给出方法工具和解决方案，并通过实际服务的案例加以佐证。
作为党建品牌体系建设的升级版课程，本课程既包含了从高度上针对国有企业决策层的内容，又着重于党建品牌建设的干法、策略和实践等针对中层和基层执行层面的内容，既具有创新意识，又具有可操作性用来指导实践。
【课程收益】
★ 避开党建品牌创建的误区
★ 掌握党建品牌的支撑体系
★ 熟练运用党建品牌的运行机制
★ 学会运用运行体系设计高效地创建党建品牌【课程特色】
赵老师多年来专注于党建创新党建品牌体系建设领域的实践，拥有众多案例、原创性模型、独有的工作方法，使得课程具有极强的
★ 创新性
★ 实践性
★ 可操作性性
★ 体系性
★ 定制性
★ 科学性
【课程对象】
国有企业三级书记、中高层领导干部、基层项目负责人、党员同志和先进职工代表。
【讲授方式】
认知讲授+现场答疑+互动讨论+角色扮演+案例分享+模拟训练
【课程时间】1天（6小时/天）
【课程大纲】
如何保证国企党建品牌的持久运行？
国企党建品牌——脸
国企党建品牌的创建
国企党建品牌的优化升级
国企党建品牌的成长五步法
★ 挖掘提炼
★ 宣贯落地
★ 成型固化
★ 传播发声
★ 持续优化
5.国企党建品牌的落地路径
认知讲授、现场答疑、互动讨论、角色扮演、案例分享
如何搭建相对完善的组织架构体系？
1.一把手挂帅
2.专职副书记
3.专班落实
4.三级组织体系
★ 三级组织体系
★ 四级组织体系
★ 五级组织体系
认知讲授、现场答疑、互动讨论、角色扮演、案例分享
如何打造过硬的基层支撑？
1.打造“过硬党支部”的方法
2.小书记的大本事
3.党务干部的基本素养和能力
4.如何充分调动“工青妇”等基层组织充分发挥相应作用？
5.基层党员群众的“主心骨”
认知讲授、现场答疑、互动讨论、角色扮演、案例分享
立体模型
内容建设
员工行为
连面成体
认知讲授、现场答疑、互动讨论、角色扮演、案例分享
外党建品牌的外部展示
1.丰富多彩的党建活动
2.联建共建
3..党业融合
4.公共关系
认知讲授、现场答疑、互动讨论、角色扮演、案例分享
六、运行机制
1.激励机制
★ 多劳多得
★ 多劳多奖
2.容错机制
3.人才机制
4.创新机制
认知讲授、现场答疑、互动讨论、角色扮演、案例分享
七、与企业文化融合
1.凝心
2.聚力
3.落地
4.赋能
5.榜样
认知讲授、现场答疑、互动讨论、角色扮演、案例分享
八、刚性制度与柔性管理得人心
1.全过程管理
2.“理”＞“管”
3.情理并用
4.业绩证明法
认知讲授、现场答疑、互动讨论、角色扮演、案例分享
优秀实践结果
五星级支部
区域五年发展规划推广
区域示范点
省市优秀基层党组织
国家级荣誉
立得住
认知讲授、现场答疑、互动讨论、角色扮演、案例分享
从实践到理论的升华
党建品牌创建经验萃取的方法
结合实际提炼支撑党建品牌的工作方法
可推广
认知讲授、现场答疑、互动讨论、角色扮演、案例分享
十一、赋能企业品牌
1.叫的响
2.对外发声
3.对内发声
认知讲授、现场答疑、互动讨论、角色扮演、案例分享
十二、党建品牌的持续优化
1.一个核心
2.六方面的外显性内容
3.优化的调研论证
4.找准优化的切入点
5.持续长大
认知讲授、现场答疑、互动讨论、角色扮演、案例分享

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