《员工职业生涯规划与自我管理》

《员工职业生涯规划与自我管理》课程背景：
为什么有的人能成功，而有的人则一生平平？人的性格在哪些方面有影响？如何对自己进行性格分析并确定自己的职业兴趣？如何通过以上问题的解答来实现自我？职业价值关系有哪些？如何做自己的职业定位规划？
本课程通过调动学员积极的投入和参与，在学习氛围中创造收获和价值，例如：发掘职业素养的基本要素，了解如何在工作中产生创造力，跨越思维障碍，缩短行为与目标的差距。此外，学员有机会亲身体验过去限制个人或企业发展的固有态度和习惯，检视自己的信念和行为模式，提升自我职业素质。课程将引领学员做一个有契约精神的员工，首先要树立契约规则意识，因为只有遵守规则才能够享有权利；其次要诚信自律，遵守职业道德；第三对自己的工作要做到尽职尽责尽心尽力尽善尽美；第四要创造出好的工作结果，没有结果的工作是徒劳无功的，没有结果的契约无异于废纸一张。
课程目的：
1、增强员工向心力、归属感，做好职业生涯规划
2、强化感恩心态，加深对工作和组织的理解及认同
3、契约精神理解，明确个人和组织目标之间的关系
4、激发员工的负责任、激情、自信、付出和共赢的素质
5、提升观念、心态、素质、能力以匹配企业发展的需求
6、阳光心态塑造，工作中多点沟通，少点埋怨，多点理解，少点争执
7、促进感恩、鼓励、关怀、信任与协作共赢的快乐组织氛围
课程大纲：
第一部分：如何做好职业生涯规划
一、人生最大的遗憾
1、提问：生命行将结束时，你会后悔什么事？
2、一项权威调查:60岁老人最后悔的事
二、人生需要规划
1、案例：搓澡工和打工皇帝
2、什么是职业规划
3、故事：四条毛毛虫
三、职业困惑
1、讨论：你的职业困惑
2、案例：不同阶段的职业困惑
3、人生三阶段和三种境界
◇方向期：独上高楼，望尽天涯路
◇定型期：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴
◇稳定期：蓦然回首，那人却在灯火阑珊处
4、人生何求
◇追求幸福和幸福追求
◇该做的事和想做的事
◇人生加法和人生减法
◇人生四“妻”与终极思考
5、写出5个你人生不同阶段的成就事件，写清具体的时间、地点、具体过程（什么事？取得了什么成就？遇到了什么困难？怎么克服的？）
四、明确你的价值观：呈现于分析
1、发现你的兴趣：呈现于分析
2、了解你的技能：呈现于分析
3、确定志向——我的方向在哪边？
4、案例：比赛尔人、放牛娃
五、自我评估——我是谁？
1、测试：我是……
2、生涯机会的评估——我在哪里？
3、SWOT分析
4、目标确立——下一步往哪里去？
◇目标分解 ◇按性质 ◇按时间
5、制定行动计划与措施——如何到达那里？
◇目标—障碍—措施—执行
6、评估与回馈——实施情况如何？
五、习惯的力量
1、案例：日韩世界杯上的一幕
2、◇突破舒适圈
3、心态的力量
4、积极与消极
5、沟通的力量
6、合作的力量
第二部分：职业思想观念建设
一、做有契约精神的员工
1、时代需要契约精神
◇契约精神降低社会成本，提高社会效率
◇契约精神是职业精神的灵魂
◇什么都可以改变，契约精神不能变
◇你必须以诚待人，别人才会以诚相报
2、有契约精神的团队战无不胜攻无不克
◇责任、荣誉、国家——西点军校的契约精神
◇团队不仅是利益共同体，更是责任共同体
◇测试：你是否具有团队精神？
◇管理者的契约精神是建立契约组织的关键
◇契约精神要教育，职业精神要培养
◇违背游戏规则的人最终会被“游戏”
3、遵守规则才能享有权利
◇心中有所敬畏，人生才有所作为
◇规则大于权利
◇维护自己的权利需要遵守契约原则
◇超越规则最终会被罚出场
4、诚信自律遵守职业道德
◇铸就品德是一种立足长远的投资
◇诚信为你赢得尊重、成功和荣誉
◇无诚则有失，无信则招祸
◇不要违背契约规则，否则你会败得很惨
◇遵守契约规则才能把事情做到最好
5、尽职尽责　尽心尽力　尽善尽美
◇尽职——能力不高不可怕，可怕的是没有职业精神
◇尽责——承担契约责任让你出类拔萃
◇尽心——用心才可以做得更好
◇尽力——要成功就必须勤奋
◇尽善尽美——超越极限，追求卓越
6、结果第一，没有结果所有的努力都等于零
◇落实责任关键看结果
◇一百个借口抵不上一个结果
◇契约规则确定了就要不计代价不计成本地执行
◇没有结果就是违背了契约，就要承担责任
◇对结果负责，就是对自己负责
◇自信、自立、自强、自省——你可以创造更好的结果
第三部分：积极的自我的管理
一、阳光心态——突破自我，建立阳光心态
1、关于阳光心态的三种体验
◇不同的人，对待同一个事物会有不同的心态
◇不同的人：同样的遭遇+不同的态度=不同的人生
◇同一个人：同样的遭遇+不同的心态=不同的结局
2、阳光心态的具体体现
◇关注生活的积极面
◇发现并发挥你的优势
◇克服工作中的“机器人”心态
◇对自己的承诺100%
◇意志力——挑战极限
3、职业化的观点
◇为高标准的产出负责-----服务你的客户
◇为生存的平台负责-------服务你的企业
◇为自已的职业生涯负责---服务你的理想4、职业化的作用
◇个人成就=个人能力x职业化的程度
5、职业人的分类
◇你想成为“人财”还是“人裁”
6、积极的心态vs消极的心态
◇如何看待收入多少
◇如何看待入职岗位安排
◇如何看待逆境
◇如何看待跳槽7、老板的心态---象老板一样思考如何把事情做好
◇把老板的企业当成你自己的企业来做，你就有机会和你老板一样成为企业的老板
8、主动的心态
◇保持足够的主动性，把信送给加西亚
9、双赢的心态
◇“损人利已”与“利人利已”的差别
10、长远的心态
◇小结：心态是人生最根本的竞争力
二、责任素养——统一思想、落实责任1、岗位价值认知
◇工作对我来说意味着什么
◇工作是上天赋予每个人的重要使命
◇工作不只是为公司，更重要是的为自己
◇如何快乐地工作
◇对待工作的正确态度
◇主动工作与被动工作
2、责任胜于能力
◇责任心对一个人的重要性
◇责任体现价值
◇主动承担责任
◇负责是获得尊重的前提
◇放弃责任就是放弃成功
◇把责任当成动力
3、对工作负责就是对自己完全执行
◇记住，这是你的工作
◇把工作看作使命
◇工作不只是谋生的手段
◇薪水不是工作目的的全部
◇工作就是带薪学习
4、爱岗敬业是职业道德最好的体现◇怎样培养敬业的精神
◇充满自信心，要珍惜自己的工作
◇不断充实自己
◇将工作做得尽善尽美
◇干一行，爱一行，精一行
◇平凡的岗位做出卓越的成绩
◇脱颖而出的秘诀---全力以赴还是尽心尽力
三、成功之路——与公司一起成长，打造幸福人生1、个人与公司一起成长
◇在下一秒就行动
◇计划自己的人生
◇统筹自己的一切
◇保持工作的激情
2、平衡人生的艺术
◇适当来享受成绩
◇真诚地赞美他人
◇心怀着感恩之心
◇成功需要梦想
◇梦想需要奋斗
◇奋斗需要舞台
3、通往成功之路的三大工作理念
◇归零
◇改变
◇突破
◆案例分享：曾国藩起点与成就
◆案例分享：平衡人生、思想、工作、家庭与身体
◆图片点评：感恩的解析

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