现代企业劳动定额管理应用实务
现代企业劳动定额管理应用实务详细内容
现代企业劳动定额管理应用实务
课程大纲
一、 现代企业经营下的定额管理概述
现代企业经营环境分析
案例:某台资电器企业老板的经营烦恼
案例:某外资五金工厂计件体制的困扰
有效提升企业绩效的管理工具-工业工程IE技术
案例:最大代工企业-富士康的IE应用解析
工业工程IE与劳动定额的关系
传统意义上的劳动定额概念及定义
何谓时间分析
时间分析的主要用途
从徽观的角度看作业时间分析的应用
时间分析的体系构成
二、 时间分析的主要方法解析
1、直接观测的时间分析方法
进行时间分析前之准备
时间分析的用具
时间观测之步骤
分割要素作~I
分割成要素作~I的重点
时间观测及分析时的注意事项
秒表观测时间的方法
观测结果的记录
现场演练:实操练习直接观测的分析方法
2、录像的时间分析方法
录像分析的特点
现场演练:实操练习录像分析的技巧
3、标准资料法的时间分析方法
标准资料法分析的特点
案例:某渔具企业标准资料法的应用实例
三、标准工时的设定方法
1、标准工时概要
什么是标准工时(Standard Time)
标准工时的五大因素
标准工时的意义
标准工时的用途
标准工时的特性
标准工时的制定过程
2、标准工时的设定
标准工时的构成
标准工时的计算方法
何谓时间评比
何谓时间宽放
标准工时设步骤总整理
设定标准工时应注意的事项
案例:某机电工厂的宽放设定方法
四、 标准工时的应用实务
1、标准工时在企业中的主要应用
计件工资体系构建的应用
案例:某机电企业计件工资体系
单一制程式作业产能的设定应用
案例:某移印工序产能制定
组装流水线作业产能的设定应用
案例:某五金厂装配线标准产能设定
生产效率的计算设定
案例:某电器厂生产效率的计算
2、标准工时在企业中的其它应用
人员及机器负荷的计算
生产线平衡计算
人机配合的计算
新产品导入制定排位图
设备需求的计算
产能负载的评估
月度人力资源及设备需求评估
作业指导训练的标准
损失工时的裁定与控制
工作绩效评估及奖金计算
附表1:《标准工时表》
附表2:《人机配合分析表》
附表3:《生产工位布置图》
附表4:《加工工价计算表》
附表5:《机器设备数量需求评估表》
附表6:《每月负载分析表》
附表7:《月度人力资源及设备需求评估》
附表8:《作业员速率评估表》
附表9:《各单位损耗工时统计表》
附表10:《XXX机生产日报表》
附表11:《XXX组立线日报表》
附表12:《生产效率统计分析表》
五、 企业导入定额管理的方法
成立专门组织
教育训练
绩效指标设定
阶段检讨
案例:某民营企业导入定额管理过程分享
六、 交流提问Q&A
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