《银行开门红营销产能提升》
《银行开门红营销产能提升》详细内容
《银行开门红营销产能提升》
《银行开门红营销产能提升》课程大纲
----实战营销管理讲师 张朝强
[pic]
【培训目的】:通过学习,让学员明确开门红的目的、意义,学习开门红营销的思路、
方法、工具,激发学员营销积极性,提升营销的业绩。
【课程时间】:2天
【课程大纲】:本课纲是课程部分,可以根据需要订制、调整内容
第一章、银行开门红活动营销策略?
一、银行开门红的目的及意义?
(一)开门红的目的
(二)开门红的意义
二、银行开门红常见的误区?
(一)客群针对性不够
(二)营销规划不系统
(三)活动准备不到位
(四)活动现场氛围差
(五)员工营销技能缺
三、开门红旺季营销产能突破的重点?
(一)存量客户:旺季营销从存量客户入手
1、存量客户分层级进行营销及维护的策略
2、存量客户大客户防流失策略
3、到期客户挽留策略
4、存量客户转介绍营销法
5、存量客户潜在客户价值提升法
6、存量客户公私联动
增量客户
批量营销
借力营销
主动营销
线上营销
流量客户
开口营销
活动营销
四、开门红营销规划及管控?
(一)开门红促销活动组合?
(二)网点经营的一点一策?
(三)开门红促销过程管理?
(四)开门红营销后续安排--提升化、长效化
1、开门红营销后的总结固化--提升化
1)开门红营销活动中个人营销优缺点总结
2)开门红营销活动中组织优缺点总结改进
2、旺季营销后的可持续发展--长效化
1)旺季营销后未完成工作的二季度衔接
2)借助旺季营销形成一批制度推进实施
部分案例或视频:某银行开门红的营销攻略
某银行针对返乡务工人员推出的营销活动方案及经验
某支行创新地举办了沙龙但存在的美中不足
某支行针对当地风俗文化策划创新的营销活动
某银行针对乡镇老人群体推出的营销活动
某支行长与村干部沟通时遇到障碍时急中生智
某支行在摆摊路演时氛围营造、现场营销技巧的失误
某支行开门红巧妙借力营造氛围
……
第二章、银行开门红活动营销技能?(重点)
一、银行开门红前准备
(一)心态准备
1、定力:聚焦目标
2、信力:自信信用
3、动力:快速激情
4、舍力:先舍后得
5、迂力:迂回变通
6、正力:聚正能量
7、毅力:剩者为王
8、合力:合作共赢
(二)能力准备(含厅堂、外拓)
1、目标
2、重点
3、流程
4、话术:各类产品话术
5、预案
6、相关知识
7、时间管理
8、分工合作
(三)物品准备
二、银行开门红网点营销技巧
(一)网点现场氛围营造
(二)网点厅堂岗位联动
(三)网点一句话营销
(四)网点厅堂微沙龙
三、银行开门红外拓营销活动销售技巧
(一)陌生拜访商户的流程及技巧
(二)摆摊路演营销技巧
四、银行开门红拜访客户营销技巧
(一)商区---商户、楼宇:
(二)园区---企业、机关及事业单位:
(三)社区---社区、街道、居委:
(四)农区---乡镇、村组、农户:
五、银行开门红营销宣传的技巧
(一)立体营销----各种常用的宣传途径
1、厅堂
2、摆摊
3、社区
4、商家
5、网络
(二)借力宣传的方式
1、借助新旧媒体
2、借助合作单位
3、借助近期热点
4、借助政府计划
5、借助对手套路
六、各种营销模式
(一)厅堂营销
(二)电话营销
(三)外拓营销
(四)异业间联盟
1、异业联盟的好处
2、异业联盟的形式
3、促进合作的技巧
(五)社群营销
(六)集群化营销
(七) 链条式营销
(八)联动促营销
(九)借媒体营销
(十)借势巧营销
部分案例或者视频:某银行的社群营销
某银行异业联盟
某银行的“立体”营销宣传
某银行自媒体宣传的技巧
某银行的户外宣传
某银行借助政府文件进行营销宣传
某银行多方合作举办的开门红营销活动
某银行重点洽谈提供增值服务的几类合作对象及合作案例
某支行营销代发工资时的误区及调整后的成功模式
某支行厅堂营销的亮点
某支行在摆摊路演时遇到的条件限制及时进行调整
某支行在开门红乡镇营销时的秘密武器及巧妙借力的绝招
某客户经理遇到拒绝后调整心态成功的进行二次营销
……
第三章、银行开门红活动后跟进维护?
一、跟进维护的要点
二、短信跟进的技巧
三、电话沟通的技巧
四、会议宣讲的技巧
五、赠送礼物的技巧
部分案例或者视频:某些银行开门红营销后期维护存在的问题
某支行两位客户经理对客户的维护情况对比
某客户经理电话邀约客户存在的不足及建议
某支行宣介会准备工作的失误及建议
某支行长在宣介会上的演讲技巧
某些会议营销、电视购物等的“套路”
短信营销的一些案例、话术样板
某客户经理赠送礼品的心得
某银行利用某礼品的设计吸引客户增加三倍存款
某客户经理联系陌生的大客户收到的惊喜
某支行维护客户举办的活动
张朝强老师的其它课程
《演讲与口才》0.5-2天 07.17
《演讲与口才》课程大纲----高级企业培训师张朝强老师[pic]【课程时间】:0.5-2天【课程大纲】:可以根据需要订制、调整内容导入:您认为精彩的演讲、好口才是什么样的?模块一、演讲与汇报常见的误区?(略讲)过度紧张缺乏庙算内容空洞逻辑混乱没有重点表达平淡......模块二、演讲表达的技巧一、主要的沟通表达技巧?(一)沟通的三要素(二)沟通四大基石:望、闻
讲师:张朝强详情
《银行行长团队管理秘笈》1天 07.17
《银行行长团队管理秘笈》课程大纲----实战营销管理讲师张朝强[pic]【课程收益】:1.引导、启发学员寻求管理上的新突破,找准自我定位,思考要打造什么样的团队?要成为什么样的领导?反思自己的管理方式方法。团队共创、头脑风暴探索银行网点团队接下来需要做哪些管理上的调整。2.学习管理的心法、高效团队的“8力金刚”打造,提高领导力、团队执行力。3.学习沟通技巧,
讲师:张朝强详情
《银行团队高效执行力特训营》1天版 07.17
《银行团队高效执行力特训营》课程大纲----实战营销管理讲师张朝强[pic]【课程时间】:浓缩版1天,可以根据需要订制、调整内容【课程特色】:本课程将团队训练与教练技术、企业管理有机结合,将枯燥的理论用互动、幽默的方式进行演绎,站在学员的角度为其分析利弊,而非单纯的说教;采取角色扮演、竞赛、游戏等体验式的教学,让学员深刻感受、领悟理论课程中的观念以及对企业、
讲师:张朝强详情
《银行阳光心态与情绪压力管理》1-2天 07.17
《银行阳光心态及压力情绪调节》课程大纲----国际催眠治疗师、心理咨询师张朝强【课程时间】:1-2天【课程特色】:1、可以根据实际需求定制内容、形式。2、培训的形式多样:理论+案例+工具+视频+音乐+互动体验+练习+游戏。不是只局限于枯燥的理论教学,而是寓教于乐,形式丰富,让学员轻松学习,深刻体验,练习强化,掌握调节心态、压力、情绪的自我调节方法及相互调节的
讲师:张朝强详情
《整村授信》(1+N) 07.17
整村授信日程安排及课纲(1+N)----实战营销管理培训辅导教练张朝强[pic]可以根据需要订制、调整内容|日期|时间|内容||第1天|8:30-9:00|开班仪式||整村授信授||||课||||讲授及场景||||演练|||||9:00-17:0|课纲:整村授信的营销流程、方法、工具|||0|第一部分整村授信简介||||1、什么是整村授信||||2、整村授信
讲师:张朝强详情
《卓越银行客户经理营销能力综合提升》2-4天 07.17
《卓越银行客户经理营销能力综合提升》课程大纲----实战营销管理讲师张朝强[pic]【课程时间】:2-4天,可以根据需要订制、调整内容【课程特色】:本课程针对客户经理的需具备的实战营销技能、素质,融入催眠、NLP、心理学、教练技术等原理,将枯燥的理论穿插案例+视频+互动+分组讨论+模拟演练+分享+游戏+竞赛等各种形式,进行深入浅出、生动地演绎。课程以客户经理
讲师:张朝强详情
《对公客户营销综合能力提升》1天 07.17
《对公客户营销综合能力提升》课程大纲----实战营销管理讲师张朝强[pic]【培训学员】:对公营销相关人员【课程时间】:1天【课程大纲】:可以根据需要订制、调整内容第一章、银行面临的挑战与应变?(略讲)一、银行面临挑战?(一)经济下行(二)监管趋严(三)同业剧争(四)金融脱媒(五)利率市场化(六)政策新规二、银行如何应对?(一)主动(二)求变(三)SWOT分
讲师:张朝强详情
《精准营销与深度外拓》1-2天 07.17
《精准营销与深度外拓》课程大纲----实战营销管理讲师张朝强[pic]【课程背景】:随着金融市场逐步开放,利率市场化发展,国家政策调整,国内银行面临重重挑战……如何突出重围,打造新天地,创造新业绩?是墨守成规、坐以待币/毙,还是创新求变、主动出击?有些银行还是保持传统的“自然销售”状态;有些银行组织员工学习过粗放式的外拓营销并进行实践;有些银行已经开始寻求精
讲师:张朝强详情
《团队高效执行力特训营》 09.25
《团队高效执行力特训营》课程简介----高效营销团队实战教练张朝强老师【课程时间】:2天2夜(内训版)【课程特色】:本课程将团队训练与教练技术、企业管理有机结合,将枯燥的理论用互动、幽默的方式进行演绎,站在学员的角度为其分析利弊,而非单纯的说教;采取角色扮演、竞赛、游戏等体验式的教学,让学员深刻感受、领悟理论课程中的观念以及对企业、团队的理解、认同,在生动有
讲师:张朝强详情
《阳光心态与情绪压力管理》 09.25
《阳光心态与情绪压力管理》课程大纲----高效营销团队实战教练张朝强老师【课程时间】:2天【课程大纲】:导言、关于学习的效率及学习方法分析头脑风暴:您碰到哪些关于心态、情绪、压力等问题?每人提一两个问题,老师将这些问题作为案例在整个课程中巧妙地穿插,分析。第一章、关于学习(讲述、头脑风暴、模拟演练、录像观看、案例分析)为什么学比学什么和怎样学重要100倍。引
讲师:张朝强详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20184
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15104
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184