《职业素养与自我驱动力》
《职业素养与自我驱动力》详细内容
《职业素养与自我驱动力》
职业素养与自我驱动力
主讲:张瑶
课程背景:
“职业信念”是职业素养的核心。那么良好的职业素养包涵了那些的职业信念呢?应该包涵了良好的职业道德,正面积极的职业心态和正确的职业价值观意识,是一个成功职业人必须具备的核心素养。良好的职业信念应该是由爱岗、敬业、忠诚、奉献、正面、乐观、用心、开放、合作及始终如一等这些关键词组成。
我们每个人都有自己的角色,都在职场舞台上演绎着自己的职业人生。要想在工作中获得优异成绩,必须做好职业生涯规划、定位好自己的角色、提升我们的职业素养,才能做一个受欢迎的人。提升职业素养,助力人生幸福成功!
课程收益:
● 掌握从学生到职场人生角色转变;
● 掌握职业生涯规划的步骤方法;
● 掌握如何认识自我、塑造自我
● 掌握自我驱动力7个技巧方法
● 找到成就自我的方法
● 感恩是力量源泉
课程时间:1天,6小时/天
课程对象:入职新员工
课程方式:知识讲授+情景体验+分析诊断+实战答疑+小组讨论+头脑风暴
课程工具: 5S管理工具,SWOT分析法思维导图,金字塔原理
课程大纲
第一讲:入职角色转换:认知自我
时不待我绽放青春
1. 阳光心态与追逐梦想
2. 做一个受欢迎的人从我开始
3. 角色转换:学生与职场
找到自我价值
1. SWOT分析法
2. 我在哪里?
3、当下的危机意识
4、我的存在价值
三、职业素养成长之路
1. 海尔的团队气质素养
2. 态度永远大于能力
3. 张总考会计师的故事告诉了我们什么(案列分析)
第二讲:诠释职业规划之力量:重塑自我
何为职业规划?
1. 职业规划概论
2. AB员工规划对比
3. 职业规划的重要性
4. 职业规划的步骤
二、职业规划3个核心
1. 职业定位
2. 目标设定
3. 通道设计
三、职业规划4项原则
1. 喜好原则
2. 擅长原则
3. 价值原则
4. 发展原则
第三讲:职场自我管理法---构建职场人际交往关系:成就自我
一、必备团队合作意识
1. 我们内心中的小我与大我
2. 米格25 效应
3.狼群效应
现场互动(游戏:瘸子走路)
二、共建和谐人际关系
1. 与上司相处汇报工作的技巧
2. 与同事友好协作
3. 平衡职场中和谐关系
4. 情商管理提升
三、职场沟通技能技巧
1. 微笑的作用人体觉察体验
2. 社交谈话文明用语
3. 舌灿莲花之秘籍
4. 恶语伤人六月寒
5. 语言的规范与应用
四、工作事物处理应对的方式
1. 服从上级的安排
2. 汇报工作的礼仪
3. 服务柜台礼仪
4. 办公柜台5S管理原则
5. 及时解决棘手问题能力与反应力
第四讲:自我驱动力--导入阳光心态与正能量
一、何为正能量的观念和心态
1. 案例论证:正确的观念和积极的心态对人生有什么有利的影响2. 为什么要建立正确的观念和积极的心态
二、找寻正确的观念与阳光心态1、焦点在哪里结果就在哪里2、冥想一些美好的情景3、敬畏之心和赞美的力量
三、优秀员工的成功积极心态因素分析1、工作就是责任2、热爱工作,追求卓越3、敬业精神---刘德华4、态度第一,聪明第二5、把企业利益放在第一位
6、走进格力集团“董明珠”第五讲:自我驱动力---我们必备的五大正能量一、导入责任之态度1、员工为什么不想承担责任?抛出经典案例进行研讨、剖析、归纳、总结;提炼出不想承担责任背后的真正症结2、责任的二个层面A、对企业如何100%负责任责任高于一切,成就源于付出B、对自己如何100%负责任对自己的生命、对自己的价值、对自己的人生如何承担100%责任3、责任胜于能力
二、做一个受欢迎的人之心态
1、外部
把客户的问题当成我工作的主题2、内部把心放在上级安排的事上做什么都超越领导的期望
3、低调做人、高调做事三、严以律己宽以待人的态度1、严要求会痛苦
2、鹰的蜕变(视频解析)
四、创建积极主动的行为---积极行动力1、如何定义积极主动?2、分析:发乎心而形于外---礼记
角度一:使我痛苦者,必使我成长角度二:人生莫过四个字:正气,福气角度三:日事日毕角度四:罗森塔尔效应
3、自我驱动力激励---(互动:是我的)
调动潜能7大法则:
1)体验法则(实景/模拟/想象)
2)视觉化法则(眼见为实)
3)重复法则(无限次)
4) 强势法则(棒喝法)
5) 压力法则(逼迫法)
6) 激励法则(制度化)
7) 最最法则(最爱+最重要)
五、感恩心态——爱心具有无以伦比的力量
列出你的感恩清单:
1. 为什么要感恩?
2. 生命的拥有在于时时感恩,一切的发生都是恩典;
3. 爱是一切动力的源泉,没有感恩何有爱?
4. 感恩是一种信念,是一种执著,是一种态度,更是一种责任;
案例:感恩的福报
5. 感恩的伟大秘密:感恩越多得到越多
6. 养成感恩的习惯:常怀感恩的心多讲感恩的话多做感恩的
7. 感恩企业给与我们发展平台
8. 父母恩—给予生命—回报父母(孝父母之身,之心,之志)
9. 感恩一切使你坚强完善的人
复盘总结:做出行动计划
张瑶老师的其它课程
《营业员服务礼仪与智慧沟通》 05.25
营业员服务礼仪与智慧沟通主讲:张瑶课程背景:神秘浪漫的仲夏花园,除了绮丽多姿的缤纷花色,活泼灵动的蝶虫生趣,还有怎样的美景值得期待?匠心独具的园艺师竟以绚丽夺目的珠宝化作芬芳花土的点缀,让人惊艳流连。每颗钻石珠宝都承载着一个梦想,每个细节都蕴含着一份情思,春去秋来花开花落,多少秘密想要倾诉,多少情愫深藏心间,唯有用灵魂歌唱的珍宝,才堪与我共此一帘幽梦。珠宝为
讲师:张瑶详情
《职场商务礼仪与沟通技巧》 05.25
职场商务礼仪与沟通技巧主讲:张瑶课程背景:当前经济全球化和企业国际化浪潮大背景下,伴随中国影响力的增长,企业是走向国际舞台的主角。中国企业与世界互动增多,企业之间对接合作与商务往来也日益频繁。如何在各类商务场合中脱颖而出,完美展现独有的商务气质,为自己为企业赢得更多机会?如何以大方时尚的商务形象与彬彬有礼的待人接物,举手投足间尽显商务风范,使商务合作更加顺利
讲师:张瑶详情
《职场商务礼仪与汇报沟通技巧》 05.25
职场商务礼仪与沟通技巧主讲:张瑶课程背景:当前经济全球化和企业国际化浪潮大背景下,伴随中国影响力的增长,企业是走向国际舞台的主角。中国企业与世界互动增多,企业之间对接合作与商务往来也日益频繁。如何在各类商务场合中脱颖而出,完美展现独有的商务气质,为自己为企业赢得更多机会?如何以大方时尚的商务形象与彬彬有礼的待人接物,举手投足间尽显商务风范,使商务合作更加顺利
讲师:张瑶详情
《职业道德素养提升》 05.25
职业道德素养提升主讲:张瑶老师课程背景:员工的职业道德决定职业生涯的路基与轨迹。也预示着每个人发展的上限。提高员工的职业道德素养是我国企业健康有序发展的基础。俗话说:千里之堤,溃于蚁穴,面对复杂的社会环境以及形形色色的诱惑,一方面要加强对员工职业道德教育,提升员工的思想境界,帮助其树立正确的人生观、道德观、价值观,提高全体员工廉洁自律的自觉性,在企业内部形成
讲师:张瑶详情
《中西酒文化浓郁品鉴》 05.25
中西酒文化浓郁品鉴主讲:张瑶老师课程背景:张瑶老师带大家走进美酒的世界,让我们了解中西酒文化知识、、、、、、中国作为世界的文明古国,同时也是酒的故乡。中华民族五千年历史长河中,酒和酒类文化一直占据着重要地位。酒是一种特殊的食品,是属于物质的,但又同时融于人们的精神生活中,是一种文化的象征。我们应继承和发展这份宝贵民族特产,弘扬中华民族优秀酒文化。拿起高脚杯,
讲师:张瑶详情
《企业实战沟通技巧与执行力》 05.25
企业实战沟通技巧与执行力提升主讲:张瑶老师课程背景:员工是企业生存与发展之本,一流的企业可以造就优秀的团队,优秀的员工也能成就一流的企业。专家的调查:工作中70的错误是由于沟通不善造成的。一个人事业上的成功,15是由于他的专业技术,另外的85却取决于他的人际沟通技巧。良好的沟通习惯,比沟通的技巧更重要;沟通是需要成本的,沟通不良成本更高;必须改变沟通的方式,
讲师:张瑶详情
《亲子沟通家庭教育关系》 05.25
亲子沟通家庭教育关系主讲:张瑶老师课程背景:和谐的家庭、稳定的婚姻、良好的夫妻关系是每一个成功人士的标志,也是当下每一个职业人的孜孜追求,夫妻为五伦关系之本,夫妻关系好,家庭、工作、生活、孩子,一切都会好;美满、和谐、幸福的家庭能促进我们更好地工作。家庭是一个温馨的心灵载体,是我们生存和事业走向成功和辉煌的后盾。在社会里无论我们扮演的是什么样的角色,在家庭中
讲师:张瑶详情
《情绪压力管理》 05.25
现代人情绪与压力管理主讲:张瑶课程背景:379476054610据世界卫生组织统计:全球完全没有心理疾病的人口比例只有9.5;职场上的人70不快乐;90的人是“祥林嫂”;90的人处于亚健康状态;94的人不喜欢自己的工作;人的疾病75由情绪引起,在中国,每天会产生5000个职业病人;抑郁症患者每年增加1、3。我们的物质在丰富化,心灵却在沙漠化。“有快乐的心情,
讲师:张瑶详情
《商务礼仪与职业素养》 05.25
职业素养与商务礼仪主讲:张瑶课程背景:职业是人生事业的大舞台,有人做导演,有人做演员;有人做主角,有人做配角;有人在前台,有人在后台。我们扮演的角色不同,但都在这舞台上演绎着自己的职业人生。企业由员工组成,而高素质的职业化员工才是企业生存与发展的核心竞争力。企业需要懂礼仪有文化内涵的员工,礼仪的做人的基础,是企业的形象与口碑。“首先创造优秀员工,然后才有制造
讲师:张瑶详情
《提升服务礼仪与投诉处理技能技巧》 05.25
提升服务礼仪与投诉处理沟通技能技巧主讲:张瑶课程背景:在竞争日益白热化,以及网络迅猛发展的时代,客户对服务的要求越来越高,而服务期望值的升高往往伴随着满意度的下降,以及客户投诉抱怨比例的上升,工作人员应该掌握客户抱怨处理的解决技巧,以有效预防为主,快速处理为本,转怒为喜为宗旨,追求客户满意为目标,化解客户不满的情绪,提升优质服务星级标准。我们工作人员时刻深处
讲师:张瑶详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195