《三维七步磨好课》-2天版   02.13

绩效改进讲武堂之：《三维七步磨好课》著作版权：国作登字-2021-A-00047449主讲：谢达【课程背景】：随着企业培训成熟度不断提升，很多企业内部师资团队和内容体系逐渐完善，内部培训与内部培训师支撑业务的价值得到一定体现，这是值得欣喜的现象。另一方面，在与企业长时沟通与实践中，我们发现，企业内部内容体系（以培训课程为主）存在着以下现象：从课程数量来看：企

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《生动课堂密码－结构化呈现与表达》-2天版   02.13

金牌讲师系统培养系列课程之：《生动课堂密码》©－结构化呈现与表达著作版权登记：国作登字-2021-L-00042109主讲：谢达【课程背景】：区别于职业讲师，在企业经验智慧沉淀与传承上，企业内部培训师越来越得到重视，越来越多的企业将内部培训师视为关键岗位进行系统培养。课程开发与表达呈现是企业内部培训师的两项基本功，在实践中我们发现，尽管大部分的内训师掌握了基

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《生动课堂密码－六类活动促交互》-1天版   02.13

金牌讲师系统培养系列课程之：《生动课堂密码》©－六类活动促交互 著作版权登记：国作登字-2021-L-00042109主讲：谢达【课程背景】：区别于职业讲师，在企业经验智慧沉淀与传承上，企业内部培训师越来越得到重视，越来越多的企业将内部培训师视为关键岗位进行系统培养。课程开发与表达呈现是企业内部培训师的两项基本功，在实践中我们发现，尽管大部分的内训师掌握了基

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《生动课堂密码－内训师进阶四部曲》   02.13

内训师系统培养系列课程之《生动课堂密码》©－内训师进阶四部曲 著作版权登记：国作登字-2021-L-00042109主讲：谢达【课程背景】：越来越多的企业将内部培训师视为关键岗位进行系统培养。但经过多年实践与观察，我们发现，尽管大部分的内训师掌握了基本的呈现与表达技巧，也有了自己的讲授课程，但在实际授课过程中，依然面临以下重要挑战：学习效果差：讲师自我感觉良

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《复盘-将团队智慧转化为绩效成果》   02.13

《复盘-将团队智慧转化为绩效成果》主讲：谢达【课程背景】：复盘，就是在成功的路上持续积累！在团队绩效提升的征途中，有一项关键工作，就是团队复盘。即运用复盘方法论，对影响业务结果的关键任务目标、过程、策略、行动进行结构化反思与总结，从而总结经验，优化下一步行动方案，并将最佳实践进行横向、纵向学习迁移。多年的绩效改进实践证明，复盘是达成团队绩效整体提升的必要手段

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《团队敏捷绩效改进的七种武器》   02.13

绩效改进版权课程之：《团队敏捷绩效改进的七种武器》主讲：谢达【课程背景】：历经十多年实践与发展，绩效改进技术被越来越多的企业引入到学习、转化及组织改进的实践中，特别是国内领军企业，通过持续学习、内化、迭代，将绩效改进技术扎根于企业，取得了丰硕成果，近五年来，中国企业的绩效改进成果逐渐获得了国际权威组织ISPI的充分认可。尽管接触绩效改进的企业和专业人员越来越

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《业绩密码－绩效改进思维、方法与实践》   02.13

绩效改进实战系列课程之：《业绩密码－绩效改进思维、方法与实践》主讲：谢达【课程背景】：历经十多年实践与发展，绩效改进技术被越来越多的企业引入到学习、转化及组织改进的实践中，特别是国内领军企业，通过持续学习、内化、迭代，将绩效改进技术扎根于企业，取得了丰硕成果，近五年来，中国企业的绩效改进成果获得了国际权威组织ISPI的认可。尽管接触绩效改进的企业和专业人员越

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《PECD-四步快捷业务课程开发》   02.13

业务课程开发系列课程之：《PECD-四步快捷业务课程开发》国作登字-2021-L-00096418主讲：谢达【课程背景】：组织经验的浪费是企业最大的浪费，也被称为“第八大浪费”，组织经验的传承不能假手于外人。企业内训师（课程设计师）有一项重要职责：把企业高绩效员工的隐性知识转化（传播）为企业员工共享的显性化知识，这也是组织培养内训师的核心目的。好课程是设计出

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