《新形势下的国企党建创新》_李昊轩_企业内训课程

《新形势下的国企党建创新》

培训讲师：李昊轩

讲师背景：
李昊轩13年管理培训经验党建系列课程授权讲师党政专题课程实战专家党史桌游课程认证讲师ACI国际认证高级培训师美国4D领导力与团队系统认证导师主讲课程《不忘初心牢记使命》《学党史·知党情·跟党走》《怎样做好基层党务工作》《深入开展反腐倡廉工作详细>>

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《新形势下的国企党建创新》详细内容

《新形势下的国企党建创新》

新形势下的国企党建创新
【课程目的】
1、通过学习习近平总书记在国企党建工作上的讲话、中央经济工作会议、十九大报告、两会精神等，把握经济发展的方向和大势，结合各企业的自身特点，探索和制定切合实际的工作思路和发展路径。
2、以党的政治建设为统领，带动工团妇等各项工作协调稳
3、探索党建工作新方式，推进“五型”党建上台阶、出典型。
【课程时长】 6课时（1天）
【课程方式】课程讲授、案例解析、故事分享
课堂游戏、视频教学、经验分享
【课程大纲】
一、党建工作是国有企业的“根”和“魂”
（一）当前国企党建工作的现状
1、当前国企党建工作中存在的主要问题
2、怎样看待国企中的腐败现象？
（二）深刻领会习近平总书记在全国国企党建工作讲话
1、强调国企必须具备的“六种力量”
2、提出国企深化改革要坚持“三个有利于”
3、提出加强国企党建工作总要求：“四个坚持”
4、提出“中国特色”现代国有企业制度
5、明确党对国有企业的领导方式
6、坚持全心全意依靠工人阶级方针
7、关于对国企领导人的要求
8、全面从严治党在国企落地“四个要”
案例：国家电网“旗帜领航、三年登高”
案例：阿里政委体系的启示
二、把握国内外新形势，加快企业提质增效
（一）十九十报告对国企提出的新要求
十九大报告提出，“深化国有企业改革，培育具有全球竞争力的世界一流企业”。
其一，要打造成为世界一流集团。
其二，要培育成为世界一流企业。
一流的检验标准：在市场份额、创新能力，还是在管理水平、行业影响力、全球资源配置能力。
（二）2018年中央经济工作会议精神
三、加速党建工作创新，推动企业跨越发展
（一）国企强则国强--国有企业是国家的政治基础和经济基础
1、“做强”国有企业。一是战略引领能力要强。二是价值创造能力要强。三是技术创新能力要强。四是品牌影响力要强。五是国际化经营能力要强；六是党建工作要强。
2、“做优”国有企业。一是产业产品结构要做优。二是产品质量要做优。三是管理水平要做优。四是社会责任要做优。
3、“做大”国有企业。一是主业规模要做大。二是细分市场占有率要做大。三是产业辐射带动作用要做大。
（二）充分发挥国企党建的独特优势，推动企业提质增效
1、党建的独特优势
2、充分发挥党委、党支部、党员的作用
第一、抓班子建设，发挥领导核心作用，增强企业发展能力
第二、抓队伍建设，发挥先锋标兵作用，提升企业核心竞争力
第三、抓组织建设，发挥战斗堡垒作用，提高党员队伍战斗力
第四、抓工作方法，发挥桥梁纽带作用，增强干部群众凝聚力
（三）提升八项本领，做到五个过硬
1、八项本领。学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。
2、五个过硬。信念过硬坚如磐石。政治过硬方向不偏。责任过硬真抓实干。能力过硬开拓进取。作风过硬一身正气
第一、要铸牢有理想守信念的铜墙壁。
第二、要修好讲政治顾大局的必修课。
第三、要锻造敢担当善作为的铁肩膀。
第四、要练就作风实本领强的硬功夫。
第五、要当好明底线知敬畏的表率者。
（四）互联网+基层党建工作创新
观念创新是先导。案例分析：（如何为企业发展注入源动力）
2、组织创新是基础。
3、机制创新是手段。案例分析：（技术党课，文化引领）
重点问题：如一些两新组织的“支部红星榜”、“党员积分卡”等激励手段创新如何推广？
4、制度创新是核心。
重点问题：如“一岗双责”如何落实、支委的作用如何发挥等。
5、文化创新是载体。
6、管理创新是保障。
（小组研讨：每个小组按选题自由讨论10分钟，并推选一人代表本组发言，阐述本组的观点）
（五）落实国企党建五大抓手
1、基层支部建设工作
2、三亮三比三创工作
3、党员创客支部争先工作
4、党建品牌创建工作
5、先进典型选树工作

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