赢战商海——营销战略类情景沙盘模拟课程
赢战商海——营销战略类情景沙盘模拟课程详细内容
赢战商海——营销战略类情景沙盘模拟课程
《赢战商海》
——营销战略类情景沙盘模拟课程
【课程思路】
市场营销是企业经营管理的核心命脉,是企业实现利润、保证现金流的关键一环。“除了
市场营销,其他都是成本”。尤其是在以互联网金融为代表的新的营销模式层出不穷的情
况下,营销人员更需要以战略眼光和市场营销等角度去看待销售问题。
如何让营销人员具备战略意识和营销思维,如何用更少的投入使企业的产品在市场营销
竞争中胜出,如何提高营销人员的销售实战技巧与能力,这是《西洋舰队》情景沙盘模拟
课程着重去解决的问题。
【课程背景】
2030年,全球对一种特殊的电子产品,体现出大量需求,多家制造公司彼此竞争要成为
最卓越的公司。每家公司都只能从原材料市场上购买到2种原材料,他们只有从其他厂商
那里购得原材料,然后生产制作电子产品,在变动的市场上销售。因此,观察市场需求
,抓准商机,运用灵活的策略来加速产品的生产量,增加销售利润,赢战商海!
你的对手是其他公司,是变化的市场。大家都在努力创造营收,在十个周期结束,成为
雄霸市场的头部公司。为了满足这个目标,你一定知道自己该做什么!所以行动起来吧
,把握市场的趋势、制定战略目标和实现途径,满足客户的需求,扩大企业的市场份额
,创造更多的财富!
生存!赢利!让我们一起赢战商海!
【课程收益】
1、营销战略能力提升。通过企业营销战略的学习和体验,增强企业全体营销人员的协同
作战能力。
2、市场销售能力提升。通过销售策略分析寻找到提升收入的落地方案,从而提升营销人
员的销售能力和信心。
3、战略制定能力提升。战略,是一种从全局考虑谋划实现全局目标的规划,我们不仅仅
思考一年的业绩,而是未来十年。
4、顾问销售能力提升。通过深入分析客户需求,发现客户真实需求,并通过有效的顾问
式和战略式销售策略来提升业绩。
5、团队管理能力。通过资源管理、统筹经营,发挥团队优势,各尽其能,发挥团队成员
的潜能,实现最佳成果。没有完美的个人,但一定有完美的团队。
【课程情况】
课程形式:模拟经营(沙盘推演,市场模拟,小组讨论,讲师复盘与讲解)
课程对象:营销副总、市场经理、销售经理、采购经理、客户经理等
课程容量:50人以内
课程时间:1天(6小时)
【课程大纲】
第一天(六小时)
第一讲 如何建设高效能团队30‘
一、什么是高效能团队
1.什么是高效能?
2.什么是TEAM?你的团队属于哪一种?
二、高效能团队的九大特征
第二讲 用沙盘模拟赢战商海——高效能团队绩效666
|1 |创建团队与文化展示 |互动演练 |15‘ |塑造并展现团队的精神风貌 |
|4 |小组回与顾反思总结 |情景互动 |20 ‘ |情景训练---团队内反思检讨 |
6 |经验提取与项目总结 |互动讲授 |40‘ |根据课程表现反思现实工作 | |
分成5-
6个小组,每组成员有各自分工,模拟10个周期的经营。每个经营周期都需要根据市场和
客户需求,进行采购谈判、销售推进等环节。
情景模拟沙盘体验:《赢战商海》
课程探讨:
00.什么使我们的团队与众不同?
01.每个人是否都知道活动的目的?
02.团队是否有清晰的,共同认可的目标?
03.每个人是否都参与了计划的制定?
04.每个人是否都知道他/她的角色?
05.每个人都明白他/她的任务对于团队目标的重要性?
06.个人力量与特定的需求相匹配吗?
07.我们始终关注着大方向/目标了吗?
08.信息在我们设定目标中扮演着关键角色。
09.我们的目标让我们挑战卓越了吗?
10.我们是否把大目标分成若干个小目标。
11.我们在每个小目标中是否都有个人归属感。
12.我们花时间教团队中的其他人,为了让他们能贡献更多。
13.我们清楚但友善地拒绝任何非产出的行为。
14.我们时常相互鼓励,追寻目标。
15.当市场改变时,我们很灵活变通。
16.我们的计划与行动能映射我们的目标。
17.成就团队目标比自我更重要。
18.我们通过规律性的反馈来衡量进步。
19.我们的团队成就感大于个人。
20.我们有效地解决冲突。
21.人生要勇于尝试
22.要提高营销能力,可以事先做好计划并且计划周密
第二天(三小时)
(一)什么是销售?如何看待销售工作?
1、客户买的是什么?我们卖的是什么?
2、互联网时代客户的选择有哪些?
3、客户的根本需求是追求高价值和低成本。
4、思考:如何能使客户用更高的价格与你成交?
5、销售的话术——客户的利益所在。
6、销售的流程分析及模拟训练。
(二)客户购买行为分析
◆消费者客户购买行为模式与应用
1、确认需求 2、搜索信息 3、评估方案 4、购买决策 5、购后行为
◆组织客户购买行为模式与应用
1、确认问题 2、需求描述 3、产品说明 4、寻找供应商
5、征询方案 6、选择供应商 7、订货程序 8、评价业绩
(三)销售谈判能力提升
1、双赢谈判的理想结果是客户愿意持续与你合作,因为他感觉他赢了。
2、双赢谈判原则分析。
3、开局策略:如何获得一个好的谈判起点?
4、中场策略:如何巧妙化解客户的各种疑惑?
5、终局策略:如何迅速使客户下定决心成交?
6、谈判压力应对策略:销售过程中增强自信心的关键。
(四)顾问式+战略式销售策略
1、战略
1) 从全局考虑谋划实现全局目标的规划
2) 战略与战术的区别
3) 著名商业战略案例
2、顾问式销售策略——客户需求分析
1) 企业的本质:战略式销售策略。案例分析
2) 四种客户使用策略现场讨论和分享。
3) SPIN销售提问技巧分析与应用。
◆情景式问题:收集客户当前信息。
◆探究性问题:挖掘客户痛点和隐藏需求。
◆暗示性问题:放大问题,让客户有解决的冲动。
◆解决性问题:给予客户耳目一新的解决方法。
张扬老师的其它课程
营销人员的销售心理学-3小时 06.02
营销人员的销售心理学课程背景:过去销售人员会学习统一的销售脚本,大家认为这套脚本能够说服潜在的客户。这就是传统的“推式“销售。但是现在客户变得越来越聪明,对于标准化的推销套话有了更多的抵触。在这种情况下,根据客户的个性化需求,制订解决方案的顾问式开始变得流行。但是,从客户的真实需求出发,是一个与客户频繁接触的长期过程。在这个过程中,销售人员摸透客户的性格、心
讲师:张扬详情
优秀女员工能力提升培训-2天 06.02
《优秀女员工能力提升培训》【课程背景】职场女性的困惑常常是:好职员、好妻子、好母亲——角色太多太难太矛盾;优秀的职场女性常鸣不平:为什么没人问男人职业与生活如何平衡?这是不是性别歧视?社会分工从男主外女主内,发展到今天的男女各占半边天,而女性们面对自己常常灵魂拷问:我的24小时到底如何分配?小孩子才做选择题,如果我都要,我该怎么做?因此做一个职场女性能否灿烂
讲师:张扬详情
职场高效沟通-5天 06.02
职场高效沟通课程背景:两个人在交流时,其实是六个人在交流:你以为的你,你以为的他,真正的你;他以为的他,他以为的你,真正的他。可见,这里边会有多少误会,会有多少误解你总在和“你以为的他”交流,你知道“真正的他”的想法吗如何才能做到化繁为简的沟通?美国著名学府普林斯顿大学对1万份人事档案进行分析,结果显示:“智慧”、“经验”和“专业技术”只占成功因素的25,其
讲师:张扬详情
销售心理学与双赢谈判-6小时 06.02
销售心理学与双赢谈判课程背景:过去销售人员会学习统一的销售脚本,大家认为这套脚本能够说服潜在的客户。这就是传统的“推式“销售。但是现在客户变得越来越聪明,对于标准化的推销套话有了更多的抵触。在这种情况下,根据客户的个性化需求,制订解决方案的顾问式开始变得流行。从客户的真实需求出发,是一个与客户频繁接触的长期过程。在这个过程中,销售人员摸透客户的性格、心态、习
讲师:张扬详情
时间管理-情境沙盘模拟星际历险-1天 06.02
情境管理模拟演练课程《时间管理——星际历险记》“这里是管理实验室、我们是情境实践家!”[pic]【沙盘模拟舱体验】吉塔行星情境模拟课程包含的情感是与生死攸关的处境相关联的。一个航天团队只有21天的时间来寻找基地的位置,他们在路上还要寻找水源和布兰克。5名成员中的每个人都掌握着重要的信息(知识卡中给出了)。团员安德弗画了一张平面图,指示出了降落的位置;团员杜丝
讲师:张扬详情
管理者职场高效沟通管理与公文写作-1天 06.02
管理者职场高效沟通管理与公文写作课程背景:管理者对上承接企业战略的落地,向下对团队成员管人理事,因此管理者最重要能力体现在人际管理沟通中。美国著名学府普林斯顿大学对1万份人事档案进行分析,结果显示:“智慧”、“经验”和“专业技术”只占成功因素的25,其余75决定于有效的沟通。有效的沟通有利于形成良好的工作氛围,增进彼此的了解,消除误解、隔阂和猜忌,增强团队的
讲师:张扬详情
管理者职场沟通提升(情境训练版)-1天 06.02
管理者职场高效沟通提升(情景训练版)课程背景:两个人在交流时,其实是六个人在交流:你以为的你,你以为的他,真正的你;他以为的他,他以为的你,真正的他。可见,这里边会有多少误会,会有多少误解你总在和“你以为的他”交流,你知道“真正的他”的想法吗如何才能做到化繁为简的沟通?美国著名学府普林斯顿大学对1万份人事档案进行分析,结果显示:“智慧”、“经验”和“专业技术
讲师:张扬详情
咖啡之旅 风情之味 06.02
咖啡之旅风情之味【课程背景】2021年11月《上海咖啡消费指数》显示,上海共有咖啡馆6913家,数量远超纽约、伦敦、东京等,是全球咖啡馆最多的城市。其中独立咖啡馆有4239家,占到总数的61。如果你喜欢在上海的街道散步,会发现几乎每个礼拜都有一家独立咖啡馆新开出来。浓郁的咖啡香气正在中国大地飘散,在中外交往频繁的当代,咖啡文化已经渗入千家万户。我们回望咖啡的
讲师:张扬详情
管理者核心能力提升(保险业)-1天 06.02
管理者核心能力提升课程背景:优秀的企业就像是一台精密仪器,不仅芯片要发达,还要硬件品质过关、整体反应迅速。优秀的保险公司,不仅需要优质的产品,充满动力的队伍,也需要擅于管理队伍的中基层管理人员。企业的高层有远见卓识,高瞻远瞩,战略领先;企业的员工和营销一线,反应迅速,执行力强;企业中基层管理人员,能够做好上传下达,激发团队的潜力,推进员工的切实行动。系统化的
讲师:张扬详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184