应急体系与消防安全管理
应急体系与消防安全管理详细内容
应急体系与消防安全管理
应急体系与消防安全管理
课程背景:
克强总理在2016政府工作报告直面天津化学物质火灾爆炸、东方之星号沉没事故,
反思说道:“生命高于一切,安全重于泰山,必须坚持不懈抓好安全生产和公共安全。”
曾经的:印度博帕尔等事故,淮安329液氯泄漏事故、化工厂的爆炸、SARS事件让人们逐
步意识到应急管理重要性,如何防范于未然,减少不必要的损失……
安全是企业,也是个人成长的核心,其绩效也反映着公司隐形的业绩,一把火、一场
事故或许会让一切不复存在,您是否觉得“环境、健康、安全”与您遥远?
本课程将从公司实际入手,用系统的工具和方法让安全结果越来越好,结合世界500
强标杆公司的最佳实战经验,协助您系统的完善企业环境、健康、安全文化,将其真正
落地,逐步用最低的安全成本提升管理水平。
课程模型:倒金字塔0事故文化
[pic]
课程目标:
•
学习系统的应急管理,知晓应对方法,掌握将安全风险防范的能力,降低安全生产成本
;
• 了解和掌握各类突发事件的应对技巧与逃生自救技巧;
•
学会应急预案编制,用系统的安全管理工具和方法,标准化建设,打造卓越的“0”事故
文化,建设“零”事故现场,提高生产效率,降低安全生产成本;
• 做到“不伤害他人,不被他人伤害,不伤害公司财产”。
课程特色:
课前深入调研公司环境、健康、安全文化所处的阶层,结合主讲老师近十年的宝贵现
场实战经验,课程案例均是老师经历或行业经典,跟事故案例学风险预防,针对性的设
计和情景模拟让学员消化吸收课程知识,结合分组研讨把枯燥的安全课堂欢乐有趣,玩
中体验探索EHS奥秘。
课程时间:1天,6小时/天
授课对象:企业董事/总经理、副总、部门经理、EHS人员、部门主管、班组长(全部内
容)
授课方式:讲师讲授+视频演绎+案例研讨+角色扮演+讲师点评+管理工具+实战模拟
课程大纲
第一讲:应急管理体系概述
一、何谓应急管理
案例:淮安329液氯泄漏事故回头看
案例:跟“印度博帕尔”视频学管理
二、应急管理重要性
案例:台北飞日本客机爆炸事故看我们
1.危 VS 机
三、法规责任与义务
1.企业安全生产应急管理九条规定
2.新安全生产法之应急管理
3.应急管理相关政策法规
第二讲:应急管理体系
一、应急管理:四阶段
阶段一:预防
阶段二:准备
阶段三:响应
阶段四:恢复
二、应急救援管理四阶段内容
三、应急管理流程和主要步骤
四、应急管理基本原则
1.应急管理体系基本构成:1案3制
第三讲:事故应急救援
一、事故应急救援预案
1.应急救援系统主要内容:6方面
1)应急救援组织机构
2)应急救援预案(或称计划)
3)应急设施和设备
4)应急救援行动
5)应急培训和演习
6)事故后的恢复和善后处理
二、事故应急救援响应机制
1.分级:5级
2.应用对象分类:综合、专项
三、应急预案编制
1.应急预案要素与基本内容:8部分28要素
2.编制流程
3.编制工作程序:5步法
4.编制工作重点
5.应急预案文件体系框架:四阶文件
四、应急预案评审
五、应急预案实施
1.应急预案实施主要内容
2.应急救援行动
1)LOCATE 因素分析法
2)Life 生命
3)Occupancy 影响
4)Construction 建筑
5)Area 附近区域
6)Time 时间
7)Exposure 暴露
六、应急演练
1.演习类别:桌面/功能/全面演练
2.模拟:桌面演练检验有效性
七、演习报告
第四讲:实践分享
一、实践分享
1.媒体危机应对
2.预案分享
1)火灾应急预案
2)工程施工(沟槽)塌方事故应急预案
3)触电伤亡事故应急预案
4)煤气泄漏事故应急预案
5)机械人员伤亡事故预案
6)脚手架坍塌事故应急预案
3.突发事件与逃生自救技巧
1)暴恐袭击自救
案例:中铁建集团遇袭案
2)踩踏事故自救
案例:上海跨年夜踩踏/宁夏踩踏
3)自然灾害
案例:反思我们自己生活(如地震)
4)火场自救
案例:上海商学院火灾反思
5)急救事件自救与互救
二、促动 - 引导技术:
1.开放空间/复盘技术:我们可以做什么
答疑与互动
王明朱老师的其它课程
发电厂九大高风险作业管理及实战(1天) 06.17
九大高风险作业管理及实战课纲【课程背景】按照最新国标《危险化学品企业特殊作业安全规范》GB30871分类为:1.动火作业、2.受限空间作业、3.盲板抽堵作业、4.高处作业、5.吊装作业、6.临时用电作业、7.动土作业、8.断路作业,9.本单位的设备检修作业。是“基于风险”的过程安全管理理念的具体实践,是实现事故“纵深防御”和“关口前移”的有效手段。是企业责任
讲师:王明朱详情
供电企业双重预防机制建设、安全生产标准化(国网)课纲课程背景:近年来发生的重特大事故暴露出当前安全生产领域“认不清、想不到”的问题突出。针对这种情况,2016年1月6日,习近平总书记在中共中央政治局常委会会议上就安全生产工作提出了五点要求,其中第四点:必须坚决遏制重特大事故频发势头,对易发重特大事故的行业领域采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制,
讲师:王明朱详情
电力安全工作规程(营销现场作业安全)(试行)培训课纲课程背景:为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针,坚持以人为本、安全发展,加强公司电网建设施工现场安全管理,落实安全责任,规范人员行为,保障施工作业安全,随着电力工业的蓬勃发展和电力安全生产工作的不断深入,对于电力安全监管工作提出了更高要求。提高安全技能,全面减少和消除“三违”行为,强化风
讲师:王明朱详情
电力安全工作规程(营销现场作业安全)与消防安全管理课程背景:为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针,坚持以人为本、安全发展,加强公司电网建设施工现场安全管理,落实安全责任,规范人员行为,保障施工作业安全,随着电力工业的蓬勃发展和电力安全生产工作的不断深入,对于电力安全监管工作提出了更高要求。提高安全技能,全面减少和消除“三违”行为,强化风险
讲师:王明朱详情
环保--电力现场环境保护工作与开展课纲(1天) 06.14
电力现场环境保护工作与开展【课程背景】面对环境污染日趋严重、资源日趋短缺的局面,工业发达国家在对其经济发展过程进行反思的基础上,认识到不改变长期沿用的大量消耗资源和能源来推动经济增长的传统模式,单靠一些补救的环境保护措施,是不能从根本上解污染物排放所造成的后果的,它已经超过了环境能自处理的限度。多年来,人类在改造自然环境和创建社会环境的过程中,自然环境仍以其
讲师:王明朱详情
企业安全文化课程大纲--电力企业(1天) 06.14
电力(发电)企业安全文化建设培训课程背景: 在安全生产的实践中,人们发现,为预防事故的发生,仅有安全技术手段和安全管理手段是不够的。当前的科技手段还达不到物的本质安全化,设施设备的危险不能根本避免,因此需要用安全文化手段予以补充。安全管理虽然有一定的作用,但是安全管理的有效性依赖于对被管理者的监督和反馈。由管理者无论在何时、何事、何处都密切监督每一位职
讲师:王明朱详情
危险预知训练KYT课程大纲(1天) 06.14
危险预知训练KYT课程大纲〖课程宗旨〗中国企业班组要搞好安全生产教育培训,前提条件是把培训的对象涵盖到企业的全体员工,使企业班组生产作业人员、安全管理人员及企业经营主要负责人达到更高的安全生产意识和安全生产技能水平、更强的分析判断和紧急情况处理能力,使全体员工把安全作为工作、生活中的“第一需求”,真正去实现“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的意识转变
讲师:王明朱详情
现场急救与安全防护实操培训(一天) 06.14
现场急救与安全防护实操培训---企业安全生产的第二道防线【课程背景】当今社会,人们丰衣足食,安居乐业,如果说有什么事情最能触动我们心灵的底限,那就只有“生命安全”了!我们的社会、企业、家庭、个人都崇尚安全、追求安全、渴望安全,然而危险就像我们的影子,伴随着我们的人生,渗透到了我们的工作、学习、生活的方方面面、时时刻刻!客观的说危险是绝对的,而安全则是相对的。
讲师:王明朱详情
筑牢最后一道安全屏障——供电企业应急管理课程背景:加强应急管理,提高预防和处置突发事件的能力,是关系国家经济社会发展全局和人民群众生命财产安全的大事,是构建社会主义和谐社会的重要内容;是坚持以人为本、执政为民的重要体现;是全面履行政府职能,进一步提高行政能力的重要方面。通过加强应急管理,建立健全社会预警机制、突发事件应急机制和社会动员机制,可以最大程度地预防
讲师:王明朱详情
发电厂生产安全事故案例警示与启示(1天) 06.14
发电厂生产安全事故案例警示与启示课纲课程背景:我不知道我不知道、我知道我不知道、我知道我知道、我不知道我知道。愚者坐以待毙,小智者亡羊补牢,大智者未雨绸缪!智者用别人的生命和鲜血为自己做教训;愚者用自己的生命和鲜血为别人做教训。不要让每一次的事故变成统计数据,“敬畏生命”。只有我们拥有对于生命的敬畏之心时,世界才会在我们面前呈现出它的无限生机……——这也是我
讲师:王明朱详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20233
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15460
- 6软件验收报告 15394
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195