《企业战略罗盘》沙盘模拟课程
《企业战略罗盘》沙盘模拟课程详细内容
《企业战略罗盘》沙盘模拟课程
16510000《企业战略罗盘沙盘模拟演练课程》
找到新时代下 战略制胜的新逻辑
114046019812000By
资深讲师:郑凯文 Kevin
31750007493000本课程经由权威机构美国认证协会(ACI)正式授权使用!
《企业战略罗盘》沙盘模拟课程
课程背景:
随着市场化、信息化和全球化步骤的加快,当今企业所处外部环境中的一个最为突出的特征是:变化是唯一不变的事物。如何在竞争日益激烈且复杂的市场环境中求得长期生存和持续发展,已经成为企业面临的首要问题。解决这一个问题的关键在于企业是否确立了适应外部环境变化和自身条件特点的企业战略。
美国著名管理大师彼得德鲁克曾指出:对企业而言,未来是直观重要,经营战略使企业为明天的发展制定战略。联想集团总裁柳传志把“搭班子”“定战略”“带队伍”看成联想成长为国际性企业的三大要素,如果一个企业根本就没有自己的发展战略设计,那么组织就没有灵魂,就不可能聚合和铸就一支能征善战之师,就不可能有前途,企业战略是决定企业经营活动成败的关键性选择是否科学,是否合理,或者说,企业能否实现高效经营的目标,关键就在于对经营活动战略的选择,如果经营战略选择失误,那么企业的整个经营活动就会满盘皆输。
企业经营业绩的好坏与企业战略管理的成败有十分重要的关系,尤其是面对快速变化的竞争环境、日益加剧的产业全球化竞争、复杂多样的侵略性竞争行为,企业如何成为当今面临的首要问题,而战略管理的根本的目的在于提高企业对内外部环境的适应性,使企业做到可持续的发展。
《企业战略罗盘沙盘模拟演练课程》将全程带领您进入沙盘的学习旅程!
课程特色:
理论与模拟为主要教学模式
全面模拟企业战略管理过程
沙盘模拟与案例分析运用结合
独特的成人学习模拟实践演练
课程目标与收益:
体验企业战略管理的整个流程
学习战略分析/选择/实施流程
学会制定企业战略的三个阶段
掌握前沿的国外战略管理理论
学会运用外部环境制定企业战略
识别战略管理过程中机会与风险
运用战略管理工具规划组织战略
学习与团队成员具有影响力沟通
提升战略实施过程中方向与监控
训练管理者战略管理商业敏锐度
课程方式:沙盘推演+角色扮演+情景模拟+小组讨论+点评讲解
课程时间:1-2天,6小时/天
课程对象:部门经理、总监、高层管理者
课程大纲
战略管理课程导入:什么是战略,什么是战略管理为什么战略管理是持续成功的关键
企业如何掌握战略管理的理念、工具、技能
第一讲:战略与战略管理
1、战略概念的演变、构成、经典理论
2、战略管理的本质、企业战略的特征
3、战略管理的过程:三大制定过程
沙盘模拟:第1年年企业战略管理规划盘面/企业战略目标
案例教学:1联想成长之路 2透析大公司衰败之病例
第二讲:战略导航:企业使命与战略目标
1、企业使命的定义、内容、作用
2、企业使命的确定、制定、确定
3、企业战略目标的规划制定方法
沙盘模拟:第1年企业战略管理三大战略目标定位
案例教学:3万科公司的使命 4惠普公司的战略目标体系
第三讲:战略分析: 外部环境分析、内部资源评估
1、宏观环境分析的内容、方法、 3.2内部资源和能力的评估
2、行业环境分析的结构、工具 3.4企业资源与价值链分析
3、竞争对手的分析模型、界定 3.6企业核心资源能力分析
沙盘模拟:第2年企业外部环境分析、内部资源能力分析推演
案例教学:5沃尔玛公司的成功之路 6戴尔的竞争优势
第四讲:战略选择: 企业成长发展路线的选择
1、企业成长的途径与战略管理成长战略
2、公司层战略:多元化业务组合与进退方式
3、业务层战略:基于行业竞争战略的3种独特战略选择
战略选择:战略匹配与选择工具、方法
战略选择:SWOT矩阵、大战略矩阵、内外要素匹配矩阵
战略选择:战略选择陷阱、定量分析标准、选择的工具
沙盘模拟:第2年企业成本领先战略、差异化战略、集中化战略选择
案例教学: 7、格兰仕的成本领先战略、8、戴尔的成本节省之道
第五讲:战略实施: 企业持续成功的关键要素
1、组织设计:战略实施的组织保障
2、资源配置:优化内部资源配置/利用外部资源配置
3、团队职能:人员分工、定位、定岗、定目标分解
4、预算管理:企业年初预算规划、资金的科学分配
沙盘模拟:第2年企业资源配置、团队职能、预算管理、组织战略实施
第六讲:战略控制: 企业战略目标达成的关键
1、战略控制过程、业绩评估、数据化分析
2、企业经营业绩的评价的关键指标
3、战略控制过程的问题与对策
沙盘模拟:第3年战略目标、选择、实施、控制模拟演练
案例分析:9沃尔玛的战略控制 10 中国五矿的战略变革实施
郑凯文老师的其它课程
管理者如何有效激励 06.23
管理者如何有效激励课程背景:世界上的成功企业,都是靠人奋斗出来的,员工的素质和活力是企业前进的根本推动力!成功的企业家在经营实践中认识到:只有良好地结合企业与员工个人目标,激发出员工的工作热情和内在潜力,使之奉献出自己的智慧、オ能、勤劳、责任心去努力、去创造、去革新,企业才能生存、发展、辉煌!优秀的管理者总能深刻洞察到员工之间不同的需求、不同的目标,并从表象
讲师:郑凯文详情
领导力提升的五大核心工具 06.23
领导力提升的五大核心工具课程背景:您是否遇到以下问题:1、信心满满的一个新项目,却发现没人响应。2、对下属一味的责骂,施加压力,团队氛围很差。3、不懂如何带团队,业绩无法提升,职业发展受阻。很多人觉得领导力是很神秘的,是一种气场、感觉,是只有当上领导才需要考虑的事情。当今时代做任何事,绝非是单打独斗能够做好的。而领导力已经不是某些人的专属能力,已经成为在社会
讲师:郑凯文详情
目标计划管理与任务委派 06.23
目标计划管理与任务委派课程背景:管理者工作的推动,都应是紧紧围绕着目标而展开的,目标的达成与否,是衡量企业经营成效的标志。然而在现实中,很多企业虽然也都会制定一些目标与计划,可为什么到了最后,目标总是完成得不太理想呢?为什么年初很多雄心勃勃的计划最后只能惨淡收场呢?究其原因还是没有真正掌握目标与计划管理的核心关键。目标不能停留在口号上,它是一个完整的系统,包
讲师:郑凯文详情
情境领导力 06.23
情境领导力课程背景:风靡全球,被“财富500强”视为经理人必修课——情境领导哪种领导方式最有效?没有一种领导方式可以适用于所有情境!世界组织行为学大师、领导力大师、情境领导(SituationalLeadership—SL)创始人保罗•赫塞博士(Dr.PaulHersey)认为:好的经理不应只是一个命令者,他在领导团队时不应一成不变,而应随着情境(任务、目标
讲师:郑凯文详情
职场新生代员工管理 06.23
职场新生代员工管理课程背景:时代发展日新月异,当我们还在感叹80后90后员工难以管理的时候,全新一代95后以及00员工已经大规模进入职场成为我们的合作伙伴、同事或下属,这一新生代群体俗称职场小鲜肉,他们有着更为鲜明的个性和新锐的价值观,他们或许是我们生机勃勃的员工,或许是我们充满希望的骨干,但他们颠覆式的反传统思想却无时无刻不在冲击着我们现有的管理方式和思维
讲师:郑凯文详情
压力与情绪管理 06.23
压力与情绪管理课程背景:“压力”已经成为现代社会所使用的高频词,它是每个人都在面临的一种无法逃避的心理状态。而身处在大都市的我们,毎天都会面临到来自方方面面的压力:工作、家庭、婚姻、恋爱、子女……有人说,有压力,是件好事,“井无压力不出油,人无压力轻飘飘”;有人说,有压力,是件坏事,“压力让人远离健康、快乐"压力到底是好是坏?据现代医学研究指出,70-80%
讲师:郑凯文详情
职场工作效率提升 06.23
职场工作效率提升课程背景:随着我国经济全球化以及知识经济的快速发展,电力企业面临的各种环境也发生了深刻的变化。企业要增强生存和发展的能力,不仅要依靠企业的组织体系、基础管理、科技创新、市场拓展,更要依靠员工综合素质的提升。时间管理能力作为电力企业的综合能力的主要方面之一,应受到电力企业人员的高度重视。在激烈而复杂的市场竞争中,无论企业或个人都高度关注一个问题
讲师:郑凯文详情
职场精英的修炼与养成 06.23
课程背景:职场精英的修炼与养成我们总是羡慕那些职场精英,走路带风,在各种场合都游刃有余的样子,似乎他们是天生的优秀者,是上帝的宠儿。其实,哪有那么多的好运和天赋异禀,很多成功都是一点一滴的习惯累计而成的。平庸的组织和优秀的组织相比,差距在哪里?是人才。平庸的员工和优秀的员工相比,差距在哪里?是职业素质。企业员工走向职业化,是成为职场精英所必须掌握的技能。成为
讲师:郑凯文详情
职场情商管理 06.23
职场情商管理课程背景:针对新员工由校园人到企业人,在思想意识和行为方式等方面都需要一个职业化的快速转变过程,本课程专门从优秀员工必备的职业意识和行为规范入手,通过专业化的培训让新员工珍惜工作,将自己的职业生涯规划与公司的发展壮大有效结合起来,争当优秀员工;让每一位员工学会规划人生、提升自我,只有推动公司的成功才会带动个人价值的提升!培养员工独立思考的能力,激
讲师:郑凯文详情
《管理者的角色认知与升级》更新 06.23
管理者的角色认知与升级课程背景:一、从技术/业务岗位晋升到管理岗位,意味着公司和领导对自己的认可,也意味着所扮演的角色、所需掌握的技能和工作职责都要发生很大变化:原来只要管好自己,现在要管好个团队:原来只要做件事情,现在要负责一摊子事情;原来是听人指挥,现在要奉断地向上级请示、与同级商量、对下级指导。二、由于不能很好地理解这种变化,不能快速实现角色上的转变,
讲师:郑凯文详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195