PPT制作与课程开发
PPT制作与课程开发详细内容
PPT制作与课程开发
《PPT制作与课程开发》课程大纲
主讲:王飞虎
【课程目标】
为了全面提升内训师课程开发与呈现的技能,提高内训师的竞赛水平,助力国网内训师队伍的建设与培养;
使内训师充分理解课程设计与开发的逻辑结构,明确高质量课程的产生过程,认识到内训师在课程开发、课件制作、课堂呈现中所具备的基本素养与技能;
掌握课程设计与开发的技巧,课件PPT制作的关键技巧,以及竞赛现场呈现与表达的实战技巧。
【课程大纲】
以终为始的培训效果评估
柯氏四级评估法的应用
竞赛评估的要点
教学设计评估
PPT制作评估
现场教学评估
经典ADDIE课程开发模型
ADDIE模型综述
ADDIE各环节主要任务与技能储备
内训师的“三驾马车”
课程主题的确定
培训需求的来源维度
培训目标的撰写
培训收益的确定
课程名称的确定
课程设计与开发
课程结构化设计
教学设计常见的问题
金字塔原理的四个核心要点
常用逻辑递进关系
经典WWH逻辑递进的使用方法
两种教学设计的方法
导入与回顾的环节
随堂练习
教学过程设计
教学时间分配原则
关于记忆的几项原则
竞赛必备的教学环节
教学方法设计
现代教学方法的种类与应用
讲授式教学的互动方法
课程单元教学活动设计
教学方法与素材开发
课件PPT制作实操
课件快速制作的基本思路
常用的快捷操作
版面的设计与美化技巧
教学动画的设计
随堂答疑和练习
课程呈现技巧
竞赛现场常见呈现的问题
紧张语无伦次
开场照本宣科
表达不清晰
口语化严重
普通话不标准
内容不熟悉
缺少语言变化
缺少体态语
以PPT为主或配合不力
精彩的开场原则与方法
开场的基本原则
避免几种开场方法
课程导入的常用方法
有效的过渡连接
避免“流水账”式的过渡
强调逻辑化的过渡
左右脑激发的策略
讲述内容生动化的四把钥匙
举例子
讲故事
打比方
做类比
漂亮有力的结尾原则与方法
结尾的基本原则
避免几种结尾方式
提升效果的六种结尾方法
王飞虎老师的其它课程
青年员工的目标与计划管理 06.20
青年员工的目标与计划管理讲师:王飞虎课程背景1、随着企业的转型与变革,企业对员工素质的要求也越来越高。特别是青年员工的引进与培养,为企业带来无限生机与活力,是企业未来竞争中的生力军和中坚力量。2、青年员工受教育程度普遍较高,理论知识比较丰富。但是由于成长环境优越,经历的挫折和困难相对较少,部分青年员工没有坚强的毅力坚持自己的理想和信念,缺乏强烈的责任心和吃苦
讲师:王飞虎详情
青年员工的情绪与压力缓解 06.20
青年员工的情绪与压力缓解讲师:王飞虎课程背景1、随着企业的转型与变革,企业对员工素质的要求也越来越高。特别是青年员工的引进与培养,为企业带来无限生机与活力,是企业未来竞争中的生力军和中坚力量。2、青年员工受教育程度普遍较高,理论知识比较丰富。但是由于成长环境优越,经历的挫折和困难相对较少,部分青年员工没有坚强的毅力坚持自己的理想和信念,缺乏强烈的责任心和吃苦
讲师:王飞虎详情
青年员工的阳光心态赢在意识 06.20
《青年员工阳光心态赢在意识》课程大纲讲师:王飞虎课程背景1、随着企业的转型与变革,企业对员工素质的要求也越来越高。特别是青年员工的引进与培养,为企业带来无限生机与活力,是企业未来竞争中的生力军和中坚力量。2、青年员工受教育程度普遍较高,理论知识比较丰富。但是由于成长环境优越,经历的挫折和困难相对较少,部分青年员工没有坚强的毅力坚持自己的理想和信念,缺乏强烈的
讲师:王飞虎详情
青年员工凝心聚力团队建设 06.20
青年员工的情绪与压力缓解讲师:王飞虎课程背景1、随着企业的转型与变革,企业对员工素质的要求也越来越高。特别是青年员工的引进与培养,为企业带来无限生机与活力,是企业未来竞争中的生力军和中坚力量。2、青年员工受教育程度普遍较高,理论知识比较丰富。但是由于成长环境优越,经历的挫折和困难相对较少,部分青年员工没有坚强的毅力坚持自己的理想和信念,缺乏强烈的责任心和吃苦
讲师:王飞虎详情
宣讲员能力提升培训(6天版) 06.20
《宣讲员能力提升培训》主讲:王飞虎一、课程背景CourseBackground在企业发展过程中,宣讲人员作为企业内部的“信息传播者”,像是一群飞来飞去的信鸽,将企业最新的动态、产品、思想理念等信息传递到企业各个角落。宣讲员的角色定位更像是企业内部“教师”,不仅是信息的传播者,更是实践者、示范者和反馈者。打造一支政治素质优、理论水平强、综合素质好的宣讲团队伍,
讲师:王飞虎详情
卓越内训师落地式TTT训练营(10天版) 06.20
《卓越内训师落地式TTT训练营》项目方案主讲:王飞虎项目背景ProjectBackground随着现代企业越来越重视人才梯队建设,知识管理体系的搭建,内训师培养在人力资源开发体系中日益凸显重要。企业内部的知识经验萃取是快速复制最佳实践方法的有效途径,而传播则需要通过大规模的内部轮训来完成。因此,内训师的能力水平就显得尤为重要。企业培养自己的内训师队伍,能更好
讲师:王飞虎详情
《TTT赋能-成就卓越内训师》大纲主讲:王飞虎课程背景CourseBackground随着现代企业越来越重视人才梯队建设,知识管理体系的搭建,内训师培养在人力资源开发体系中日益凸显重要。企业内部的知识经验萃取是快速复制最佳实践方法的有效途径,而传播则需要通过大规模的内部轮训来完成。因此,内训师的能力水平就显得尤为重要。企业培养自己的内训师队伍,能更好地融合企
讲师:王飞虎详情
《TTT赋能-成就卓越内训师》大纲主讲:王飞虎课程背景CourseBackground随着现代企业越来越重视人才梯队建设,知识管理体系的搭建,内训师培养在人力资源开发体系中日益凸显重要。企业内部的知识经验萃取是快速复制最佳实践方法的有效途径,而传播则需要通过大规模的内部轮训来完成。因此,内训师的能力水平就显得尤为重要。企业培养自己的内训师队伍,能更好地融合企
讲师:王飞虎详情
打造青年员工的高效执行力 06.20
打造青年员工的高效执行力讲师:王飞虎课程背景1、随着企业的转型与变革,企业对员工素质的要求也越来越高。特别是青年员工的引进与培养,为企业带来无限生机与活力,是企业未来竞争中的生力军和中坚力量。2、青年员工受教育程度普遍较高,理论知识比较丰富。但是由于成长环境优越,经历的挫折和困难相对较少,部分青年员工没有坚强的毅力坚持自己的理想和信念,缺乏强烈的责任心和吃苦
讲师:王飞虎详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21153
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20216
- 3行政专员岗位职责 19039
- 4品管部岗位职责与任职要求 16214
- 5员工守则 15454
- 6软件验收报告 15392
- 7问卷调查表(范例) 15106
- 8工资发放明细表 14546
- 9文件签收单 14190