重点推荐综合类：职场精英的久赢真经

让您“今天学完，今天就管用”的管理课程
职业精英的久赢真经
课程背景：
人的素质决定企业未来。
优秀员工是企业发展的基础。基础不牢，地动山摇。
职业化关系企业的成败荣辱，职业化决定个人的进退得失。
未经训练的学生，茫然面对职场，惆怅而不知路在何方；
未经训练的员工，空有一腔热血，征战职场却碰得头破血流；
不懂员工职业化训练的领导，目标远大、激昂事业，却不断抱怨员工跟不上自己前进
的步伐……
任何复杂的产品都会有详细的说明书，但我们却对最复杂的自己缺乏足够的了解，本
课程将帮助中层领导认识职业化的重要性，理解职业化的内涵，以及从哪里培养、如何
培养员工的职业化精神。
课程时间：2天（12课时）
课程对象：公司各类人员
培训形式：1 60/40原则（60%专家讲解答疑，40%学员互动研讨）；
2 理论讲授 + 案例剖析 + 小组互动研讨 + 情境模拟 + 故事哲理；
课程人数： 50人
课程内容：
注：
以下内容系讲师根据以往其他客户经验暂定，具体签订协议后会进行课前调研
，再根据调研结果进行调整；
课纲中已标注的案例，只占课堂实际案例的1/4左右；
每天课程的标准时长6个小时，上下午各休息一次，每次15min，课时可能会根
据课程进展、学员情况调整延长，但每天不超过半小时。
序：人的素质决定企业未来
• 困惑小公务员的一封信
• 什么叫职业化
• 关于职业化的认知
• 我们为什么不专业
• 职业选手与业余选手的五大不同
1. 务实比梦想更重要
• 你是谁？
• 你的梦想是什么？
• 你为什么会在这里？
• 天上掉下了馅饼，凭什么它就砸中你
• 企业有什么的瓷器活？
• 你有什么样的金钢钻？
2. 态度比知识更重要
• 有才华你就能成功吗？
• 大恶之人也有大才！
• 敬业才能乐业，忠诚才会终成
• 感恩：构筑你积极快乐的城堡
• 向往：心里有阳光，生命才会开花
• 执着：执着是忘情和忘我的投入
• 自律：规矩是用来执行的
• 诚信：承诺是用全部力量去做的事
• 其他心态：乐观、宽容、付出、……
• 调整好心态的六个关键
3. 方向比努力更重要
• 世界上最可怕的人
• 不要茫然、拒绝盲目、摆脱忙乱
• 一只小狗也会有目标？
• 杜拉拉教你做目标
• 把目标变成可执行的方案
4. 成长比薪水更重要
• 你在为谁工作
• 要成“天才”，先当“地才”
• 要当“非常人”，先做好“平常事”
• 成长来自肯定，成熟来自否定
• 让自己不可替代
• 打杂也是能力
• 为了成长，你还需要怎样提升自我？
• 学——习——思——用
5. 责任比能力更重要
• 工作就是责任
• 在其位，就要谋其事
• 不是产品有问题，而是人品有问题
• “问责”更要“担责”：唤醒沉睡的责任心
• 不为失败找理由，敢于承担责任
• 不为错误找借口，善于承担责任
• 不为公司添麻烦，乐于承担责任
6. 专注比广泛更重要
• 专注不专注，相差一百倍
• 专业不专业，相差一百倍
• 认真不认真，相差一百倍
• 勤奋不勤奋，相差一百倍
• 主动不主动，相差一百倍
• 换位不换位，相差一百倍
• 到位不到位，相差一百倍
7. 方法比理由更重要
• 别找理由，谁都知道那是借口
• 别怕问题，它其实是你的机遇
• 别惧困难，关键在于把握实质
• 先别说难，先问自己是否竭尽全力
• 没有笨死的牛，只有愚死的汉
• 找准标靶，问题到底是什么
• 不断创新，成功就会降临
8. 团队比个人更重要
• 时代需要英雄，更需要巅峰团队
• 缺乏团队精神的群体不过是乌合之众
• 谁在影响团队凝聚力
• 拒绝团队精神的敌人
• 大雁给了我们什么启示？
• 融入公司价值观
• 亲近贵人，生命才能更精彩
• 借用贵人，小人物也能成大事
9. 印象比形象更重要
• 别当职场“草莓族”
• 赢得一个值得单位培养的印象
• 做好身边小事，机会自然走近
• 在经受考验中获得肯定与信任
• 注意自己的言行礼仪
• 讲究自己的做事方法
跋：课程总结

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