《高效能人士的7个习惯》1-2天版

  培训讲师:邓世超

讲师背景:
邓世超老师——TTT演讲实战专家²曾任:聚成股份总部培训主管²曾任:某500强公司高级培训师²曾任:全棉时代培训管理中心课程研发负责人擅长领域:商务演讲/TED演讲,TTT编导演/微课开发,拆书/高效阅读讲师资历-------------- 详细>>

邓世超
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《高效能人士的7个习惯》1-2天版详细内容

《高效能人士的7个习惯》1-2天版

《高效能人士的7个习惯》拆书课
主讲:邓世超/7个习惯终生践行者
课程背景:
《高效能人士的7个习惯》课程,来源于作者史蒂芬·柯维,著有同名书籍《高效能人士的7个习惯》。他被称为美国学界的“思想巨匠”,入选过“影响美国历史进程的25位人物”,书中的7个习惯是:积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。
本书被“福布斯”评选为全球10大影响力书籍,在美国影响力仅次于《圣经》,是美国公司员工、政府机关、军队的装备书。自问世以来,本书一直高居畅销书排行榜30年,在全球140个国家以40种语言发行共超过一亿册。获得全球500强联袂推荐,被人称作是“一本能改变人生命运的奇书”。
这本书不仅仅能教会我们如何快乐生活和高效的工作,还能引导我们处理好复杂的人际关系、树立正确的人生理想。不论我们的现状如何,我们都有能力改变不良习惯,培养新的习惯,使自己的人生实现螺旋式上升,过上更加高效、幸福的新生活。
课程时间:
总时长为2天
授课对象:
想要明确人生目标,提升工作效能,摆脱焦虑与瞎忙,统合团队效能,平衡自我的人
课程目标:
1.认识情绪发生的本质,摆脱负面情绪的困扰,学会控制情绪
2.剖析自己的事业和生活,并学会情绪管理与目标管理。
3.提升工作效能,摆脱焦虑与瞎忙,掌握时间管理,把生命中最宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上。
4.学会创造学习型人际关系的方法和与他人共赢的做事技能。
5.学会倾听,改善沟通,建立双向渠道,减少管理内耗。
6.创新观念,掌握正确的成功的方法与规则,培养团队协作的合作意志
课程收益:
帮助我们发挥自己的潜能,掌握对结果承担责任、明确工作和生活中的重点、区分优先次序、避免为紧急事务瞎忙、建立信任和互利关系、达成更有效合作和沟通、持续学习等。
教学方法:
小组讨论+情景演练+角色扮演+案例分析+视频分析+现场实操
课程结构:
课程大纲:
自我管理(个人管理)部分
第一讲:与成功有约:高效能人士的七个习惯概述
1.关于成功的反思
2.个人成长的四个层面
3.以原则为中心的思维模式
4.产出/产能的平衡原则
5.个人成长的基本改变模式
6.习惯的建立:知识+技巧+意愿
7.成长的三个层次和持续成熟模式
第二讲:个人成功的基本原则
习惯一:积极主动—掌握你最大的自由
1.积极主动和消极被动的行为特征
2.刺激和反应之间选择的力量
3.运用人类的四种潜能
4.我是一切的根源——积极主动的人生态度
5.关注圈与影响圈
6.成为转型人—自己生命的主人
习惯二:以终为始—设定平衡人生目标
1.心智创造和实际创造
2.选择生活重心
3.发现自己的核心价值观
4.个人使命宣言
5.角色与目标
习惯三:要事第一-忙要忙得有意义
1.第四代时间管理
2.重要性和紧迫性
3.个人使命和角色定位
4.有效生活在第二象限
5.个人管理六个步骤
练习:最重要的五件事
团队管理部分
第三讲:公众成功的基本原则
习惯四:双赢思维-你不是一座孤岛
1.人际交往的四种思维模式
2.改写双赢的人生脚本
3.双赢的四个层面
4.人际冲突与对策
练习:红黑游戏——怎么才能赢?
习惯五:知彼解己-做个双向传播的“聆听者”
1.沟通的挑战和障碍
2.沟通的原则
3.聆听的五个层次
4.同理心沟通的态度和技巧
案例研讨:主题训练——同理心倾听的运用
习惯六:统合综效-集思广益
1.团队合作的障碍
2.尊重差异
3.统合综效的流程
4.创造第三变通方案
案例讨论:事情看起来不太有利
第四讲:追求从优秀到卓越的成功
习惯七:不断更新-最佳的自我投资策略
1.更新的四个方面
2.自我超越
3.个人产能的提升
4.螺旋式上升
5.行动计划

 

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