《超有威力-敏捷微课设计与开发》2天版
《超有威力-敏捷微课设计与开发》2天版详细内容
《超有威力-敏捷微课设计与开发》2天版
《超有微力——敏捷微课设计与开发》
主讲：邓世超/微课开发专家
课程背景：
在互联网时代的大变革背景下，企业和员工的学习需求也变得更加时效化和碎片化。在学习与发展领域，因互联网技术的革新而催生出来的各种学习思潮和学习方式日新月异，“微课”就是伴随而生的一种新型课程表现形式。它短小精悍，又隽永凝练，便于快速生成，广泛使用，灵活学习，高效转化，满足了企业对学习的需求。近年来，微课已成为培训行业的显学，受到各方企业的高度关注。微课已成为一种趋势，将在企业组织学习与发展方面扮演重要角色。优秀的企业培训管理者皆想借力微课开展更有成果的培训，为业务提供绩效支持。本课程从微课概况.用“六定七步”设计与制作，配以工具实操和进阶技巧，让企业员工能快速开发出实用的精品微课，将经验萃取和时间管理达到最大效益化。
课程收益：
1.让学员掌握微课的特点和结构规律。
2.让学员掌握微课设计的“六定七步法”。
3.让学员掌握微课制作的流程.工具和常用方法。
4.让学员能通过导师指导、小组研发出一门完整的微课。
授课对象：
企业中层管理者.企业内训师.人力资源经理/培训经理.人力资源专业人员/培训专职人员.业务/技术骨干及有意学习微课制作的人员。
授课时数：2天，6小时/天
教学方法：讲授法+视频教学+现场实操+情境模拟+小组演练等
175260566420课程结构：
课程大纲
第一讲：认识微课
微课的价值与应用
微课的定义和特征
微课常见的6种形式
视频类微课
图文/音频类
H5类微课
动画类微课
录屏类微课
PPT转屏类微课
好微课的6大标准
第二讲：开发微课—“六定七步”法
一、定选题：选择适当的内容进行微课开发
1.微课选题常见误区
2.确定选题的程序
3.突出“三点式”，聚焦知识和技能
4.如何让微课一“名”惊人
二、定目标：确定明确的教学目标
1.设定教学目标的ABCD法则
2.制订微课目标
三、定内容：梳理并萃取正确的内容
1.定知识信息类
2.定操作任务类
3.定工具经验类
4.定案例问题类
5.素材的收集方法
1）外部理论框架搜索
2）内部资料收集
3）专家访谈
四、定结构：确定需呈现内容的结构
1.微课内容的结构框架
2.不同类型微课的内容要素
3.不同结构模型的讲解及演练
1）“黄金三环”模型——2W1H
2）SCQA模型
3）STAR模型
4）训练四步骤&IPARK模型
五、定创意——AIDA模型
1.引起学员注意
2.保持学员兴趣
2.激发学员动机
4.促成学员行动
六、定形式：选择合适的微课形式
1.微课常见的形式
2.各种形式的优劣对比
3.如何选择合适的微课形式
第三讲：制作微课 —— “四阶七步”法
一、微课制作“四阶七步”法
1.第一阶段：准备
1）1步：选择工具
2）2步：撰写脚本
2.第二阶段：创作
3）3步：搜集/制作素材
3.第三阶段：合成
4）4步：导入并排序
5）5步：添加图形与文字
6）6步：添加音频
4.第四阶段：导出
7）7步：导出
第四讲：微课制作实战
一、学员分组制作5-10分钟微课
二、比赛PK，现场成果展示
三、学员点评
四、导师点评和优化建议
邓世超老师的其它课程
《引人入胜—FTT引导式培训师培训》2天 03.03
《引人入胜—FTT引导式培训师培训》邓世超/引导式培训专家课程背景在培养内训师的过程中，您是否遇到这样的困惑：1、重演绎呈现，轻流程方法内训师培养已经开展多年，绝大多数内训师已经接受过TTT等课程训练，掌握了语音语调、肢体动作、应对突发状况等授课呈现技巧，但是课堂效果很大程度上依赖于讲师个人的呈现能力，缺乏标准的、可复制的授课流程方法降低授课难度。2、重讲授
讲师：邓世超详情
《优萃—优秀经验萃取与案例开发技巧》2天 03.03
《优萃—优秀经验萃取与案例开发技巧》主讲：邓世超/经验萃取专家课程背景：企业最大的浪费就是经验的浪费。员工在工作中积累的经验没有进行有效的总结和梳理，而让后来的员工从头开始尝试并慢慢积累经验，这需要其适应公司环境和业务发展，且自身成长的速度很慢。越来越多的企业意识到组织经验积累对组织能力建设和内部培训质量提升的重要性，以及经验流失给企业带来的损失，因此开展组
讲师：邓世超详情
《悦读者—用拆书法高效阅读》 03.03
《悦读者—用拆书法高效阅读》主讲：邓世超/拆书帮智行分舵舵主/三级拆书amp;最具人气教练课程背景：这个时代：信息变多、思考变浅，机会变多、竞争跨界，随时干扰、永远在线。每一个个体都在与外界的持续交换中，感受到能力进阶的压力与焦虑。于是，报名了各种大咖们的线上课程；我们购买了各种在线听书；我们关注了N多个公众号；我们购买了各种书籍…我们投入了大量的时间、精力
讲师：邓世超详情
《结构演讲力Ⅰ©》——瞬间整理思路，清晰有力表达主讲:邓世超课程背景罗振宇在《奇葩说》里提到：“职场，或者当代社会最重要的能力是表达能力。”通过表达能力可以快速建立我们的影响力，打造个人IP。影响力的构成来自“演讲能力”和“写作能力”。为什么罗胖会这么说呢？因为：销售+演讲=成交职场+演讲=影响力CEO+演讲=路演=发布会=超级销售辩论+演讲=奇葩说读书+演
讲师：邓世超详情
《结构演讲力©Ⅱ》—从逻辑到呈现，3步玩转演讲型PPT主讲：邓世超/PPT培训师amp;定制设计师课程背景：作为职场人士，PPT简报制作，一直以来都是职场人士的必备技能，一份好的PPT可以让你的内容呈现的更加精彩，让演讲者思路更加清晰，让听众更容易理解记忆，让你受到老板重视。所以，做好PPT可以有利于提升我们的职场竞争力。你可能会有以下问题：痛点1：领导对P
讲师：邓世超详情
《结构演讲力3©-即兴演讲与舞台呈现技巧》 03.03
《结构演讲力©Ⅲ》—即兴演讲与舞台呈现技巧主讲：邓世超■课程背景：工作和生活中，总有些特定的些场合需要你即兴发言，既然是即兴演讲，那么你的准备时间就特别有限，甚至没有时间来准备。你可能会面临以下问题：1.一站上讲台就紧张哆嗦，无法轻松走上讲台？2.站上讲台，四肢僵硬，不知道如何使用手势等肢体语言？3.演讲声音表达无重点，让人听着就想睡觉？4.自我介绍：如何让
讲师：邓世超详情
《金话筒-3招打造金牌主持人》（2天版） 03.03
《金话筒》——3招打造金牌主持人主讲:邓世超课程背景在我们组织的各种重要的项目活动中，如会议、晚会、庆典等活动，优秀的主持人可以成为活动项目的一个亮点，犹如润滑剂般滋润着项目轻松连贯的演绎。在这里，主持人的台风形象要得体、语言要恰当流畅、言简意赅、灵活应变，主持人在活动中中要能做到精炼开场、即兴客串、恰当收场。在活动中，首先出场的是培训主持人，所以主持人的亮
讲师：邓世超详情
《敏捷课程设计与开发-5步开发好课程》2天版 03.03
《敏捷课程开发设计与开发》——5步开发好课程主讲：邓世超/TTT实战专家课程背景：这是一门帮助大家专业讲师如何进行课程设计与课程开发的课程。你的会有这些问题：不知道如何做培训需求调查？不知道如何做课程设计？不知道如何设计课程主题？不知道如何正确搭建课程结构？不知道如何选择教学方法？让课堂生动有趣？不知道如何做课程评估....授课时间：授课时长为2天授课对象：
讲师：邓世超详情
《攀登者—用高逆商从容面对压力，攀越逆境》 03.03
《攀登者TM—用高逆商从容面对压力，攀越逆境》课程简介课程背景每个人的一生总会面对或多或少的压力和逆境，有的人选择放弃，有的人选择勇敢面对，其实我们每在逆境中做小的破城突围，都是对自身的一次大的人生突破。在这个处处充满变数和竞争激烈的时代，压力如空气般存在。有工作的压力：项目、业绩、升职、加薪…..也有生活的压力：逼婚、催婚、买房、房贷、车贷……如何面对压力
讲师：邓世超详情
《让进步看见-精力与时间管理技巧》（拆书课） 03.03
《让成长看见——精力与时间双重管理》拆书课课程背景如果你：有拖延症，总熬夜，急需时间管理；如果你：迷茫，混豆瓣、知乎，听《樊登读书》，看《逻辑思维》；如果你：求成长提升，求自我管理，求营养，求内心强大，求心智成熟。《让成长看见——精力与时间双重管理》拆书课，为你而来。它能够：让在职场努力打拼却时常感到碌碌无为和焦虑的你，提升工作效能，提高生活品质；让兼顾工作
讲师：邓世超详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式，减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式，定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求，西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师？备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20184
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15104
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184
