安全班组长隐患排查技能提升
安全班组长隐患排查技能提升详细内容
安全班组长隐患排查技能提升
《安全班组长隐患排查技能提升》
——基层安全组长必修课
主讲老师：田春荣
课程背景：
企业的最小团队基本都是班组长，很多企业没有将安全技能要求做为班组长的筛选条件，因此，多数安全班组长相对欠缺安全技术基础。面对“一岗双责”——生产职责和安全职责——的挑战，新任班组长常常因为缺乏安全背景，在日常管理，尤其是安全管理的重点环节，比如隐患排查等，因为不能快速掌握工作重点导致占用大量时间却效率很低，因此班组长对履行安全职责，在心理上产生畏惧、甚至抵触情绪。这种状况带来的弊端，班组长不具备履职能力，企业安全工作难于落地，风险提高。汇总起来，基层班组长面临的问题可以归纳为：
有意愿、也有意识执行安全职责，但是缺乏专业知识或能力；
有意愿、也有意识执行安全职责，但是对于基层安全管理不得要领，效率低下；
与企业安全人员缺乏沟通的共同语言，不能准确领会安全管理的要求，工作中产生漏项。
那如何充分梳理安全知识要点，快速学习一般企业常见安全隐患，从而塑造自身的安全技能自信？如何实现基层安全任务的闭环管理？
本课程将从安全知识拉网式普及、安全管理能力提升等方面，指导企业基层管理人员，顺利实现安全管理能力的全面飞跃。
课程收获:
让基层安全班组长
了解隐患排查工具使用方法
了解和掌握各安全要素的国家要求和常见隐患
了解和掌握BBS基本原理和方法
课程受众：企业基层班组长
课程时间：3-12h
授课方式：案例分析＋实战方法＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评＋课堂练习
授课特色：大量实战案例，案例接地气、最佳实践可嫁接性强、方法好落地
课程大纲：
如何理解体系化安全管理理念，什么是管理体系？
从曾鸣的点线面体谈由安全专业深度向实现安全价值的转变
点：安全知识的专业深度
线：安全知识的广度
面：安全知识的应用
体：安全价值的体现
建立三维框架式安全管理结构
技术维度：结构化思维构建自己的专业知识结构
管理维度：体系化思维构建企业的安全管理系统
技能维度：超越自我的视角塑造自己的执行能力
基于NEBOSH风险识别工具的技术维度
以识别机器设备的风险为例
工具的力量
基于ISO45001的管理维度
几个关键定义：危险源，风险等
了解体系，掌握逻辑
增强个人软实力，提升安全管理效率的技能维度
基于EI的个人情商能力与安全管理技能
哈佛商业评论的情商构成五要素
自我意识、自我约束、自我激励、同理心、社会技能
掌握心智成熟度模型，提升沟通效率
如何全面砸实自身的安全专业知识？——梳理常见安全隐患以及法规标准等要求
安全专业知识浓缩系列（根据企业的行业特点、生产工艺风险等选择确定）
有限空间安全管理要点
最新法规要求
结合实际案例阐述
视频
高处作业安全管理要点
高处作业定义，如何计算复杂地形的“高度”？
梯子、延伸梯安全使用要求
剪刀式提升机安全要求
最佳实践和英国NEBOSH经验细则
视频、检查表方法
用电安全管理要点
用电与消防
触电保护
临时用电要求
带电作业安全
结合实际案例阐述
机械安全管理要点
机械风险一览
基于英国NEBOSH经验的工具介绍
危险化学品管理要点
危险化学品分类与GHS
危险化学品的SDS与标签
从采购、运输、存储、使用、报废谈化学品管理
化学品应急——消防、卫生、环境
吊装安全管理要点
天车操作要求
吊索具安全检查要求
搬运安全管理要点
叉车安全操作要求与检查控制重点
交通安全管理要点
防御性驾驶
人机工程管理要点
颈、肩、腕、肘、腰、腿的人机工程学关注要点
消防安全管理要点
消防管理的三个层次：建筑、设施、运行
从构筑物、预警系统、火灾处置系统阐述日常检查要点
职业卫生管理要点
职业卫生管理环节与流程
各环节管理与检查要点
安全专业知识浓缩系列之二——综合情景
办公室安全管理要点
办公室消防
办公室常见风险检查清单
办公室人机工程
库房管理要点
建筑、设施、工具、人员要求
安全操作要求
供应商管理要点
核心是法律责任界定与约定
法律要求
最佳实践与常见隐患示例
如何练就一双火眼金睛，提升现场隐患识别的能力？
做好功课，初步确定关注范围
基于职责的方法
基于第三方技术咨询报告的支持
基于历史安全事故/事件
基于员工的抱怨
准备检查表总是个好办法
基于风险的方法
基于已有检查报告的方法
基于安全操作要求/规程的方法
范例
如何进行现场观察和提问
BBS是如何推动现场安全管理的？
BBS框架和内容
BBS执行要点
课程总结
田春荣老师的其它课程
咨询项目——综合应急预案管理层桌面演习方案 09.11
生产制造型企业应急响应综合预案管理层桌面演习策划方案北京•田春荣2022年4月目录TOC\o"1-3"\h\u1项目背景PAGEREF_Toc100265201\h32演练类型：PAGEREF_Toc100265202\h33演习时间和地点PAGEREF_Toc100265203\h34演习目的PAGEREF_Toc100265204\h
讲师：田春荣详情
职业健康管理推进——全员职业健康安全培训必备 09.11
职业健康管理推进——全员职业健康安全培训必备主讲老师：田春荣课程背景：近年来国家政府大力加强企业安全健康管理，以保护从业人员的人生安全与健康，遏制人身伤害事故，预防职业病发生。其中，基于员工生命周期内的健康关注，职业健康管理越来越受到重视，越来越多的企业开始大力普及职业健康安全理念，提升职业健康管理水平。供热公司中存在普遍的高温高湿，噪音，以及部分化学品等职
讲师：田春荣详情
职业健康技术水平、管理能力综合提升——企业各层人员必修课主讲老师：田春荣课程背景：职业健康管理与职业病防治工作是一项长久工作，在很多粗放式管理的企业中，存在大量的管理漏洞，在职业健康危害管控方面存在诸多不足之处，令人担忧在不久的将来员工健康伤害的严重后果会逐步暴露出来；更让人不安的是，职业病基本都是难以恢复、不可能治愈的疾病，一旦罹患，对本人和家庭带来的将是
讲师：田春荣详情
中高管理层安全履职能力建设12h 09.11
中高管理层安全履职能力建设主讲老师：田春荣课程背景：公司的中层管理者对公司的方针、政策和安全管理体系落地执行起到承上启下的作用，为了有效解决在安全管理中“腰软”问题，要打造中层管理者的安全履职能力，打通从高层到基层过程中的瓶颈。本课程从安全履职能力建设的5个维度入手，讲解安全履职能力建设的方法，提升安全履职能力课程收获:让全体学员：←系统了解国内外先进的安全
讲师：田春荣详情
主要负责人安全管理实务综述——高层安全管理人员必修课主讲老师：田春荣课程背景：2021年刑法与安全生产法同时修订，从法律层面进一步强化了企业安全生产主体责任，而作为企业的主要负责人，在企业安全管理面前，“生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。——安全生产法第五条”。然而企业主要负责人在履行职责过程中面临很多问题，
讲师：田春荣详情
咨询项目 企业综合应急预案演练与提升 09.11
《企业综合应急预案演练与提升》——企业管理层安全必修课主讲老师：田春荣（注：本课程重点在桌面演练，需要提前与企业进行深度沟通，亦需要其他工作人员支持，因此报价较高，具体考虑：1.因需要提前与企业多次磨合，时间投入大，同时面对的是企业高管，根据甲方具体要求对课程内容进行调整，讲师个人报价2-3万元/天；2.需要工作人员配合，工作人员费用应增加计算，此工作人员建
讲师：田春荣详情
消防安全法及消防技能提升——消防安全管理必备主讲老师：田春荣课程背景：消防安全必须常抓不懈。安全事故原因分三类，人的不安全行为，物的不安全状态和管理不足。每年诸多的安全事故，究其原因，88（杜邦数据）以上是由人的不安全行为导致的，而具体到火灾事故，尤其是重特大火灾事故，由物的原因导致的火灾，深入挖掘也与人的行为，人的安全意识密切相关，因此，真正实现消防安全，
讲师：田春荣详情
一线班组长安全领导力——企业基层安全管理技能提升必备主讲老师：田春荣课程背景：企业的基层班组长，承担团队的安全管理职责，极少部分是具有一定的安全背景，多数是公司委任，相对欠缺安全技术基础。面对安全职责的挑战，因为缺乏安全背景，在日常管理，尤其是安全管理的重点环节，比如隐患排查等，中往往比较与了解技术的人员缺乏共同语言，工作难于落地，监管难度加大。不论哪种情况
讲师：田春荣详情
隐患排查双机制与应急响应体系建立 09.11
隐患排查双机制与应急响应体系建立主讲老师：田春荣课程背景：党中央2016年12月在党内颁布了《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，是历史上第一次以党中央、国务院名义印发安全生产方面的文件，科学谋划了安全生产领域改革发展蓝图，深刻阐述安全生产重大理论与现实问题；响应党中央的号召，人民代表大会常务委员会对《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和
讲师：田春荣详情
- [潘文富] 优化考核方式，减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [潘文富] 00后员工的试用期工资怎
- [王晓楠] 辅警转正方式，定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求，西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师？备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21140
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20142
- 3行政专员岗位职责 19021
- 4品管部岗位职责与任职要求 16198
- 5员工守则 15435
- 6软件验收报告 15371
- 7问卷调查表(范例) 15091
- 8工资发放明细表 14530
- 9文件签收单 14172
