跨文化沟通

  培训讲师:黄兆华

讲师背景:
黄兆华老师(北京)Ø英国萨里大学国际市场营销硕士Ø前柳工总裁助理、国际业务总经理、北美子公司、欧洲子公司、拉美子公司董事长Ø上市公司独立董事Ø中车集团、北汽集团、国机重工集团等大型企业长期国际化战略顾问Ø国家发改委、国家开发银行国际产能合作 详细>>

黄兆华
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跨文化沟通详细内容

跨文化沟通

跨文化沟通
黄兆华
授课目的
拓展国际化视野、理解文化差异、培养跨文化沟通能力
课程特色
课程集多个案例,尤其是讲师亲身经历的原汁原味的实战案例,采用小组讨论、分组辩论、现场体验、示范指导、模拟练习、角色扮演、头脑风暴等多种方式,现场安排充足时间给予学员提问互动的机会,现场进行分析、讨论、演练、点评和互动。
授课方式
基础理论+案例分享+小组研讨+模拟演练
授课时长
1天
课程前导
分享中国企业进行海外业务拓展所遭遇的跨文化挑战
课程大纲
开篇:
中国企业走出去的两大挑战-战略与文化
全球领导者的8项特质
第一部分:认识文化差异
影响文化的主要因素
文化差异的6个维度
时间、宗教、语言
全球文化地图
案例讨论
第二部分:建立文化智商
如何避免误会
“刻板印象”
跨文化沟通的6R法则
案例:一场突如其来的文化冲突
第三部分:跨国企业的组织文化
组织文化的4种形态
组织文化对比
国家文化之下的亚文化
案例分析:康明斯的组织文化
第四部分: 外籍员工的招募与管理
如何招募外籍经理人员
如何与外籍经理人员进行有效沟通
管理文化冲突
案例讨论:如何解雇一名不称职的外籍经理
第五部分:并购后的文化整合
打破70%魔咒
团队中的亚文化
案例: 当亚洲价值观遇见NBA文化
案例:上海电气收购安萨尔多的文化整合
第六部分:总结

 

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