团建类：合力铸造我的团（员工版）
团建类：合力铸造我的团（员工版）详细内容
团建类：合力铸造我的团（员工版）
合力铸造我的团队
课程背景：
老师问小学生，一件工作，一个人干，四天完成，四个人干，几天完成？
小学生的回答：一天。
你的回答呢？可能是一天，可能是半天，还可能是两天，甚至可能是永远也不能完成
。
为什么你会有这样的回答？
俗话说：“人心齐、泰山移”“团结就是力量”。
一个企业，是由一群人来组成的，这个群体可能只是一群乌合之众，并不具备高度的
战斗能力，而一个有高度竞争力、战斗力的团队，必须有“团队精神”
一个以独生子女为主力的时代，大多数时间都生活在独居、网络、封闭环境下的80、
90后，太强的独立性，该怎样与他人共事？
本课程从员工角度出发，围绕为什么这个时代需要巅峰团队，团队成员何以才能相互
依赖、协作和进步，如何自觉主动地融入团队，落实才是关键，关注团队工作细节而展
开。
课程时间：1天（6课时）
课程对象：公司各类人员
培训形式：1 60/40原则（60%专家讲解答疑，40%学员互动研讨）；
2 理论讲授 + 案例剖析 + 小组互动研讨 + 情境模拟 + 故事哲理；
课程人数： 50人
课程内容：
注：
以下内容系讲师根据以往其他客户经验暂定，具体签订协议后会进行课前调研
，再根据调研结果进行调整；
课纲中已标注的案例，只占课堂实际案例的1/4左右；
每天课程的标准时长6个小时，上下午各休息一次，每次15min，课时可能会根
据课程进展、学员情况调整延长，但每天不超过半小时。
序：这个游戏告诉我们什么？
1. 时代需要巅峰团队 —— 一定融入你的团队
• 时代需要英雄，更需要巅峰团队
• 缺乏团队精神的群体不过是乌合之众
✓ 人越多团队的绩效就越高吗
✓ 难的是以十当一
• 团队与群体的区别
• 具备团队精神的单位特质
• 团队的方向
• 什么是团队精神的敌人
✓ 为什么各人只扫门前雪
✓ 为什么期待免费的午餐
✓ 为什么总是别人的错
✓ 为什么不能立即行动
✓ 为什么不能快乐工作
2. 尽职、尽责、尽心——你为团队做了什么
• 尽职：没有敬业就没有超越
✓ 忠诚，比能力更重要
✓ 薪水，绝不是工作的全部
✓ 勤奋一点点儿，打杂也是生产力
• 尽责：工作就意味着责任
✓ 责任所在，服从没有借口
✓ 在其位，就要谋其事
✓ 有问题，先想想自己
✓ 出现问题，勇于承担
• 尽心：超越期望
✓ 专业不专业，相差一百倍
✓ 主动不主动，相差一百倍
✓ 认真不认真，相差一百倍
3. 如何形成团队精神
• 自觉主动做好心情绪管理
✓ 切忌张狂，别让你的野心扎伤别人
✓ 不要抗上，帮助领导进步发展自己
✓ 拒绝消极，通向快乐的人生
✓ 宽容共享，帮助自己和他人一起成功
✓ 淡泊名利：面对成绩不骄不躁
• 避开团队建设误区
✓ 破窗理论：破窗户为何让更多的窗户破得更快
✓ 涟漪效应：羊随大群不挨打，人随大流不挨罚
✓ 从众行为：别人都倒了，你能站着吗
✓ 螃蟹文化：我好不了，谁都别想好
✓ 木桶原理：团队执行中别掉链子
• 促进团队凝心聚力
✓ 团队信任认知
✓ 团队协作认知
✓ 团队沟通认知
• 没有规矩，不成方圆
✓ 他们定制度，那是必须的
✓ 既然有制度，那就得执行
跋：课程总结
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