工业品营销与大客户的销售管理
工业品营销与大客户的销售管理详细内容
工业品营销与大客户的销售管理
《工业品营销与大客户的销售管理》
【课程背景】
工业品大客户业务公关与销售技巧
为何单一的商务公关签单越来越难?
为何众多原有客户在逐渐流失远去?
为何频繁的出差而难突破销售瓶颈?
为何经验的积累而没有职业的发展?
为何专业的顾问更能赢得客户信任?
为何企业一直在强调技能素质提升?
为何一直没有检视、反思、行动?
在竞争激烈的大环境下,更多企业在进行营销转型升级,在通过素质的强化提升来打造驰骋市场的营销铁军!与传统的消费品相比,产品与行业特点使工业品营销更着重于地面营销人员推广,更希望一线的营销战士能在信息获取、订单跟踪、签单回款、客户管理、市场推广中独当一面!
本课程从专业的角度来讲述销售人员如何运用专业销售技巧去有效提升销售业绩。培训导师有着近10年的销售实战经验,从基层业务做起一直到总经理,非常熟知每个阶段销售人员在想什么、做什么、困惑在哪里,在培训过程中能够对具体实务提供操作性极强的解决之道,让学员在培训结束后感到专业销售是高标准的,但也是可操作的,是能够切实帮助企业解决实际问题的!
【课程收益】
1.了解工业品销售的特点、购买流程和客户决策流程;
2.了解大客户购买决策步骤及对应策略;
3.从不同客户的言行举止中读懂他的真实意图和内心需求;
4.掌握判断大客户真实意图的能力,从而避免被“忽悠”;
5.掌握客户内部不同人员约见会面技巧和方法;
6.学习并掌握大客户情报收集的方法和实际操作;
【课程特色】
讲授、游戏、研讨、案例分析等互动方式,课程引入了最新的教练技术、建构主义、引导技术、行动学习等新式教学方法!
【课程对象】工业品行业一线销售人员,销售主管,销售经理,大客户经理等
【课程时长】2天(6小时/天)
【课程大纲】
一、开场破冰定向
1、世界上最难做的两件事情是什么?
2、梦想-目标-未来
3、销售素养提升的的核心公式
1)倒三角模型(信念、行为、成果、我是一切的根源)
2)成为-行动-拥有,个人成长与企业使命宣誓
4、顶尖销售人员应具备的心态和条件
5、结果意识
6、专业销售新模式,销售人员成长三角形
二、工业品营销概论
1、工业品的内涵
2、工业品营销与消费品营销的差异
3、成为工业品营销精英的4H标准
三、工业品营销的本质与困惑
1、工业品营销的本质与困惑
1)工业品营销经历的两个时段
2)悄然走进工业品营销的“四化”时代
3)工业品营销的“五唯”误区
2、工业品营销的七大特点
3、工业品营销的三大要义
四、AT法则的运用
1、信任是什么
2、赢得信任的根本大法-AT法则
3、人格体系的建立
4、风险计算信任的建立
五、工业品营销的三把利剑
1、工业品营销利剑之一:四轮驱动策略
2、工业品营销利剑之二:第三渠道模式
3、工业品营销利剑之三:品牌四步集成
六、工业品营销的六大步骤
1、工业品营销经脉图
2、工业品营销的八大困惑
3、工业品营销的六大步骤
1)市场开发
2)客户开发
3)客户拜访
4)分类跟进
5)成交促进
6)辗转介绍
七、工业品营销过程管理的要素
1、两张牌:营销政策和业绩考核
2、四纵:质量、交期、服务、回款
3、四横:市场、客户、人员、后台
4、工业品营销过程管理工具:五表、八部曲、五决
八、学习分享,课程结束
苏海军老师的其它课程
新员工融职成长计划之新员工职业化五项竞争力打造 10.12
新员工融职成长计划之《新员工职业化五项竞争力》【课程背景】新入职员工,职业化心态尚未完全建立起来;2、职业意识不强,未能明确个人在团队中的位置及作用;3、未掌握自我管理之道,工作中未能按职业角色要求自己;4、不能按时完成领导交办工作;表达能力一般,达不到职场沟通回报的要求;5、沟通方式及沟通技巧有待提升;6、时间管理方法不多,时间利用和分配不够合理。7、执行
讲师:苏海军详情
营销特种兵-磨砺销售团队核心竞争力 10.12
《营销特种兵-磨砺销售团队核心竞争力》【课程背景】市场的竞争表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争,实质上却是企业员工的品质、能力和心态的竞争。如何提升销售团队的执行力?如何对销售团队进行职业化打造?将是企业提升竞争力的必由之路!销售人员的执行力不提升,所有的培训、产品革新以及业务方案都等于零。执行力决定一家企业的发展,销售人员执行力决定了市场占有率,更是公司
讲师:苏海军详情
赢在信任-工业品大客户(B2B)销售策略和技巧 10.12
赢在信任-工业品大客户(B2B)销售策略和技巧【课程背景】21世纪不仅是科技腾飞的世纪,更是争夺销售主动权的世纪,企业的销售业绩波动80的原因是有20的客户引发,大客户是一项长且战略投资,是实现企业利润和可持续发展的最为重要的保障之一,大客户如何从无到有,销售如何从零开始直至圆满结束,需要企业的系销售者加以足够的关注。本课程从专业的角度来讲述销售人员如何运用
讲师:苏海军详情
勇往职前-新员工角色转换与职业素养提升 10.12
勇往职前-新员工角色转换与职业素养提升【课程背景】95,00后"这支大军,乘着21世纪的快车,已纷纷涌入企业,成为企业中不可或缺的一分子,他们有着与企业以往员工不同的气质与特点,面对这一群体,企业应如何开展培训,才能将步入职场的"95,00后"塑造成企业所需的人才,成为关注的焦点。对多数企业来说,95,00逐步进入职场,也是校招
讲师:苏海军详情
与快乐同行-职场情绪与压力管理 10.12
《与快乐同行-职场情绪与压力管理》【课程背景】《财富》杂志对1830名高级管理人员健康调查显示:近70高管感觉压力大——其中21认为极大;41.1白领面临较大工作压力,61.4白领正经历不同程度心理疲劳或者情绪问题……在激烈的竞争和过重的压力面前,很多企业管理者或员工出现了心里紧张、垃圾情绪、丧失信心、痛苦压抑,甚至自残自杀等不良心理状态和问题,由此导致的士
讲师:苏海军详情
管理-做最好的团队-卓越管理者带好团队的六项修炼 10.12
《做最好的团队-卓越管理者带好团队的六项修炼》【课程背景】:“在成为领导前,你的成功同自己的成长有关;在成为领导以后,你的成功都同别人的成长有关”--杰克·韦尔奇 韦尔奇的这句话说明企业的经营和发展只有优秀的领导是不够的,还需要培养、建设优秀的、高绩效的团队力量才能成就企业的经营目标。 作为一名经理人,你是不是为做了多年的管理却无法带出一支令人满意的团队
讲师:苏海军详情
凝心聚力创佳绩-金牌销售心态激励与执行力训练 10.12
《凝心聚力创佳绩-金牌销售心态激励与执行力训练》【课程背景】商场如战场,销售队伍就是企业占领市场的先头部队,但是销售队伍却往往无法让销售经理满意。销售员(经理)在客户拒绝和市场压力情况下,出现职业倦怠、怀疑自身能力、怀疑公司和怀疑产品等心态问题和行为上表现为抱怨、放弃等情况,日益影响公司业绩提升,进而影响公司发展【课程收益】狼性销售团队素质提升课程,以“相信
讲师:苏海军详情
全员-激发源动力-成就卓越职场的十项心态修炼 10.12
《激发源动力-成就卓越职场的十项心态修炼》【课程背景】----为什么员工忠诚度差,不敬业,不坚持;----为什么员工松散,懈怠,没积极性,做事消极被动;----为什么员工对工作缺乏热情,抱怨牢骚,跳槽事件不断;----为什么员工当一天和尚撞一天钟,得过且过,没有长远的目标和计划;----为什么员工缺乏责任感与开拓精神,遇到问题总是习惯找借口推卸责任;这些现象
讲师:苏海军详情
全员-引爆巅峰团队-卓越团队凝聚力特训营 10.12
引爆巅峰团队-卓越团队凝聚力特训营【课程背景】:一家企业所面临的挑战,绝不仅仅是某一项或某一类问题的合集,企业与企业之间的竞争也绝不仅仅是资金、技术、战略之间的竞争,而是人与人之间、员工与员工之间、团队与团队之间的竞争。您是否觉得对员工的管理越来越难以把握?如何使您的企业更有效的达致企业的目标?如何使您的管理层与员工间及企业与顾客间更有效的沟通?如何使您的员
讲师:苏海军详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20238
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195