《商业银行管理中的领导力和执行力》

  培训讲师:郭晓冰

讲师背景:
郭晓冰——专业金融培训师、咨询师。★金融专业培训师,金融咨询师。★曾任工商银行二十多年高管★曾任南开大学深圳金融工程学院金融培训师★国泰安金融学院(香港)助理院长、高级讲师,工作经历:在工商银行工作22年,涉猎银行会计、出纳、储蓄(个人业务 详细>>

郭晓冰
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《商业银行管理中的领导力和执行力》详细内容

《商业银行管理中的领导力和执行力》

商业银行管理中的卓越领导力与执行力
课程大纲:
培训前自测:你有过下列这种行为吗?
1.新的一年来临,你对团队目标漠不关心:那是领导的事情,关我何事?做好自己的本职工作就好了。
2.一项任务降临,你立刻产生怀疑:他为什么要让我做?为什么要这么做?是不是……
3.一项艰巨的任务出现,你的第一反应是:这太难了(很多很多理由)……
4.一个新的领导空降,你总觉得他不如前任,经常会想(说):前任领导就不是这样……
5.领导批评你没有做好,你立刻解释:我的想法是……
第一部分 卓越领导力
一、团队管理中的领导力和执行力(1小时)
1.组织管理流程管窥:从战略到执行
2.卓越领导创造卓越团队
3.向上执行:完成上级布置的每一项任务目标
4.向下贯彻:确保下属执行到位,使执行一贯到底
1)案例详析:10分钟承载的转账灾难
二、领导是团队的导航(1小时)
1.管理诀窍:刚柔并济
2.领导力模型
3.管理者特质
4.管理者与团队文化的形成
1)案例详析:从三国相争看领导者风格
三、目标确定与宣导(1小时)
1.清晰、切合实际的目标容易被认同
2.目标确定后需要反复宣导
3.由一个人的目标变成一个群体的目标
4.目标的可视化管理
1)案例详析:招商银行、广发银行的目标管理
四、卓越领导力源自于理性管理和感性发动(3小时)
1.理性管理——制度的形成
2.理性管理——流程管理
3.感性发动——宣导与感召
1)案例详析:运营主管的标准化流程管理
第二部分 高效执行力
一、执行的关键因素(1小时)
1.执行是决定目标实现的关键要素
2.执行不需要条件
3.执行应当不折不扣
4.团队文化是执行的土壤
案例详析:把信送给加西亚
二、执行力是“练”出来的(2小时)
1.无知的代价
2.培训是你能进行的最好投资
3.先有学习力,后有执行力
训练:内训师速成
三、执行力是“激”出来的(1小时)
1.定向激励便于专项治理
2.定期激励避免职业倦怠
3.花样激励可以调动激情
1)训练:现场激励演示
四、执行力是“用”出来的(1小时)
1.授权:关注过程,确保结果
2.过程管理:执行中的辅导
1)训练:小组分工与辅导示例
五、执行力是“信”出来的(0.5小时)
1.相信产生的内动力
2.相信产生的执行力
1)训练:信任不倒翁
六、执行力是“淘汰”出来的(0.5小时)
1.团队中的淘汰法则
2.团队中的淘汰技巧
1)训练:淘汰制研讨
培训结束前的扪心自问:审视自己的领导力和执行力,你赢了吗?

 

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