《高端客户营销心理学与技巧》
《高端客户营销心理学与技巧》详细内容
《高端客户营销心理学与技巧》
高端客户营销心理学与技巧
课程背景:
营销人员每天都在面对客户,面对不同的客户需要做出不同的应对。我们不再空想有
那么一种技能可以赢得所有客户的好感。人的性格,生活环境,受教育程度,工作性质
,甚至昨天看的一部电视剧听到的一句话都会影响他做出不一样的判断和决定。
本课程旨在通过多名各行业的销售高手,在面对不同的客户时做出的不同应案例对来
给大家做出启发。这其中有很多技巧我们虽不可以硬搬至工作中。但也可以参照和融汇
,变成自己的技能。
销售人员就是不断地揣摩客户心态,了解对方需求,推出合理产品的工作。
学员收益:
1. 成为了解客户的高手
2. 了解自身心理状态
3. 找到自身工作中一直停滞不前的原因
4. 化解人际冲突,创造和谐工作环境
5. 分析客户,推出合理应对解决方案
课程时间:
1天
课程大纲:
第一部分:我们是否足够自信? 自信心如何建立?
1. 自信心测评
2. 自信心从何而来?
3. 对自信心的几个误解
游戏:翻叶子
自信心如何建立?
1. 要为自己确立目标
2. 发挥自己的长处
3. 做事要有计划
4. 做事不拖延
5. 轻易不要放弃
6. 学会自我激励
7. 不要让自己成为别人
8. 多与支持你的人来往
9. 寻找好的环境
10. 每天进步一点点
11. 找一位类似自己的成功者作楷模
12. 不因别人的反对而停止前进脚步
演练:自信心语言练习
第二部分:直面内心的恐惧
1. 恐惧由何而来
2. 害怕把自己交出去
3. 害怕改变自己
4. 害怕承认自己
5. 面对恐惧的应对政策
游戏:看图演戏
第三部分:销售心理突破
1. 我应该做什么?
2. 我能够做什么?
3. 我还可以做什么?
4. 客户心理分析
5. 接触客户的策略
6. 如何探寻需求
7. 产品展示的要点
8. 促成只是水到渠成
9. 加大销售演练的力度(任何销售结果来自演练)
第四部分:高端客户特点与应对方式
1. 高端为客户带来什么?
1. 正确理解高端的含义
➢ 每个人眼中的高端意义不同
➢ 从品质看高端
➢ 从品牌看高端
➢ 从设计理念看高端
➢ 从外观看高端
➢ 从内涵看高端
➢ 从价格看高端
2. 性能还是性价
a) 高端客户看重什么?
b) 高端客户中的不同
c) 幸福指数最高的身价
3. 高端与中产的区别
a) 中产与高端人士的购物习惯比较
b) 中产与高端人士的思考习惯比较
c) 中产与高端人士的生活习惯比较
4. 自信面对高端客户
a) 突破心理障碍,不卑不亢
b) 注重个性思维
c) 第一印象非常重要
d) 专业知识与专业服务
e) 建立个人与团队品牌,诚信度
f) 良好的个人习惯
5. 八个客户消费心理
a) 讲面子
b) 从众
c) 推崇权威
d) 爱占便宜
e) 担心后悔
f) 心理价位设定
g) 炫耀
h) 攀比
第五部分:这类客户都在想什么?(客户心理类型分析)
1. 这些”奇葩“客户
1. 犹豫不决型
2. 脾气暴躁型
3. 自命清高型
4. 世故老练型
5. 小心翼翼型
6. 节约俭朴型
7. 来去匆匆型
8. 理智好辩型
9. 虚荣心强型
10. 贪小便宜型
11. 八面玲珑型
12. 滔滔不绝型
13. 沉默羔羊型
2. 客户类型分析
➢ 客户思维习惯分析
1. 视觉型
2. 听觉型
3. 内感型
➢ 客户思维角度分析
1. 求同型
2. 求同存异型
3. 求异存同型
4. 求异型
➢ 客户购买习惯分析
1. 无知型
2. 专家型
3. 亲信权威型
4. 后遗症型
第六部分:人们为什么购买?暗示的力量
1. 消费者购买行为模式
2. 影响消费者购买行为的主要因素
3. 组织购买行为和特点
4. 打破模式
5. 24小时便利店的产生
暗示的力量
1. 外部环境
2. 身边的人
3. 自身表现
4. 展示自信
5. 积极、愉快
6. 成功的外形
张晶垚老师的其它课程
《带着瞄准镜做销售》 05.05
带着瞄准镜做销售Ø课程目标:茫茫人海,客户在哪儿?漫漫客源,谁易成交?老销售肯定都知道,我们每年面对的客户量不会发生巨大的变化,但是要提高成交金额成交量唯有一个办法,提高销售成功率。然而如何提高呢?向客户介绍产品,往往会遇见被客户打断或者客户心不在焉的情况,我们经常听见客户对我们说:好的好的,我再考虑考虑。不错不错,我再看看。是我们的介绍不够好么?为了让客户
讲师:张晶垚详情
《服务为王-关系致胜》 05.05
服务为王,关系致胜课程背景:认识在客户形成对我们的看法的过程中学员自己所起的作用学习如何与内部相关部门共同形成为外部顾销售意识贯穿在企业价值链的各个环节深刻体会在同一个事件面前,不同的处理方式能够给顾客带来的不同看法掌握在与客户打交道过程中的有效的行为模式掌握透过表面期望洞悉客户内心真正需要的能力掌握理解客户期望并且管理客户期望的能力掌握从双赢角度出发既最大
讲师:张晶垚详情
《销售中客户信任建立的四大法宝》 05.05
销售中客户信任建立的四大法宝Ø课程背景:任何产品的销售都离不开客户的信任,当客户对你信任时,你说的每句话,给出的每个建议都是正确的,反之哪怕你出发点是好的,产品功效也非常好,但是客户不会接受和认可。房地产销售更需要取得客户的信任,试想一下客户拿出一辈子甚至几代人的积蓄去购买一套对他们来说最重要的房子时,他们多么希望给他们推荐产品的销售人员是值得信任的。所以今
讲师:张晶垚详情
《叩门金砖——客户拜访培训》 05.05
叩门金砖——客户拜访培训课程背景:商业竞争愈趋激烈,客户每天都在面对大量的拜访和产品推荐,如何在诸多的推荐中脱颖而出,如何让客户能对你有深刻的印象,如何让客户喜欢你,并于你保持长期的合作关系,是我们每个销售人员都需要思考的问题。本课程主要在,拜访态度,拜访流程,拜访时的礼节,拜访目的跟踪几方面来呈现高效拜访客户的方式方法。课程时间:1天课程大纲:第一部分:让
讲师:张晶垚详情
《房地产市场分析与营销战略制定》 05.05
《房地产市场分析与营销战略制定》【课程背景】目前市场竞争变得越来越激烈,任何一个产品的营销过程都面临着众多竞争对手。过往那些“一招鲜吃遍天”的现象已不复存在。想要在这个大市场环境下切下一大块蛋糕我们就必须通过对市场调研,自身产品分析,客户群体分析,竞争对手分析来制定合理有效地营销战略方案。【课程收益】:1、学会收集、整理与分析商业信息,了解顾客的消费行为和竞
讲师:张晶垚详情
《房地产商务谈判技巧》 05.05
《房地产商务谈判技巧培训》课程背景:商务谈判作为商务交流中的重要环节已经越来越被大家重视,谈判开始,双方肯定都为各自的利益考虑,从销售的角度出发,我们既要做到达到销售目的,又要合理的控制谈判情绪.掌握谈判技巧对我们来说极为重要,本课程中从观念态度,方法技巧,两个方面诠释商务谈判中应当掌握的技能.让学员在学习后可以更多的有机会可以自我训练自我提升.本课程采用互
讲师:张晶垚详情
《房地产杀客致胜销售培训》 05.05
房地产“杀客”致胜销售培训Ø课程背景:目前商业环境竞争非常激烈,以往我们一直沿用的销售方式已经不能在这个环境下出奇制胜了。在这个基础上我们设置了这套课程,让学员可以了解到更多固有销售模式以外的方法及如何顺应市场做出合理的调整、如何发挥自我特点出奇制胜的方法。本课程采用互动式案例教学,由具备丰富理论知识和实践经验的专业人士,结合成功或失败的真实案例,采用自我评
讲师:张晶垚详情
《房地产企业客户关系建立与维护》 05.05
房地产企业客户关系建立与维护【课程背景】目前市场竞争变得越来越激烈,任何一个产品的营销过程都面临着众多竞争对手。过往那些“一招鲜吃遍天”的现象已不复存在。想要在这个大市场环境下切下一大块蛋糕我们就必须通过对市场调研,自身产品分析,客户群体分析,竞争对手分析来制定合理有效地营销战略方案。【课程大纲】一、房地产客户特点Ø以终端客户为导向Ø市场竞争激烈Ø产品个性化
讲师:张晶垚详情
《房地产外部销售致胜训练》 05.05
房地产外部销售致胜训练课程时间:2天课程背景:根据目前国家政策出台较多,市场动向不清晰等情况。走出去营销已经成为房地产发展中的必然趋势,过去那种坐在售楼处的单一销售模式,将被多种经营方式取代。基于这个现象和发展趋势我们设置了这套课程,让学员可以了解到更多固有外销模式以外的方法及如何顺应市场做出合理的调整、如何发挥自我特点出奇制胜的方法。本课程采用互动式案例教
讲师:张晶垚详情
《房地产团队业绩管理》 05.05
《房地产团队业绩管理》课程收获:ü理解房地产行业团队的特殊性ü建立团队的重点工作ü清楚管理角色的定位以及方法运用ü了解业绩与员工管理之间关系ü了解业绩管理方法ü了解员工激励的原则与方法课程时间:1天课程内容:第一单元:房地产工作特点与管理ü工作性质特点×工作强度大×工作周期长×一人必须多能×工作的“闲”与“忙”×看“天”吃饭ü易产生的结果×员工战斗力容易减退
讲师:张晶垚详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21152
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20207
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15450
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14186