女性职场魅力打造

女性职场魅力打造
讲师：张瑞霞
[课程背景]
新时代，新女性。随着社会的发展，女性在完成传统的家庭角色的同时，更深程度地参与进社会建设、经济建设中，并随着社会的进一步发展，在社会角色中承担越来越多的责任，扮演越来越重要的角色，我们身边更多地出现新时代的“白骨精”——白领、骨干、精英……，这些承担起半边天的女性们，开始淡化自己的性别特征，在干练中舍弃温柔，在冷静中舍弃热情，在压力中舍弃贤淑，坐在会议桌前的时间越来越多，立在化妆镜前的时间越来越少；报告做得越来越漂亮，形象越来越糟糕；带团队的能力越来越强，而作为女性的自信反到却越来越弱；接项目拿项目的能力越来越强，而面对老公却越来越心生忐忑……缘何会变成这样？她们在成为优秀职业人的路上，不自觉地把“女人”的身份丢掉了。于是，对丈夫而言，家里的不是妻子，而是职场的“白骨精”，家庭开始危机四伏；女人无论是在职场、家庭、社交中都以无性别状态存在，久之，源于性别的自卑定会来敲门……
天法地，地法道，道法自然。自然而然。新时代，新女性，正在呼唤女性源于自然的性别回归。
中国传统文化中对于女性在“妇德、妇言、妇容、妇功”四方面，提出了：立身、事夫、和柔、学礼、待客、梳妆的要求。与之一脉相承，新时代，对魅力女性的打造依然可以从四方面入手：职场魅力、形象提升、魅力社交、幸福家庭。这四方面形成一套完整的体系，成为了《时代女性·职场达人》的课程，力求为每一位新时代的女性穿上水晶鞋，实现魔法变身，成就魅力新女性。
职场女性精英，不做实力派，要做实力偶像派！
现代新女性：
如何让形象匹配身份、气质、场合，让你全方位成为极品女人？
如何得体穿着、塑造得体妆容，芳艳一隅？
如何在职场一呼百应，左右逢缘？
如何游刃有余玩转职场，既赢得上司认同又能赢得下属追随？
如何成为备受瞩目的社交动物，穿梭往来于社交场合，收获赞许频频？
如何得体交际以挣得人脉、赢得未来？
如何了解、体贴、沟通你的丈夫、孩子，成为百里挑一的贤妻良母？
如何在家族中扮好角色、成为长辈眼中的贤淑代表，晚辈眼中的杰出榜样？
面对这一串串疑问，现代新女性，如何经营自己、经营现在、经营未来？《时代女性·职场达人》——现代女性的立体修炼，帮您解开疑惑，开启璀璨人生！
[课程收益]
全方位打造你的形象，成为内外兼修的新时代极品女性
仪态万千，成为社交场合的聚焦中心
优雅举指，助你编织高品质人际网络，助跑事业发展
帮你左右逢缘，职场一呼百应，人气、职位、收入迅速飙升
让你找回久违自信，重塑对自己形象的信心
帮你重新掳获爱人痴心，重回蜜月
让你成为“出得厅堂、入得厨房”的三百六十度完美女神
[适合对象]大型国企、外企女性白领，政府女性官员
[授课方式]
1.课堂讲授法 2.实战演练法
3.角色扮演法 4.情景模拟法
5.游戏互动法 6.头脑风暴法
7.视频教学法
[授课时间]2天
提问:什么是现代新女性？
现代新女性的两方面的基本素养要求（职场、社交）
互动：对照四方面，回答“我想成为什么样的女人？我的缺憾在哪里？我希望在哪些方面得到提升？”并写在纸上，折好。以组为单位，两两交换收存纸条，至课程结束。
模块一女性职场魅力-如何玩转职场
1、职场花园的女人们
职场女性的类别（以花为别……），对应的个性特征、智慧点。
你是哪种花？
2、优雅的“杀伤力”
优雅源于心智：
博爱且仁心
自信而独立
果断而坚定
得失的平衡
3、做大气女人
格局决定高度
气度决定未来
4、处理好职场关系圈
对上
对下
平级
5、莫让他人有“异想”
人际距离常识
职场行为礼仪规范
站、坐、行、蹲、递接、微笑
（把握分寸 免骚扰）
识别“挑逗”性姿态
管理好衣着的危险区
6、打造自己的职场品牌
职业形象打造
职业装
职业妆
信任感的建立（目光、姿态、语音语调）
职场风范的建立（行事风格、标志性微笑与语言）
与非业务关联部门同事建立良性互动（创造社交场合、抓住每一次偶然沟通机会）
给你N把升职加薪的“金钥匙”
模块二:女性魅力——社交
1、魔法变装/妆
三分钟职业女性成party女王（服装的组合、妆容的巧变、发型的巧变）
<演示法、视频教学法>
2、社交场合礼仪要点
介绍礼、握手礼、点头礼、名片礼、雅语礼、位次礼、道别礼、目光礼、指引礼
<情景模拟法、角色扮演法>
3、社交场合中的万千仪态
站、坐、行、蹲、微笑
4、优雅西餐
女性西餐的要领与禁忌
红酒的品饮知识（关于器皿、关于酒的年份、酒庄介绍、品饮要领、关联健康知识）
5、沟通中神奇的“55387定律”
6、社交场合礼仪尊重先行
围绕“尊重”展开。（飞机上一对婴孩父母写给同机乘客的公告。）
7、复习人际交往各种距离的分寸
（对照第一模块2）
8、打破社交“冷场”的N种方法
<视频教学法><情景模拟法>
社交沟通禁忌
课程回顾+结束
1、课程回顾
2、互动：
向课程开始收存我的待解决问题的学员索回纸条，并和她讨论、分享你的解决方案。以组为单位，讨论，方案的可行性。十分钟后各组派代表分享待解决问题与解决方案。（纳入加分的环节）
3、结束
评分、颁奖
表达期望、祝福（企业代表、讲师）
合影

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