《魅力口才与即兴讲话技巧》
《魅力口才与即兴讲话技巧》详细内容
《魅力口才与即兴讲话技巧》
魅力口才与即兴讲话技巧
课程背景:
这是一个魅力展现的时代,这也是一个竞争激烈的时代!21世纪的市场竞争,是人才
的竞争;人才的竞争,更是口才展示的竞争!商场如战场,一流的口才将是你弛骋职场
的致胜法宝!地球在缩小,舌头在延长,是人才的不见得有口才,有口才的一定是人才
。“一言之辩重于九鼎之宝,三寸之舌强于百万之师”。舌头就是一把利剑,演说比打仗
更具威力!
英国首相丘吉尔曾说:“一个人可以面对多少人,这个认的成就有多大!”古今中外,
99%深具影响力的成功人士都是善于公众表达的大师。拥有优雅大气的公众演说能力和现
场行销能力,已成为你成功立足现代社会的必备技能!美好、幸福的人生,从良好的表
达能力开始,有口才的人更有魅力、更加成功!
课程收益:
● 塑造当众讲话洒脱自如的台风和态势语言;
● 培养快速组织语言和打腹稿的能力;
● 掌握组织开场白、结尾和讲故事的技巧;
● 提升即兴讲话的表达技巧和感染力;
● 掌握职场中场合讲活及会议发言技巧。
课程模型:
[pic]
课程对象:需提升演讲和表达能力的内训师、管理者或其他职场人
课程方式:课程讲授30%+学员互动体验40%+讲师点评30%+视频观赏10%
课程特点:
● 实用—口诀、模型化
● 实战—现场练习指导
● 实现—当堂输出成果
课程时间:2天,6小时/天
课程大纲
第一讲:演讲结构与关键要素
一、让观众记住的6个要素
二、自我介绍的技巧
1. 介绍的2个基本要求
2. 介绍的5种不同方法
学员练习:特色的自我介绍
三、万用演讲4-3-3结构
1. 开头4要素——先声夺人
2. 主体3要点——层次分明
3. 结尾3层次——掷地有声
小组演练:参加节约水资源大会的即兴讲活
第二讲:演讲台风塑造
一、站法
1. 后紧前松
2. 三点一线
3. 男士八字
4. 女士小V
二、步法
1. 上场技巧
2. 走位方法
三、眼法
1. 视线的3种类型
2. 注意事项
四、手法
1. 讲解手势
2. 指引手势
3. 有请手势
4. 递送手势
五、鞠躬
1. 标准鞠躬的4个细节
2. 常见的2个问题
六、话筒
1. 方法
2. 注意事项
七、谢幕3步法
1. 停顿鞠躬
2. 后退两步转身
3. 退场
学员演练:上场、站姿、手势、眼神、麦克使用等综合练习
第三讲:演讲呈现技巧
一、一鸣惊人——开场白
1. 开场白的目的
2. 常用方式
1)提问法
2)故事法
3)事件法
4)数据法
5)游戏法
6)利弊法
7)图片法
8)引言法
视频欣赏:《高考天问》
小组讨论:演讲人的开场白有何特点?提问的设计有何优点?
3. 开场的设计流程
1)依据的4项核心原则
2)开场4步设计法——3221法则
3)引导发问的3个关键词
4. 较差的5种方式
讲师示范:《魅力口才》开场白
案例分析:3个问题如何逐级深入?
设计工具:显微镜使用
学员练习:设计3个开场问题、找出两个典型事例、总结出3个核心观点
学员演练:完整开场白演练
二、意犹未尽——结尾
1. 结尾的作用
2. 设计结尾的原则
视频欣赏:《致敬邓稼先》
小组讨论:演讲人的结尾有何特点?好在哪里?
3. 结尾5步法:
1)2句总结——强化要点的记忆
2)1个故事——引发心灵的思考
3)2项益处——加强观点的认同
4)2个号召——促进改进的行动
5)2个感谢——留下真诚的祝福
讲师示范:《职场沟通》结尾
案例分析:技能型课程、知识型课程、心态型课程如何做好结尾?
设计工具:放大镜使用
4. 糟糕的6种结尾
学员练习:
1)梳理2个关键要点
2)搜集1个哲理故事
3)深化1个核心观点
4)延伸2个相关益处
学员演练:完整结尾演练
三、画龙点睛——讲故事
1. 为什么要加入故事
2. 好故事的标准
1)简单
2)曲折
3)清晰
4)高雅
视频欣赏:听听这位老师的故事
小组讨论:这位老师讲的故事存在什么问题?怎样改进?
3. 讲故事的核心要点
1)插入故事的4个环节
2)讲故事的6个关键点把控
3)设计好故事的4个层次
讲师示范:故事《杰克与母狼》
小组讨论:老师在讲故事时都有哪些特点?试着梳理出方法要点?
学员练习:搜集故事、为故事瘦身、设计引导问题、总结观点
小组演练:学员综合练习讲故事
第四讲:即兴讲话技巧
一、即兴语言组织方法
1. 黄金三点论
学员演练:《我眼中的成功》3分钟讲话
2. 数字要点法
1)3个特点
2)2个注意
学员演练:获得”年度优秀员工奖”的获奖感言
3. 因境而景法
1)4个关键词
2)2个注意
学员演练:在领导婚礼上,主持人请你随机发言。
2. 应变控场技巧
1. 常见问题
1)忘词
2)枯燥
3)观众窃窃私语
2. 解决方法
|序号 |问题 |临场应变 |
|1 |忘词怎么办? |观众提示法(刚才我说了一个重要的关键词…|
| | |.) |
|2 |枯燥怎么办? |改变形式、自嘲一下、预告亮点 |
|3 |观众窃窃私语怎么办?|焦点注意法:那几位观众一定再议论。。 |
鹿海姣老师的其它课程
《魅力四射——讲师台风与用声技巧》 01.07
魅力四射—内训师台风与发声技巧课程背景:为什么在讲台上总没有气场,手放在哪里都不舒服?为什么讲了一会儿课程就嗓子冒烟儿,连着讲一天就说不出话来?为什么学员的反馈总说自己没有亲和力,原因出在哪里?为什么讲课总是一个语调,说话一点力度都没有?一个好的讲师是要讲得精彩、紧紧抓住学员的注意力,这离不开端庄大气的台风和洪亮标准的语言。可很多内训师都从没有受到专业的训练
讲师:鹿海姣详情
《能者为师——培训师四项基本功修炼》 01.07
能者为师——培训师4项基本功修炼课程背景:人才培训与能力提升是维持企业竞争力的重要手段,内训师授课已成为企业人才梯队建设的重要举措,通过内训讲师在企业内部进行知识经验的传承,可以为企业培养更多人才。可是许多内训师虽然专业经验丰富,可授课技巧却十分欠缺。如何能在短时间走上讲台,讲知识、经验、技能、心得体验与他人分享?如何在短时间内提高培训质量和效果,以帮助更多
讲师:鹿海姣详情
《五种教学技术激活课堂》 01.07
5种教学技术激活课堂课程背景:现代企业对于日常内训的需求越来越大,许多内训师在培训工作中发挥了巨大作用,对企业而言既节省费用、又熟悉企业业务。可很多内部讲师,都是企业各业务部门的精英和骨干,实战经验丰富,但表达能力却十分欠缺。授课方法枯燥单一,表达和呈现技巧普遍不足,导致上课时学员提不起兴趣,培训没有效果。怎样可以让自己的授课变得轻松有趣,而又能对学员真正有
讲师:鹿海姣详情
《独具匠心——课程开发与设计》 01.07
独具匠心——内训师课程开发与设计课程背景:开发一门课程到底从哪里入手呢?什么样的课题具有吸引力,使人有参与学习的欲望?怎样结合需求快速制作出课程大纲?如何准备课程内容和搜集素材?怎样保证课程进程和时间节奏一致?如何运用多种授课形式,使课程更有趣味性?如何高效做出高质量的培训课件?本课程帮助学员学会快速、高效的课程开发与设计技巧,并通过简单易学的软件,将课程需
讲师:鹿海姣详情
《每课生辉——课程呈现技巧提升》 01.07
每课生辉—课堂呈现技巧提升课程背景:为什么课程开始没多久,学员就表现得昏昏欲睡?为什么想调动学员的情绪,总是毫无回应?为什么做互动游戏时,场面都是难以控制?怎样播放视频素材,才能起到良好的效果?企业内训是培养人才的重要环节,许多岗位技能和经验都依赖内训师进行传承。可是许多内训师虽然专业经验丰富,可授课技巧却十分欠缺,课程形式单一,课堂气氛压抑,学员提不起兴趣
讲师:鹿海姣详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20179
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15384
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184